办公室日常管理制度
第一章 总则
第一条 为加强办公室日常管理，维护公司良好形象，规范员工行为，创造良好的企业文化氛围，制定本制度。
第二章 细则
第二条 礼仪规范
（一）仪表：办公室员工上班时间要保持仪容仪表整洁、得体。男士不得留奇艺发型、长须；女士提倡化淡妆，但勿戴过多饰品。
（二）着装：着装要求符合企业形象，穿着和修饰应正规，稳重大方、整齐清爽、干净利落。
（三）用语：在上班时间必须文明用语，尽可能讲普通话，语言温和、音量适中，严禁大声喧哗、说脏话、嬉笑打闹。
（四）面试接待：微笑问候，询问清楚后，前台安排登记并派发面试登记表带领应聘者到相关位置填写表格。
（五）上门拜访：如有预约，联系相关人员并安排接待；领导访客，需汇报公司相关领导后根据要求接待。
（六）电话接听：如来电拜访财务人员或其他领导，需谨慎处理并登记来访信息后，告知其稍后转达其相关人员。
（七）尊敬领导和同事，待人真诚。同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。
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（二）禁止利用公司网络下载各种游戏。
（三）公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用IP地址必须按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。
（四）严禁任何人以任何方式，蓄意破坏公司网络的正常运行。
第三章 监督
第五条 由公司领导及各部门负责人组成监督检查小组，不定期进行检查、监督，日常检查、监督工作由人事行政部落实。
第六条 各部门主管负责本部门办公场所的日常管理，如出现问题，究监管不严之责并受同等惩戒。
第四章 附则
第七条 本制度由XXX部负责解释、修订，自下发之日起执行。
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《办公室日常管理制度.doc》
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