读《致加西亚的一封信》有感
握相信我自己。
我相信我自己所售的商品。
我相信我所在的公司。
我相信我的同事和助手。
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我相信真理就是价值。
这是阿尔伯特·哈伯德的商业信条，他在其中提到“请始终记住：人类语言里最伟大的词汇就是‘自信’”。这是在开篇中提到的，让我顿时有了兴趣品读下去。
我一直认为大多数的老板都是压榨员工的，永远都高高在上，但是在看了这本书之后，改变了我很多的想法。要让老板不压榨自己，得到重视，永远都不是在背地里抱怨就会得到的。
一、世界上到处都是有才华的穷人
在以频繁跳槽为能事的现在，什么“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题用现代的语言说都是“浮云”了。然而，我们又无法回避，员工的忠诚和敬业精神缺失，职业道德水平的降低无时无刻的困扰着企业的老板和公司的管理者。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否能得到重视？答案是否定的。所以，在现实生活中，到处看到的是有才华的穷人，这是书上说的观点。而我有些从中体会的感受，说是以跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。但是，我们又有什么办法呢？
老板与员工之间永远都是一种上下级的关系，老板需要对自己有用的员工，员工想要赏识自己的老板。老板想得是要怎么把业绩升上去，所以不断的加班，一天要把它当成25小时来用，员工的手机是24小时为老板而开。而员工呢，想要高薪的轻松工作，想朝九晚五加双休的工作时间。这怎么会两全呢？
但是，尽管存在种种利益上的冲突，我觉得老板与员工并不是对立的，而是需要在其中找一个平衡点。曾在网上看到一条微博，讲的是如何不用多花钱就可
以让员工忠诚并积极的为公司的发展着想。比如，第一，多赞赏自己的员工。第二，多关心自己的员工。第三，虽说是越顶端的人越寂寞，但是还是可以时常下来体会一下身在低层的人员的心情。而员工呢，有所付出才能有所获，决定好好的工作，就应该衷心的对公司和老板忠诚，并引以为豪，真心的为了公司的发展而奋斗，那你必定会在工作中找到自己的价值，不要怕没人注意，只要你认真的做，千里马最终会遇上自己的伯乐，这也是我的人生信条。
所以我相信，当你能做到这一切的时候，你就会成为有才华的有钱人。而在《致加西亚的一封信》中，“送信”变成一种忠于职守、一种承诺、一种敬业、服从和荣誉的象征。正也是作者想表达的中心思想——敬业精神。
二、放弃是为了更多的获得
文章中说放弃是为了更多的获得，这让我眼前为之一亮，我们一直在计较着自己的成败与得失。而当我们退后一步，便可以看见一片更广阔的天空。工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而有意义的事情。我们现在的大学生，用老人家的话形容就是永远眼高于手，走出校园时，对自己抱有相当高的期望，认为自己很有能力，但事实上呢？缺乏工作经验的我们，是无法委以重任，薪水自然也高不到哪里去。而且因为我们这一代普遍都是独身子女，自尊心太强，好强，都喜欢以自己为中心(当然，我只是说的大多数，并不是没有例外)，更加不容易与社会上的人融洽相处。但是，还有一点，我不知道是好是坏，只有见者见智了，现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、淡漠，因而也就更加现实，在他们看来，我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换，仅此而已。被无情的解雇或是跳槽，都是持着本该如此的态度和想法，所以就不会受到什么伤害。
