离退休（内退）人员返聘协议
甲方（用人单位）： 乙方（离退休人员）：
法定代表人（或主要负责人）： 身份证号码： 地址： 地址： 联系电话： 联系电话：
乙方 （已退休，依法享受养老保险待遇），根据工作需要返聘到甲方。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、工作地点
双方约定协议履行地为盐城市残疾人康复中心。
三、工作内容
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可变动乙方的工作岗位和工作场所，并对变更岗位后的劳动报酬做出相应的调整。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整，具体见作息时间表。
甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。乙方确因工作需要加班加点的，应与甲方协商，填写《加班申请单》，经甲方同意后方可加班，甲方根据《加班申请单》依法给予乙方补休或支付加班加点酬金。
五、工资报酬、保险、福利待遇
1、乙方在甲方规定的工作时间内提供正常劳动，甲方根据乙方的工作岗位每月支付乙方报酬，具体为（税前）：每月基本工资 元，岗位（职务）工资 元，绩效工资 ，发放办法按公司薪酬制度规定。甲方可根据其实际经营情况、规章制度、考核情况，以及乙方工作业绩、奖罚记录、岗位变化、个人表现等，调整乙方的报酬水平。
2、乙方加班加点和发生工伤停工留薪期的月报酬标准约定为盐城市月最低工资标准。乙方对报酬（含加班费、奖金等）有疑义时，应当从发薪日起30日内向甲方书面提出，逾期甲方不予核查支付。
3、乙方不享受甲方正式员工依法享有的各项社会保险和住房公积金待遇，甲方不承担相应的社会保险责任。乙方可以向甲方书面申请办理商业意外伤害保险，并提供相关手续，乙方患病或负伤，医疗费用按意外伤害保险规定处理，甲方不另承担费用。
4、返聘期间，甲方发放的节日福利，乙方与正式员工同等享受。 六 规章制度和劳动纪律
1、甲方依法制定的规章制度已通过会议的形式组织乙方进行学习或通过公示等方式告知乙方。
2、乙方遵守甲方的规章制度，服从所在部门的管理和考核。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除返聘协议，给甲方造成经济损失的，一并承担赔偿责任：（1）连续旷工3天或一年内累计旷工超过6天的；（2）不服从工作调动或违抗主管合理的工作指令，影响正常经营秩序的；（3）故意或重大过失损耗医疗器械、工具、原料、药品、电脑软件及单位的其他物品或借故泄漏单位商业秘密，致单位利益受到损害的；（4）造成医疗事故或开具虚假医学证明等有损单位形象或造成其他严重后果的；（5）严重违反安全操作规程引起重大责任事故的；（6）收受病人红包，接受病人吃请，索拿回扣等违背职业道德和职业纪律行为的；（7）盗窃单位财物或挪用、侵占单位财物的；（8）严重失职，营私舞弊，给单位利益造成损害的；（9）在工作场所、工作时间打架、赌博、吸毒、酗酒、注射毒品或其他代用品的；（10）造谣惑众影响工作秩序或煽动他人消极怠工、参与非法罢工的；（11）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经单位提出，拒不改正的；（12）受到治安处罚及刑事处分的；（13）7-10级工伤职工在收到伤残鉴定结论通知书后应恢复执行用人单位的考勤制度，工伤职工、患病或非因工负伤职工因自身原因没有履行请假手续，无故旷工，符合该条款第一种情形的；（14）违反劳动法律规定和单位规章制度可以解除劳动合同的其他情形。
因乙方原因造成甲方损失的，按相关规定由乙方赔偿。
4、乙方不辞而别超过3日的，作自动离职处理，甲方无需另行书面通知。甲方保留追究违约责任的权利。
七、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
八、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式提前三十日通知对方。经双方经
协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
九、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任。
1.严重违反甲方的规章制度的；
2.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
3、在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的；
4、甲方认为乙方身体条件不能正常履行岗位职责的；
5、甲方经营情况（方式）发生变化，需要精简人员的；
6、被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第
（一）、
（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方，未提前30日通知解除本协议的一方，约定向对方支付赔偿金1000元。
十、工作交接
本协议终止或解除后，乙方应在10日天内办理工作交接。 十
一、双方约定的其他内容：
1、不论何种情况，本协议解除或终止，甲方不予支付乙方任何经济补偿金、赔偿金、补助费（金）等。
2、乙方的工资待遇提高由双方协商。 本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。 十
一、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。
十二、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方盖章（签字）生效，双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
年 月 日 年 月 日
