***支部
组织生活会班子对照检查材料
（2018年1月30日）
按照中央、省、市、县关于开好2017年基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知和要求，机关支部班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”常态化制度化要求，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，支部班子对照上级明确的6个方面，进行深入查摆问题，探究造成问题的深层次原因，制定了切实可行的整改措施，形成了支部班子的对照检查材料。
一、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：
一方面是学习教育抓的不规范；虽然建立了周二集中学习制度，但是，存在因为中心工作繁忙，多数同志不参加学习的现象，存在迟到早退现象，存在学习笔记不按照学习计划走的现象，存在漏学不学的现象，存在没有自学计划、不进行自学的现象，存在理论学习重形式，轻内容的现象，存在上级要求学的就组织多学一点，不要求学的就少学一点的实用主义现象。
1 另一方面是党员干部教育不力；还未能教育党员干部深层次探究习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有真正达到学懂、弄通、做实的效果，还没有达到理论联系实际、指导工作实践的效果；还未能教育党员干部同损害党和国家形象的行为作坚决的斗争，还未能教育党员干部坚决地制止社会上的政治谣言和段子，政治洞察力、敏锐性教育抓的不够；还未能教育党员干部站在全局和长远发展的角度思考问题、抓工作，政治教育抓的不够；还未能教育党员干部充分认识共产主义实现的必然性和道路的曲折性之间的矛盾，理想信念教育抓的不够，导致部分党员干部对共产主义必然实现心存疑惑，示范引领作用发挥的不够，战斗堡垒作用发挥的不够。
（二）在坚持请示报告制度方面：在对党员干部遵守组织程序的教育引导上还有一些欠缺，个别干部对应有的组织程序还不够了解和把握；存在部分党员工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能严格按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够认真、不够自觉；存在在执行上级的决策部署上还没有完全做到坚决彻底，干工作带情绪、看心情的现象。
（三）对党忠诚老实方面：好人主义思想还较广泛的存在，对于部分参加学习不积极、做组织交办的工作不努力的
2 同志，还不能给予严肃的批评教育，对于不参加组织活动的同志，还不能按制度规定给予严厉的处罚；不求有功但求无过的思想还较广泛的存在，容错纠错的正向激励机制还没有建立；懒政怠政还较广泛的存在，还不能真正的教育引导党员干部发挥先锋模范作用；调查研究不深入、不扎实还较广泛的存在，工作浮在面上，安排部署多，督促检查少的现象较广泛的存在。
（四）履职尽责方面。一是抓好党建的第一责任人意识还不够强，创新能力不足，创新意识不强，对履责的重要性认识还不到位，投入时间和精力不足，对党建工作抓的时紧时松、时严时宽，缺乏“钉钉子”精神；二是落实第一责任人还存在办法不多、观念不新、缺乏载体的现象，还不能真正将党建与业务同等抓、同时抓，不能很好的结合有关政策和住建实际解决问题，还不能以创新的思路、有效的措施抓深、抓实党建工作；三是党员干部的担当精神激发还不到位，还没有从根本上解决“多干事多出事、少干事少出事、不干事不出事”的逆向激励问题。四是基础工作做的还不扎实，对“三基建设”的重要性和必要性认识还不到位。
（五）纠正“四风”方面：还不能坚决、彻底地纠正部分党员干部存在的“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作
3 关注少；布置安排多，督促检查少”，深入实际不经常，掌握实情不准确的官僚主义作风。
（六）廉洁自律方面：在教育党员干部遵守廉洁纪律、组织纪律方面抓的比较牢，但在生活纪律方面抓的还不到位，导致“享受生活”的思想还较广泛的存在，艰苦奋斗的精神有所弱化，部分党员在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位，还有“小节无妨大碍”的模糊认识存在。
二、存在问题的原因
对照标准，剖析根源，存在问题的原因主要是以下几个方面。
一是党建工作的重要性认识不够。具体抓重点工作和工程项目时间多，认为党建工作是“软指标”，处理特殊事件和日常工作时会有给中心工作让路的思想，不能很好地、持续的坚持“两手抓、两手都要硬”，是功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。
二是党建工作缺少创新意识。从长期的工作效果和经验看，超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。
三是对党建工作落实力度不够 。不论是碍于面子或是从众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要
4 求不严的反映，同时对党内组织生活制度重视不够，“三会一课”制度坚持的不够，对党员干部教育的不够，监督不严，重安排轻落实、重经过轻成果，对制度的落实和监督没有形成长效机制。
三、整改措施和努力方向
下一步，支部班子将以这次组织生活会为契机，针对存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是提高认识强责任。进一步提高认识，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，真正把党建作为第一要务来抓，谋党建之略、抓党建之事，以身作则抓落实。结合城建工作实际，更好的发挥支部班子的战斗堡垒和先锋模范作用，积极构建书记是抓基层党建工作第一责任人的基层党建工作责任体制，把第一责任贯穿工作始终。
二是务实创新强活力。充分发挥党日活动调动党员干部干事创业积极性主动性的良好作用，坚持“三会一课”制度，定期召开组织生活会，进一步强化队伍建设，确保支部党建工作规范化、制度化，引导党员干部树立创新意识，增强党建工作活力。
三是严格履责敢担当。责任就是担当，担当就是责任，引导党员干部要敢于担当，力求做好三个敢于，即敢于管事不逃避、敢于管人不回避、敢于负责不推辞，继续深入整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象；继续强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、
5 生活纪律严起来，不断加强作风建设，强化责任担当；继续扎实推进“三基建设”工作，使党建工作“软功硬练”“虚事实做”，做到堡垒坚强、党员先进、阵地拓展、活动创新，不断促进党员干部作风转变。
四是完善制度抓管理。进一步完善“三会一课”制度建设，严肃组织生活，狠抓党员干部严格按程序办事；进一步完善容错纠错机制建设，激励党员干部讲政治、知敬畏，讲原则、知底线，激发党员干部干事创业的活力；进一步弘扬艰苦奋斗的精神，以先进典型为表率，支部班子以身作则廉洁自律，激励党员干部担当奉献作为，打造能力强、作风硬、有担当的住建铁军，力争为住建事业健康发展提供坚强的组织保证。
