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劳模事迹2000字材料

发布时间:2020-03-02 04:28:58 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

加强优质服务爱心献病人

长庆油田矿区服务事业部职工医院内二科杨丽萍

杨丽萍,女,1974年1月10日生,群众,现任长庆职工医院内二科护士长。1994年毕业于陇南卫校到我院工作。98年被任为我院内三科护士长,02年至07年在汉都门诊部,08年一月被任泾河医院内二护士长至今。在近二十年的临床护理工作中,她爱岗敬业,用高度的职业责任感,履行着关爱生命,维护健康的职责,积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中,为我院的医疗护理工作作出了积极的贡献。她本人多次受到各级组织的表彰和嘉奖,她所带领的团队历年来均为先进班组。

她知道:荣誉是一种鞭策,更意味着责任。在日常护理工作中,经常在技能操作上下功夫,在人性护理中做文章,充分发挥团队精神 ,以实际行动捍卫“现身护理,服务患者”的诺言。她坚持政治学习,遵纪守法、品德高尚、热心公益。在护理岗位上,志存高远、爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献,以严谨、科学的工作态度、丰富的护理学识、精湛的护理专业技术服务于病人,在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。

一、转变观念,增强服务意识

从事护理管理工作十余年来,使她深深体会到,一个科 - 1 -

室想求得发展,一定要在服务质量上下功夫,而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。传统的“以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理要求。而转变观念,推动“以病人为中心”的服务理念,势在必行。作为一名护士长,她认真学习上级文件领会精神实质,针对科室有些人安于现状,得过且过的思想,她多次组织大家讨论当前形势,牢固树立“一切为了病人,全程优质”的服务理念,教育科室人员只有赢得病人的满意,才能获得效益,才能在激烈的竞争中获得一席之地。通过学习,使大家统一认识,转变了“病人围着医护转”的传统观念,增强了责任感、危机感,提高了工作的积极性。一次,收治一位下壁心肌梗塞的病人,病情危重,但该患脾气暴躁,对医生、护士处置极其挑剔,住院后,医护人员都不敢给其诊治,就连他自己的儿女们也给骂跑了,但是,她每天都坚持守候在他床旁,动之以情,晓之以理,做老人的思想工作,并亲自为他打针、服药,做各项生活护理,就这样,通过她耐心的护理,使老人很受感动,几天后就服从了治疗,安心养病,出院时,家属激动的说:“我们做儿女的也做不到这一点呀”。

二、加强学习,提高护理水平

内二科是个大科室,收治的病人大多都是慢性老年病。病种多而且复杂,这就要求我们的护士要有良好的业务技术。她经常提醒大家要做一名好护士,不能简单地停留在打

针、发药、执行医嘱,更重要的是丰富的理论知识和实践能力。提高自身素质,增强服务意识,为培养理论强、技术硬的护理队伍,她根据本科疾病的特点,制定了切实可行的科室人员培训计划,遇到危重病人亲自组织查房,针对病人病情,找出存在的问题,制定护理计划,发现问题及对整改,使护理水平有了明显提高。一次,科里收治了一位脑出血昏迷的病人。由于不能饮食,需进行鼻饲,在下胃管时,由于病人处于昏迷状态,不能配合,加入硅胶胃管易折,下进三次都不通。她积极动脑筋想办法,向胃镜室的医生请教,很快找到了解决的方法。利用胃镜的丝钳子做内芯,将胃管套在外面,再给病人下胃管,很快胃管下到了胃里不再打折,病人及时补充了营养,通过这件事,给大家触动很大,产生了对业务知识的渴求,在科里形成了比学习,比技术,比服务的良好氛围,在院里的三基知识竞赛和考核和护理技术比武中,她所带领的团队和个人均取得了前几名的好成绩,多次受到院里的嘉奖。

三、抓好团队,科室换新貌

她知道,在工作中一个人的力量是有限的,只有众人合力,才能勇创佳绩。俗话说:“没有规矩,不成方圆”做为多年的护士长,她深知这个道理。注重制度管理,充分发挥团队优势,从科室实际出发,制定了切实可行的“一个标准,三个满意”。一个标准:以医院绩效考核细则,奖金分

配方案作为科室管理的唯一标准,科室运行都按这个标准来操作,使大家的切身利益与科室的经济效益挂勾,多收病人,多创效益,多创效益多拿奖金,调动了大家的积极性。她多次组织大家讨论,献计献策,科室先后建立了病人随访制度,健康教育宣传册,出院病人满意度调查表,实行优质护理服务以来,受到患者的好评。取得了患者的信任,不但提高了病人的满意度,也增强了病人的住院次数,同时,也提高了科室的收入。三个满意:一是病人满意;二是医护人员满意;三是领导满意。通过利用“一个标准,三个满意的管理方法,一年来,使内二科的面貌发生了很好的变化。科室环境变了,人员思想变了,经济效益好了,先后收到锦旗两面,退红包4次,受到了院领导的多次表扬。

在她的护理生涯中,她付出了汗水,也几次因过度劳累晕倒在工作岗位上,但她无怨无悔,作为一名基层护理管理者,她明白成绩只能属于过去,未来的路任重道远,做为护士长,她知道自己做得还远远不够,将继续努力,以更高的热情投入工作,不断进取,在创建等级医院中履行职责,发挥效力,为“冲刺4000万吨、实现5000万”目标,做好做优医疗服务工作,为和谐医院建设奉献一名护理工作者的力量。

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