工会主席2012年度先进工作材料
作为公司的工会主席，张福松同志始终恪守自己的工作职责，为公司的稳定和发展贡献着全部的光和热。
一、时刻注重自身思想建设
加强理论学习
作为公司工会工作负责人，他深知只有处处以身作则，身体力行，不断提高自身的综合素质，才能把握好工作方向，切实为公司及员工做些实事，做好公司的服务工作。为此他制定了“立足本职岗位、提高自身素质、加强服务意识、促进各项工作”的这样一个目标，认真学习，努力实践，以此来指导自己的工作。
近年来，由于公司职工流动性大，思想不稳定的现象较为突出，作为公司工会主席，他看在眼里，记在心里，为了解决这一问题，就2012年一年，他组织职工进行了六次大型的职工坐谈会，与职工谈思想、谈企业文化，谈企业的稳定与发展前景，谈新疆的发展和库车县的发展，使职工在工作选择及人生观、价值观的取向上有了新的认识，同时，他还组织员工进行相关法律法规的学习，使职工能够充分认识到自己的权力和义务。
鉴于天缘煤焦化公司离县城较远的特点，张福松同志在全年的职工文化活动方面做出了突出成绩。他一年来组织了春节职工联欢会，庆元旦、庆十一歌咏赛，庆七一演讲赛，安全知识竞赛、职工技能大比武、庆五一体育、棋类竞技赛、三八节慰问女职工活动、大年初一游园活动、冬季职工长跑赛、周
三、周六职工舞会等等，这一系列的活动举行，让职工感到虽然工作在山里，生活却丰富多彩。这些活动的开展，充实了职工的业余生活，提高了职工的审美情趣，为稳定职工、献身企业打下了坚实的基础。
针对公司内地籍员工多的现象，在张福松的倡导下，公司结合自身的特点，实行了员工攒假集中休息的制度，为职工回家探望亲属摸索出了一个好的办法，也为稳定职工、安心工作起到极大的推动作用。
作为工会主席，张福松同志经常深入到车间同职工聊天，了解职工的心愿和需求，了解职工的家庭情况及儿女上学情况，与职工打成一片，并努力为职工解决实际问题，一年来，在他的努力下，为十余户新来的双职工想办法解决了住房问题；通过自己的一些关系，为四家职工女子解决了入学问题，为八位职工回家探亲解决了买火车票难的问题，并倡导全厂职工为一位焦炉工的儿子治疗心脏病捐款2万余元。
为了职工食堂的建设和改善职工的火食，张福松经常是亲自到县城买菜，将一车的菜一件一件摆放整齐；为了解决民族职工就餐一事，他亲自筹备公司的民族餐厅，亲自到城里购买设备，亲自搬运；为了解决职工的看病问题，他到处联系有资质的医生，并死缠赖磨地让他们到厂里开设了医疗点；为了方便职工购物，张福松同志经与公司领导商议，利用一排空闲房，筹备建设了天缘超市，在筹备期间，为了能给公司节省开支，他亲自到县城旧货市场挑选又完好、又便宜货架、货柜，并利用厂车下山时给超市捎带商品，既节省了车费、又购进了职工满意的商品，现在超市的商品是样样具全，极大地满足了职工的日常消费需求。由于他一心为公司着想，为职工着想，他的工作受到了全厂职工、领导的肯定。通过他努力的工作，天缘公司的环境、生活、条件发生了很大的变化，以往从天缘走的人员，很多又重新回来了，他们回来后感慨地说，还是天缘好。
张福松在兼职行政部主管的工作中，对科室工作人员要求极为严格，特别是对负责安全、环保的资料工作的员工，要求他们必须对安全、环保知识熟练掌握，对全厂的安全设备设施、环保重点项目、重点危险源的都要一清二楚，并保证每天巡视，记下第一手资料。他要求科室员工，都要认真学习业务知识，提高工作效率，当天的工作必须当天完成，不得拖拉。如果哪一项工作没有在规定的时间完成，他就会严厉的批评，并按规定进行考核。每年两次对科室员工进行针对性的业务考试，并根据考试成绩进行奖罚。通过一系列的考核措施，提高了科室员工的自身业务素质，提高了服务质量和服务效率，有力的保障了生产车间的工作的顺序进行。
