尊敬的领导，各位亲爱的同事：
很高兴能和在座的各位一起讨论交流如何做好基层工商岗位上的工作；正值工商部门职能转变的特殊时机，对今后工作的思考；如何激发工作激情，如何提高工作责任心，如何提升工作能力提出建议等方面的问题。在座的各位领导、前辈都有着丰富的工作经历和工作经验，今天我是班门弄斧了，不足之处请大家批评指正。
第一个问题。如何做好岗位上的工作；
我们青年干部从进工商系统以后，都是从基层岗位做起，那么就应该对基层有一个清晰的概念，什么是基层？基层的定义是：各种组织中最低的一层，它跟群众的联系最直接。根据这个概念，可以作这样的理解：县区局是各级工商局中最低的一层，可以称为基层局，县区局的内设科室是各级工商局内设科室的最低一层，可以称为基层科室，工商所是全部工商系统的最低一层，可以称为基层工商所。 但是当前基层的一种不正确认识，认为发钱和罚钱、搞基本后勤保障是实的，除此之外都是虚的，这种看法有失偏颇的，尤其是我们青年干部要对此有清醒的认识。当前我们的待遇与有些单位相比的确不高，但是把工作积极性的高低直接与待遇挂钩对不对呢？我认为对又不对，说对是因为大家会情不自禁地把自己的经济状况进行纵向和横向比较的本能，说不对是因为通过我们的个人努力也不能决定工资水平
的情况下，就应当立足现状把注意力放得长远一些，工作时间用到工作上，工作之余用到家庭上，别去抱怨要始终保持一个努力向上的心态，，扎实做好工作，争取在工作上不断取得成绩，不断得到认可，所以对当前形势有一个正确的认识，能保持一个良好的心态是做好岗位上的工作的前提。
其次，要有积极的工作态度，善于学习才能干好岗位上的工作。 学习在一个人的成长、生活、工作中具有十分重要的意义，当今社会快速发展，工作环境时刻变化，为此我们必须要加强学习，否则就会落伍，不论在什么岗位上都要把学习当成头等大事。任何工作岗位都有工作岗位的特殊要求，你不学习什么都不会，工作也做不好，也会被人看不起。综上，做好当前岗位上的工作我认为保持正确的思想认识，有积极的心态和保持善于学习，不断学习良好习惯是做好岗位工作的基本要素，当然还有如要处理人际关系等等其他原因，在此就不做讨论了。
第二个问题。正值工商部门职能转变的特殊时机，对今后工作的思考
当前，随着我国市场经济体制的不断完善，工商部门处于职能转变的时期，过去一些陈旧的市场监管制度以及监管手段已经不能适应新形势的要求，结合现阶段我在基层所工作的实际情况来谈谈对如何今后工作的一点思考。
一、做到“四个不怕”，一是不怕写。不管是从事文字工作还是
业务线或是基层工作，都离不开“写”，我们要不怕写，写了之后要不怕改，通过写作来不断总结生活和工作。二是不怕烦，工商干部常与百姓打交道，工作上的事情细微而琐碎，这就要求工作中要不厌其烦，有耐心地做好服务和管理工作。三是不怕累，日常工作中，加班加点，没有休息时间是常有的情况，所以我们特别要不怕劳累。四是不怕苦，我们基层工商干部要经常走进企业、走近服务对象，进行检查管理，要不怕风吹日晒，尤其是我们部分基层农村所位置偏远，生活工作条件较差，所以我们更要摆正心态，守得住清贫，耐得住寂寞，不要为一时的困难所阻挡。
二、坚持“五个要有”。一要有政治眼光，具有一定的政治敏感度，凡事不能只看眼前，要看得远，想得远，要懂得顾大局，不可因小失大；二要有法律思维，作为行政执法人员，无论具体行政行为还是抽象行政行为，都要严格依法进行，要注重通过不断地学习和实践中对法律意识的培养和法律素质的提升；三要有创新意识，传统的好做法要坚持，不好的做法和习惯要改正、要创新，要在工作实践不断总结自己和他人的经验，创新工作思路和工作方法；四要有协调能力，现在我们部分青年干部是人机对话能力强，电脑操作能力突出，但是缺乏和他人沟通的技巧，不善于表达想法和看法，不能很好地和领导、同事打成一片，影响了工作的开展，所以我们要注重培养沟通协调能力；五要有责任担当，作为青年干部，我们要明确自身的职责所在，相信自己的任务能够干好，工作可以胜任，勇于担当自己的责任。
