混得不好不是行业差距，而是人的差异！
“女怕嫁错郎，男怕入错行”这句话已经深入到很多人的内心身处，这充分说明了行业的重要性。但是，现实生活中仍然有一些人因为各种原因而选错行。所以，经常看到很多年轻人在为行业、岗位问题而迷茫。
他们之所以迷茫，不是因为没有工作，而是习惯拿自己的行业和那些高薪的行业比较，在羡慕热门行业或高薪的同时，总觉得自己的薪资水平不如别人。心中时不时会闪过一个念头，如果当初也选择那个行业该多好，毕竟当初资质和能力也不差。
关于行业、岗位的发展问题，可能有点老生常谈，毕竟行业之间的鸿沟是客观存在，有的行业就是工作轻松，福利待遇好，不是普通人可以随便更改，但是，这个问题真像他们想的如此简单吗？先看下自己和一个朋友的谈话内容。
朋友说，“我和我老公是同班同学，在校期间学习成绩名列前茅，并且都是学生干部，起点水平基本相当。但是在毕业的时候，他选择做IT，我当了编辑。现在毕业几年的结果发现，差距已经很大。他现在的工资已经是我的几倍，我们编辑行业最高水平的编辑，估计只能赚到IT行业中级水平人员的工资，这就是典型的行业和岗位差距。如果自己当初也选择IT行业，可能我的工资也会很高，至少不会比他低”。
听完她说的内容，我对她说， IT行业的岗位工资水平确实比编辑要高，但是，相信从你应该也有所了解，这个行业的特点是项目制，势必要赶进度、加班或者出差多，看似不错的高薪都是靠不断地加班加点换来，而每个小时平均下来的工资并不会高出多少。这种工作强度和拼体力的行业对于女性伤害非常大，所以，而很多女孩子在毕业之初也不会选择。 从长远角度来看，男性和女性在没有结婚成家前的目标是一致的，即都要赚钱和谋好的发展，而当结婚以后将会成为一道分水岭。目前国内大部分家庭的男性主要负责赚钱养家，女性除了工作外，要花费更多的精力在照顾孩子和家中琐事。这个时候女性选择一份稳定，有固定收入的岗位就显得尤为重要。所以，老师、公务员、财务或者人力资源等稳定的职业成为很多男性选择伴侣时优先考虑的职业。因为他们懂得一份工作的好坏不仅仅是钱、收入或者职位来定义，更需要站在自身的需求来选择。
那个朋友继续说，“您说的很有道理，我和我老公性别不同，确实会有着不同的侧重点。但是，如果是性别相同的两个人呢，是不是这种差距会更加明显？”
我回答，如果是同样的性别，需要站在两个人的具体情况来分析。比如，性格特点、专业能力、学习能力及职业志向等因素，它们都在无形中影响着一个人的职业选择动机和发展方向。
拿编辑和IT工程师岗位比较，自己认识一些男性编辑，如果从他们的特点及志向来讲，很多人都是心思细腻、文字功底扎实、知识面比较广及文艺气息突出。而就IT工程师来讲，则思维严谨缜密、钻研精神强和耐得住枯燥。充分的证明了那句话，不是一家人，不进一家门，即什么样的人适合做什么样的事。根本原因在于每个人都在根据内在的判断标准进行选择。发现即使相同专业的两个人，在选择职业发展的时候存在着很大的差别。所以，你毕业时因为爱好或者特长而选择做编辑，而你老公则因为喜欢和发展空间而选择做IT工程师。那些不适合或者不想做的人，会随着时间的冲刷而逐渐淘汰，直至消失。
进一步讲，即使同样选择IT行业的人几年以后也发展各异。有的人因为性格原因只能做一名普通的程序员，有的人善于沟通而做项目管理，还有的人抗压能力强而转型做销售。可见，起点相同，性格不同，优势不同、发展志向不同，最终导致发展存在很大差异。即使你现在转型做IT、你认为自己能够适应这种工作强度和压力吗？人要朝着自己擅长和有积
累的方向发展，而不是左顾右盼。也许你现在的收入不是特别高，但是你得到了一些你不曾留意的东西，而这些可能比工资更加宝贵。
也许有的人会心有不甘，王侯将相，宁有种乎？站在很多人的职业发展曲线来讲，所走的每一步看似偶然，往往又是必然。就像常说的那句话，“每个后悔不已的现在，都有一个不曾努力的曾经”。不能仅仅把自己的职业迷茫或看不到前途归结于“自己当初不努力”、“交友不慎”或者“我决定以后要努力”等冠冕堂皇的话语，这种话说多了也就没什么价值，更应该深入考虑一些深层次的东西。
