要实施终身教育以提高党风廉政教育的针对性和系统性
实现党员干部党风廉政教育的目标，需要靠后天不间断的教育和陶冶，因而必须有计划地对党员干部进行终身党风廉政教育。针对不同行业、不同年龄、不同岗位人员的党风廉政教育要有所区别，重点要把握好几个重点环节：
一是新党员：在预备期内进行党纪条规学习，并进行严格考试，考试合格作为转为正式党员的前提之一，考试不合格者推迟转正；
二是新录用公务员：所有新录入公务员（含招考大中专毕业生、新转干部和其他调入干部）都进行集中的党风廉政教育，学习公务员行为规范和有关法律、纪律和道德规范，考试合格方能正式上岗。
三是执法执纪人员：除新公务员学习内容外，增加行业自律规范，明确从事执法执纪工作必须遵循的特殊纪律和规范要求，考试合格方能上岗。
四是新提拔领导干部：在试用期内集中进行领导干部廉洁从政的培训，考试合格者方能转为正式任命。同时结合学习党的三代领导人党风廉政建设和反腐败理论，提高他们结合实际预防腐败的自觉性。
五是对国企领导干部：重点学习国有企业领导干部廉洁自律规定，要纳入企业管理人员培训的内容。
六是对高级领导干部：依照“领导干部廉洁从政有关规定”，在充分征询群众对自身党性党风和廉政方面存在问题的基础上，通过学习有关领导讲话和规定，对照检查，促其采取措施，尽快整改，公诸于众。
七是对即将离（退）体干部群众：针对59岁腐败现象的发生，在各级干部包括领导干部即将退离休前三年内，组织他们参加专题教育，重温党风廉政有关规定，以同类案例为主开展警示教育，要求他们保持晚节，顺利实现社会角色的转换。
八是对党外干部也要纳入党风廉政教育的视野，结合他们的实际情况组织专题培训学习。
柯山人2009年11月19日
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