《关于本年度未休完的年假结转到次年使用》具体实施方
案调查
因新版考勤管理系统预计将于2014年1月上线使用，届时，公司员工本年度未使用的剩余年假天数将由系统自动结转至明年，累计进入2014年的年假天数当中。在2014年员工提交休假单时，系统将优先扣除2013年剩余的年休假，故各部门无需再向办公室提供《未休完年假人员情况表》。各部门需根据生产和实际工作情况，并结合员工本人意愿，统筹安排休假，尽量避免出现员工当年度年休假未休完的情况。------以上内容转自沈经理邮件。为合理安排休假，应文队要求，现制作此份调查问卷，请大家共同讨论中队人员休年假事宜，望大伙积极参与，并于年底得出好的方案，谢谢！
Q
1一、14年年薪假16天（不累计13年剩余天数）以下的请答下面的问题(文字说明题)
1、方案一：当年年假需全部修完(单选题)
A.赞同
B.不赞同
C.其它
2、方案二：当年年假剩余最多1天，但次年累计满16天不能分四次休假（本方案可以让大伙提早一年享受10+4或4+4+7休假模式）(单选题)
A.赞同
B.不赞同
C.其它
3、方案三：当年年假剩余最多1天，且次年累计满16天能分四次休假（本方案可以让大伙提早一年享受10+4或4+4+7或4+4+4+4休假模式）。附带条件：4×4模式需经领班同意，且多出的一次休假应休于淡季或中队人手足够时。(单选题)
A.赞同
B.不赞同
C.其它
4、方案四：当年年假剩余最多2天，但次年累计满16天不能分四次休假（本方案可以让大伙提早一年或两年享受10+4或4+4+7或4+4+8休假模式）。(单选题)
A.赞同
B.不赞同
C.其它
5、方案五：当年年假剩余最多2天，且次年累计满16天能分四次休假（本方案可以让大伙提早一年或两年享受10+4或4+4+7或4+4+8或4+4+4+4休假模式）。附带条件：4×4模式需经领班同意，且多出的一次休假应休于淡季或中队人手足够时。(单选题)
A.赞同
B.不赞同
C.其它
二、14年年薪假16天及16天以上（不累计13年剩余天数）请回答下面问题(文字说明题)
1、当年年假无特殊需全部修完（现满16天已可向领班申请4×4模式休假）。(单选题)
A.赞同
B.不赞同
C.其它
三、全体作答(文字说明题)
1、如若自己因私事或生病向领班请
一、两天假，且年末自己又有剩余
一、两天年薪假，您是否能接受上休假系统提交并充公？(单选题)
A.能接受
B.不能接受
C.其它
Q1
12、若有更好建议请在下面填写(填空题)