好的工作环境和人脉很重要，每个人也都想要，但是不是每个人都可以得到。因为同样的起点，有的人考上了重点大学，有的人只能勉强上个三流大专？在大学的时候，有的人在努力学习英语，而有的人却在漫无目的的玩游戏打发时间？所以，在临近毕业时，有的人可以得到几个名企的offer，而有的人毕业几个月后工作还没着落。当有的人在工作上在大踏步前进时，而有的人还在不断辞职和抱怨中度日。也许可以说每个人都曾经年幼无知或者年少轻狂，但是，这些都在说明一个道理，行业的差距有时候间接着说明了人与人的差距。想要缩短行业的差距，先要缩短人与人之间的差距。
所以，当你为职业迷茫的时候，应该明白，自己多年欠下的“债”才导致自己只能在这个小环境下做着平凡的岗位。毕竟好的行业或岗位只有那么多，如果你不够优秀，永远轮不到你。即使天上真的掉下馅饼，尚未足够强大的你，敢吃吗？一个人在想改变行业或者岗位之前，绝对不仅仅是自己想到做什么行业或者岗位那么简单，关键是要体会到人与人的这种差异，明白以后才会明白改变的内容不仅包括长期以来形成的观念和行为，更要想下自己是否可以胜任期望中的行业及岗位。
结束和朋友的对话后，自己对职业转型的问题做了进一步观察。在平常的咨询中接触过很多类似的咨询案例，在咨询结束后也通过多种渠道来了解转型实施情况。据统计发现，总是有一些人哪怕岗位匹配度很高，实施难度不大，最终还是转型失败。有的是觉得放弃高收入太难，不如硬着头皮继续下去。有的觉得自己毅力和抗压能力不够，最终选择了折中的岗位。还有的人虽然转型成功，但是面对新工作的挑战和压力，往往会怀念从前的岗位。 有时候自己也在思考，为什么同样的方向不同的人会出现不同的结果。后面得到结论，那些有主见、知道要什么和执行力强的人都可以顺利转型，并能一如既往的发展下去。而那些性格犹豫、什么都想要和习惯瞻前顾后的人往往很难转型成功。即使转型成功也依然会产生新的不满，觉得转型后的岗位没有想象中好，发展前景堪忧。这说明不是行业和岗位的问题，而是他们内心浮躁的问题。
有位管理者曾经研究过，如果一家公司要求他们的职员，每天用同一动作坚持擦桌子五百遍，那么结果是：韩国职员会一直坚持到最后，而中国职员则会不断减少直到停止。那是因为，韩国职员相对比较有耐性，比较能按部就班，而中国职员则更容易烦躁，更爱投机取巧。这种状况让我们知道为什么我们国家的产品总是存在很多生产上的缺陷，虽然可能我们的设计非常完美，但因为我们不习惯标准操作，最终成为残次品。
可见，一个人的职业高度不仅仅是看他在什么行业，做什么岗位，还要具体看他是个什么样的人，做的怎么样。毕竟，专注和坚持的人到哪都会做出成绩，而过于患得患失和斤斤计较的人，则很难真正塌下心来做事。所以，那些在抱怨行业差距的人应该首先想下自己是否能够做好当前的行业和岗位。如果连要求低的岗位都做不好，谁又能相信你能够做好要求高的岗位？
在平时，自己也经常被多次问起一个问题，“李老师，当初您放弃轻松稳定的老师工作，而选择做工作辛苦且压力很大的咨询工作，您自己有没有后悔当初不该辞职？”我回答：“这么多年，一直在学习一件事情，就是不回头，只为自己没有做过的事情后悔，不为自己做过的事情后悔。再加上平时工作比较忙，也没有时间去后悔。如果仔细想下，偶尔会畅想如果
做别的工作是一种什么样的场景。但是，人生每一步走来，都是需要付出代价的。我得到了我想要的一些，失去了我不想失去的一些。可这世上的芸芸众生，谁又不是这样呢？不适合自己性格特点和志向的工作也不会做长久。与其想那些，不如想如何克服目前的困难，从而更好的走好现在的路。”
不管是婚姻，还是事业，有些人，注定会有很多选择；而有些人，却没有太多选择。虽然我们羡慕有多重选择的人生，看似会比别人有更多成功的机会，会比别人有更多幸福的优越。但是，可以断言，这样的人不会是最为成功的。相反，那些一生不能选择，只能朝一条路走下去的人，却能取得骄人的成绩。
每一个人的人生都很短促，职业发展黄金期更是如此。所以，不要给自己太多的选择。找到一个相对合适的位置，不要再频频回头，只管一直往前冲吧！
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