然而，只是想对得起自己的工资，从未想过对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待，一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的，也不会存在那种只会在成功人士身上才能体现到的成就感，我想说的是：工作质量决定生活质量，想要攀升上成功人士才能到达的顶峰，就要选择一项即使报酬不多也愿意做下去的工作，在其中去提升自己。能力帮助我们攀上高峰，俯瞰人生。而在工作中我觉得薪水固然重要，但那也只是个小问题，最重要的事或得不断晋升的机会和在工作中得到的经验及教训！而这些在书中叫享受“负担”的附加值。
三、满怀学习的心，全心全意，尽职尽责
书上说“我曾经为他人工作，现在则为自己工作。”总是觉得老板太苛刻，其实想过没有是自己太懒惰，太缺乏主动性。我们想要成功，就要改变看待问题的方式。多从别人的角度去思考，遇到问题首先考虑是不是自己做得不好，而不一味的找他人的错或者是推脱责任。成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，多为他人着想，站在他人的立场上思考问题。这不仅仅是一种成功法则，还是一种动力，是推动整个社会良好发展的动力。
许多人把自己不能获得提升机会的原因归咎于老板的不公平，认为老板任人唯亲，嫉贤妒能，甚至认为有老板会阻碍有抱负的人或得成功（不排除没有）。从我们的角度来说，我们抱怨老师为什么每次都不把三好学生或什么优秀学生报上自己的名字，觉得老师偏心，喜欢那些名义上的乖孩子。但是，你想过没有，从一个员工或学生第一天开始上班或上学开始，老板或老师就认真的对自己进行考察他们会仔细观察自己的能力、品格、性情等。因此我们应该多反思自己的缺点和不足，重新审视自己，然后重新赢得欣赏和器重。
现在的我们都是一家中的宝贝，祖国早晨八九点钟的太阳，所以很自得，很骄傲，很有优越感，对什么事都可以说是无所谓，可以举出许多事例来，印象很深的是我们对站在讲台上为我们上课的有些老师可以说是不屑一顾，根本就不会去认真的听他们讲什么，特别是文科的学科，私底下问过，同学们都说什么之乎者也听不懂，什么马克思主义，毛泽东思想离我们太远。其实有时候我觉得是这样的，是我们过得太幸福，还是中国人已经将那些文化传统通通埋进了历史的长河里，让我我们遗忘或是观望，却不让我记得，可是这又怎样呢，站在讲台上为我们上课的老师，之所以称为老师，肯定懂得比我们多，才有能力称为老师，所以，我们要怀着颗敬仰的心，去学习他们的值得学习和借鉴的地方，摒弃不好的，用他们的经验帮助我们开拓更宽的道路，让我们走更少的弯路，离成功越来越近。老板其实也是这样的，之所能当上自己的老板，肯定有比自己和其他员工的过人之处，学习他比你优秀的地方，为自己将来的成功奠定基石。
认真的做好每一件事，全心全意，尽心尽责，从中会学到很多，也会得到很多意想不到的惊喜！
四、成功与失败的距离
成功与失败，并不是我们想象的那样远隔千里，往往只是一线之隔，关键在于坚持，或许就是那多一分的坚持，成就了我们所谓的成功人士。
我们虽然只是起步慢了，但是这并不代表着你不可以笨鸟先飞，走在别人的前面。中央电视台曾经报道过一个专科女生曹晓杰，她被IBM之类的三大公司抢着要。专科生，这个名词放在我们身上，并不就是代表着比别人差了，而是代表着你还有更大的空间去努力去发展，并且从中实现自己的人生价值！
所以在我看来，成功没有秘诀，贵在坚持。任何伟大的事业，成于坚持不懈，毁于半途而废！随着社会的竞争日益激烈，每个人都使出自己的“十八般武艺”而只有那些坚持在最后的人才能获得成功的桂冠。所以，当我们付出自己的汗水后，成功需要我们做得，可能不仅仅是付出汗水，而是继续付出，哪怕只有少许，当所有人认为不可能时，你仍然能坚定地付出，这就意味着你已成功了一半；当所以人都转身离开时，在迷茫中得你仍然坚持着，祝贺你，你已经站在成功的面前，只要你伸手，就能拥抱成功。
生活中，因坚持而成功的事例数不胜数，因坚持而成功的人也是同样，我希望的是当我们选择坚持后，成功的事例中会有我们的身影，成功的名单中也会出现我们的名字。
世界赋予了它巨大的褒奖，
不仅是金钱，还有荣誉。
仅仅是因为一件事，那就是主动性。
什么是主动性呢？告诉你：
没被人告诉却在做着恰当的事情。
大学的学习就是意味着我们应该全力以赴的培养工作和学习的主动性。为我们走出校园时，正值生命的黄金的时间，做好充分的准备。
