危险化学品安全监督管理处
工作考核办法
为了加强危险化学品安全监督管理处内部工作考核，特制定本办法。
一、考核内容：
考核从德、能、勤、绩四个方面来进行。
二、考核标准：
把德、能、勤、绩四个方面量化考核。总分为100分，德、能、勤、绩各占25分。
分别量化如下：
德 积极参加政治理论学习和各项集体公益活动，在政治上、行动上与党中央保持一致，遵纪守法，满分25分。 出现下列情形扣分：
1、无故不参加政治理论学习和集体公益活动，每缺一次扣5分。累计扣分，直至此项分扣完为止。
2、参加赌博，每一次扣10分。累计扣分，此项分不够，则在总分中扣除。
能 加强业务学习，胜任本职工作，满分25分。 出现下列情形扣分：
1、无故不参加业务培训和业务学习，每缺席一次扣5分。累计扣分，直至此项分扣完为止。
2、因业务不熟悉，不能圆满完成任务，每次扣5分。累计扣分，直至此项分扣完为止。
勤 工和积极主动，认真负责，满分25分。
出现下列情形扣分：
1、无故旷工一天，扣10分。累计扣分，此项分不够则在总分中扣除。
2、请事假累计7天以上，每天扣1分。累计扣分，直至此项分扣完为止（休息日加班可以抵押）。
绩 圆满完成本职工作和领导交办的各项任务，满分25分。
出现下列情况要扣分：
1、无特殊情况，本职工作未按时完成，每项每延期一天扣1分。累计扣分，直至此项分扣完为止。
2、无特殊情况，领导交办的工作未按时完成，每项扣5分。累计扣分，直至此项分扣完为止。
3、由于工作不认真，工作中出现差错，造成不良影响，每处扣分5分。累计扣分，直至此项分扣完为止。
三、考核办法：
考核办法：
采用分月考核、年底综合、集体评定、公正公开的办法，考核结果作为年度考核、评先、评奖的依据。
《危险化学品安全监督管理处.doc》
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