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黄集小学上期教学工作总结

发布时间:2020-03-01 17:32:57 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

黄集小学二O一0年下半年

教 学 工 作 总 结

一、基本情况

黄集小学是一所寄宿制完全小学,共六个教学班,有学生203人,教职工24人。近年来,黄集小学坚持“以人为本、和谐发展”的教育理念,始终把教育质量作为重点工作。坚持按照年初的教学工作计划,做到了有序地开展教学工作,始终坚持贯彻国家的教育方针,以教育教学为中心,以课程改革为重点,以校本教研为抓手,以教育科研为导向,深入扎实地开展有效的教研活动,促进了我校教育教研工作的不断提高。

二、具体做法

1、健全管理制度,规范教学行为

学校学期初精心制定了切实可行的学校教学工作、教研组工作、教科研工作和各科教学工作的计划。为了激励教学行为,提高教学效果,通过学校反复讨论修定了《黄集小学教学常规百分制量化考评》和《教学质量奖惩制度》。奖惩制度体现重奖重罚原则,即两率一分举全镇之首的各奖励80元,居末尾的各罚30元。同时也修订了《黄集小学工资制度改革实施方案》提高了部分工作量分值,增加了了六年级的工作量的分值。通过建立激励制度,大大激发了教师的工作热情和积极性,许多教师主动承担科目的教学任务来增加工作量,出现了学校工作争着做得可喜局面。

2、扎实抓好课堂教学,努力提高课堂教学效率。

一是学校制定了课堂教学“七不准”,即上课不准迟到,不准随意离开课堂,不准坐着讲课,不准带通讯工具进课堂,不准吸烟,不准体罚或变相体罚学生,不准拖堂。通过“七不准”规范教师的课堂教学行为,树立为人师表的教师形象。二是对教师的课堂教学实行监督管理,由值周领导对本周内教师课堂教学情况进行不定时地抽查巡视,对违反课堂教学“七不准”的教师进行批评指正,限期整改。三是建立听课制度,即学校领导必须深入课堂听课,每周听课不少于1节,教师听课每学期不少于10节。九月学校开展了校内数学优质课展示活动,十月有开展了语文优质课展示。各位教师都能精心准备、全力以赴,在学校内掀起了一股互相学习的热潮。通过互相听课,促进教师相互学习,取长补短,改进教学方法,提高课堂教学效果。

3、突出重点、扎实开展校本教研

学科教研机制得以完善,制定了校本教研制度和教研组目标管理,分语文、数学两个综合教研组,教师均参加一个教研组的教研活动,整个学校形成了“校长→教务处→教研组→教师”的教研网络。

教研活动坚持了长期有效的开展,教研组以组长为核心,开展教学研究活动,单周语文、双周数学教研组开展活动从未间断,每次都有主题、有记载。本学期结合学校实际重点开展了“创高效课堂”校本教研活动,深入开展了“四优”评比活动(优质课、优秀教案、优秀课件、优秀论文)。教师们通过教研活动,能力得到了提高,理论水平和科研水平都有了很大的进步。

教研成果初步显现:学校申报的《培养学生学习兴趣、激发学生学习动机》的高效课堂研究课,本学期初步完成第一阶段形成调查报

告。我校教师张敏老师、秦家平主任在本学期被评为钟祥市德育先进个人。全体教师不断加强学习积极参与教育教学研究,撰写教育教学论文。本学期获国家级奖励的优秀论文有3篇,省级的有2篇,市级的有3篇,另有多篇教学案例、论文正在评审中。与此同时特别是青年教师积极探索课堂教学新方法,争取机会,积极参与各类优质课竞赛。张敏老师语文公开课《找尾巴》获校内一等奖,陈俊老师十一月份积极参加了市举行的美术优质课,刘秀荣老师也积极地投入到数学优质课竞赛准备中来。

3、注重业务学习,不断提高教师素养

学校开展了创建学习型教师队伍的活动。活动规定每位教师订一本有关教学的杂志,有业务学习笔记本,每学期记录一万字的业务学习笔记和心得,做一本24套学科试卷,每天坚持1小时的自学时间,间周一小时的集中学习。学校每月对教师的学习进行了认真、全面的检查记载。本学期我们开通远程教育资源并有专人负责,制定了教学计划,排好课表,每月每位教师坚持上好两节远教。

坚持继续把教师送出去培训、学习。本学期,我校选派了骨干教师先后参加了省英语教学研讨会、全体数学教师参加了荆门市小学数学骨干教师观摩会、学生心理辅导教师培训、钟祥市语文、品德高效课堂观摩会、班主任培训等,凡参加学习、培训的教师回校后都要谈学习体会,搞一次知识讲座,讲一节汇报课,带回新的教学理念,做到送出去一人,培训提高一批教师。

三、存在的问题及改进措施 存在的问题:

1、小课的教学研究还处于空白阶段。

2、教学实施有待改善。目前远程教育设备在实施了一学期后又处于瘫痪状态,不能正常运行。

3、教师教学观念转变较迟钝,仍有满堂灌、放不开学生,学生自主学习、合作学习、探索学习的氛围不浓

4、教师年龄结构偏大,教师出现老龄化现象突出。 改进措施:

1、加强业务学习,继续提高教师素养、更新教师的理念。

2、加大教学常规的管理,认真落实《荆门市中小学教学常规管理办法》。

3建立“学校-----家庭---社会”创新连线,为学生开辟校外实践活动空间。

4、提高绩效工资额度,促进教师工作效率的提高。特别是老教师,要转化认识,提升教学水平,适应教育发展的形式,跟上教育发展的步伐。

2010年12月9日

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