第三个问题：如何提高工作责任心，如何提升工作能力
一、要培养健康心态、激发工作热情，树立“想干事”的意识。健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，是做好工作的基础和保障。良好的心态，有利于对工作形成客观、理性的认识，能够增强工作责任感，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作为还是无所作为，取决于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在工商事业上，“想干事”必然会遇到很多难题，激情的勇者想的是如何设法化解；畏难者，则想的是如何一停二看三回避。一样的难题，一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界、精神状态，而且必然带来不同的发展局面。
二、加强学习研究，增强“能干事”的本领。
工商工作要求每个人不仅要成为“行家里手”，还要成为“多面手”，如果不加强学习，不注重积累和总结，是很难做到这一点的。在工作中要坚持边学边干、边干边学，除加强政治和业务理论学习，还要向同事学习、向企业群众学习，更要向涉及的领域学习、向管理和服务的对象学习。
三、注重总结创新，提高“会干事”的水平。
善于学习的人是善于走捷径的人；善于总结和思考的人，是善于创新和进步的人。年轻干部在工作中要讲究学以致用、活学活用，关键是要注重总结和思考，对取得成功的工作要认真总结，加以提炼和升华；对出问题的地方，要多请教多反思，加以改进和修正，对别人
的成功经验，要结合自身实际、工作实际，进行有益的借鉴，加以转化和创新。在工作中，要养成善于总结和思考的习惯，提高自我修正、借鉴创新、做结合文章的能力。实际上，我们经常做重复的工作，只有不断总结完善，才能熟能生巧、推陈出新，才能积累经验、举一反三，提高应对各种任务的能力。
四、强化沟通协作，提升“共好事”的素养。
一个会干事的年轻干部，肯定是一个善于沟通、合作的的人。工商部门的很多工作，仅靠某一个单位或某一个人是很难完成的。要做好工作，必须善于借助他人的力量、利用各方面的资源，加强沟通协调、合作共赢。工作中，要多向领导请示汇报，争取领导的重视和支持。没有领导的重视和支持，要推动和完成一项工作，是很难想象的。同领导沟通汇报，不仅有利于我们对工作方向、工作难点和重要环节的把握，增强工作效果，而且有利于我们开阔视野、开拓思路，提高分析问题、解决问题的能力。在工作中，要注重培养大局意识、团结意识、协作共事的意识，培养“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意识。加强沟通协作，先人后己，助人为乐，不记得失，不图回报，主动支持配合，努力营造和谐默契的工作关系和良好友善的工作环境。
五、把握细节，狠抓落实，培养“干成事、不出事”的能力。要干成事、不出事，就要工作严谨、作风扎实，工作抓细、抓深、抓实，抓出成效、干出一流，力求干一件事，成一件事，不留死角，不留后遗症。在工作中就不能止于“差不多”、“还行”，也不能仅
仅满足于“完成任务”，领导怎么安排怎么干、安排什么样干什么样，还要大胆地设想、预判，找不足、找差距，想想怎样把工作干得更好。工作干完了，还要检验成效、抓监督预防、搞长效机制。年轻干部还要善于解决难题、碰硬攻坚，克服畏难心理和情绪，积极开动脑筋，深思善谋，创造性地开展工作。另外，还要讲效率、讲质量、讲方法，更要讲政治、讲辩证法，多换位思考，多站在领导的角度上、多站在对方的角度上考虑问题、检验工作，就能保证不出事。因此，要干成事而且不出事，必须用心做事，扎实做事。
