2013年廉江市中青年干部培训班总结
这期培训班好在什么地方？这个“好”可以用三个字来概括：
第一字是“高”。主要表现在两个方面：
一是高起点。本期中青年干部培训班，为我市培养储备优秀后备干部。市委组织部考虑到同志们来党校学习，不仅要授学员以鱼，在有限的时间内丰富你们的知识，开拓你们的视野。同时，也要授学员以渔，即向你们传授学习的方法，提高你们的团队合作意识，增强你们转型发展的能力，助推你们在推进廉江跨越发展上有新作为，为圆廉江梦贡献自己一份力量。
二是高格次。培训班不仅邀请了各系统的领导、专家来授课，还组织开展一些有益的校外拓展活动，呈现三个亮点：延伸高校培训。组织大家到湛江市委党校为期5天的学习，开创了湛江市的先河。这是市委组织部、市委党校教学思路的新拓展。眼界宽，才能看得远、想得深，才能懂大局、顾大局，才能宽思路,宽胸襟。而要实现这个目标，必须要让我们的党校教学更加有开放度，我们的讲台需要有高端的专家来传道解惑。组织开展能力实操考核。能力实操是考核干部的一种新方式，通过一个月的学习，以此形式全面考核- 1 -
大家的综合能力。组织开展群众路线教育“三同”活动。为加强我市中青年干部的党性锻炼、增强宗旨意识、培养优良作风，同时把党的政策、新的理念、好的思想传授给当地群众，我们组织中青年干部培训班学员开展“三同”（与农民群众同吃、同住、同劳动）实践锻炼活动，以“三同”活动为契机，以为民务实清廉为主要内容，深入开展“党的群众路线教育实践活动”。大家克服了种种困难，活动的深入开展，拉近了党群关系，干群关系，大家积极参与。
第二个字是“活”。也表现在两个方面：
一是培训的方式更鲜活。本次培训班，共组织了20个专题教学、4个专题讲座和“三同”活动；组织了为期5天的湛江市委党校学习；开展了3个课题调研。同时，在延续传统课堂教学的基础上，创新组织了破冰之旅、无领导小组讨论、工作经验交流、能力实操等等。这些新的培训方法的运用，很好地适应了干部教育发展的需要，也满足了学员自我提升的需求。
二是考评的办法更灵活。本次培训班，改变以往以班主任为主导的单一教学考评模式，通过出勤考核、工作经验交流、课题调研、无领导小组讨论、能力实操评分四个方面，对每一位学员学习期间的知识、能力、态度等方面的情况进行全方位的考核，力争客观、真实的评价每一位学员。这是在以往培训基础上出台的新的考评办法，当然，因为是新办
法，还有许多需要完善和改进的地方，希望每一位学员能够对新办法提出建议和意见，以便我们在以后的实践中不断修正。
第三个字是“新”。
一是培训增加了新内容。同志们进入党校学习，实际上也是党校的一份子，这一个月的时间内虽然离开各自工作岗位进行脱产学习，但“脱岗不能离岗”，还积极参加市委、市政府的中心工作。这次课题调研形式，将学员列入开展的群众路线教育活动中，这种做法有新意，效果很好。
二是培训收到了新效果。本期培训班，我们在培训内容、培训形式上进行了有益的探索，如组织开展的工作经验交流，把个人的处事、处世的经验向老师同学们展示。无领导小组讨论为同志们提供了一个展示自我、提高语言表达能力、综合分析能力的大舞台。
