附件4：
县直下派干部考勤制度
（“第一书记”及工作人员参照执行）
一、下派干部要严格遵守各项工作纪律，不得擅离驻村工作岗位。
二、各驻村组要制作好值班表，记好《考勤记录》，由组长负责严格考勤，县委组织部下派办不定期检查。
三、县委组织部下派办通过现场查岗、电话查岗等方式每周查岗一次，了解下派干部出勤情况，并对出勤和到点情况定期进行通报。
四、驻村干部任职期间确保手机24小时联络畅通，每月休息8天。
五、有关乡镇（街道）为驻村组配备的组员，除白天业务工作外，晚上和节假日与县直机关下派干部作息制度相同，吃住在村。
六、严格请销假制度。下派干部请假两天以内，组员由工作组组长批准，并做好相关考勤记录，组长由县委组织部下派办批准；请假两天以上，须经派出部门、单位主要领导和县委组织部分管副部长同意并签字，由县委组织部下派办负责登记备案。请 - 1 -
假条由挂职副书记于每月3号集中报县委组织部下派办一次，由县委组织部下派办登记备案。
七、下派干部驻村期间，各派出单位不得随意抽调下派干部从事其他工作。确因工作需要临时抽回的，必须报县委组织部下派办批准。
八、出勤情况列入个人考核和帮扶期满考核的重要内容。下派干部每月请假累计不能超过4天，超过4天须书面说明理由，并由单位主要领导签字；累计无故缺勤10天以上或累计请假40天以上的，不得参加先进个人的评比；在检查或抽查中出现脱岗的驻村组，给予通报，同时作为年终考核评价的依据。
九、由驻村工作组转任“第一书记”的，原查岗记录与任“第一书记”后记录合并计算。
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《县直下派干部考勤制度.doc》
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