关于兴安区开展机关作风建设情况
的工作报告
市纪委 ：
今年我区按照市委关于作风建设的要求，认真整肃机关纪律作风，营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的公务员队伍，保证我区各项事业快速健康发展。
一、严格按方案要求抓整顿，保证了时间、质量的落实 年初，区委、区政府召开了全区机关作风建设暨纪律作风整顿动员大会。成立了机关纪律作风整顿领导小组。领导小组组长由党委副书记担任，办公室设在区纪委。制定下发了实施方案，各部门对纪律作风整顿工作做出安排，并组织机关干部认真学习了市纪委有关文件和领导讲话。通过学习，统一了思想，端正了态度，振奋了精神，为搞好整顿奠定了坚实的思想基础。学习动员后，我们对查摆和整改提出了明确要求，各部门紧密联系本单位实际，通过多种形式，征求意见，认真查摆当前机关纪律作风方面存在的问题。区委明确提出五点要求，一是进步认识，统一思想；二是抓住重点，找准问题；三是安排部署，扎实推进；四是精心组织，加强领导；五是建章立制，注重实效。要通过抓机关纪律作风整顿，使今年政府各项工作跨上新台阶，各部分紧密联系 1
实际，认真查摆当前机关纪律作风方面存在的问题，重点查摆和解决以下四个方面的问题：一是查摆思想解放、工作思路、创新意识方面的问题；二是查摆工作标准，振奋精神的问题；三是查摆为企业、为基层服务方面的主要差距及作风不深入、不扎实，浮在上面多，深入基层少，坐而论道多的问题；四是查摆纪律观念方面的问题。在自查阶段，分别由政府办、人事局、监察局牵头，召开了如何开拓创新，如何进一步服务企业发展，如何保证公务员队伍廉洁自律等三个专题座谈会。全区各单位通过多种形式，把各种意见和建议整理后及时上报，把机关作风整顿和创造性的开展工作结合起来，和软环境建设结合起来。政府各部门认真制定了整改措施，坚持边整边改，注重实效，不搞走过场。针对查找出的问题，立即进行认真纠正。做到能改的马上改，能办的立即办，不搞下不为例。各部分都拿出了工作创新的具体措施，认真进行总结，并将整改情况及时报机关纪律作风整顿办公室，通过这次纪律作风整顿，修改、完善那些不适用或已经过期的规章制度，建立起行之有效的机关建设长效机制。全区各部门出台了32项服务措施，制定和完善了18项制度
二、认真查找，明确了下一步的努力方向
在这次机关纪律作风整顿中，主要查摆以下几方面问题：
1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工
作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部分领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。要善于采取新的措施，做到与时俱进。
2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，碰到困难就绕道走，还存在门难进、脸丢脸、事难办的问题，头脑中服务于企业、服务于居民的意识淡薄，本位主义思想严重。
3、机关作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在，不遵守劳动纪律，工作
时间串办公室、上市场买东西，迟到早退现象时有发生。
4、以权谋私依然存在，自律意识不强。受拜金主义、官本位思想影响，利用手中权力谋私利，权钱交易、讲排场、比阔气、贪图享受现象在个别干部身上还不同程度的存在着，表现在公款吃喝玩乐、公车私开、私设小金库、财政支出不规范等现象。
5、协调配合不够，大局观念不强。部门之间配合不默契，有本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念。官僚主义、形式主义作风有时还比较严重，互相扯皮，推过揽功，工作合意的就办，分歧意的拖着不办，工作不主动，协调意识差。
三、制定了确实可行的措施，建立了加强建设的长效机制
1、解放思想观念，捉住经济跨越式发展开展工作。通过深入学习广大党员干部解放思想，开拓创新，与时俱进。树立机遇意识、责任意识、竞争意识、创新意识，做好建设新兴安这篇大文章。加快产业结构调整，拓宽区域经济发展空间、提升城区功能、改善辖区居民居住环境，每一个党员和领导干部，都认清了自己肩负的责任，尽职尽责，埋头实干。以创新的思维、创新的体制、创新的政策和创新的措施来统领各项工作，把创新贯串于工作始终。在工作实践中不断进步开拓创新的能力，在错综复杂的困难眼前，善于打破陈规，通过理性思维，寻找创新的突破口。弘扬敢为人先、勇于进取的精神，克服求稳怕变思想，不断拿出新思路，培育新成果，开创新局面。
2、加快软环境建设，推进重大项目启动，要把机关作风整顿和软环境建设结合起来。按照区委全会的要求，围绕各项事业的发展，实现真正意义上的政府职能转变，进一步提高工作效率，实现由治理型向服务型的转变，推进重点项目的启动。营造公正透明的法制环境，廉洁高效的政务环境，进一步强化为企业服务的意识，要多从投资者的角度考虑问题，理解企业的困难，体谅企业的难处，通过我们的主动服务、真诚服务、热心服务，让基层认可，让投资者满足，让纳税人顺心。要以政策招人，以感情留人。在作风整顿中，经济部分根据企业的贡献大小，在政策上给予一定扶持，在
服务上给予一定帮助，在经营上给予重点保护，从而调动企业的积极性。通过制订正确的产业政策引导发展；通过创造良好的投资环境鼓励发展；通过实施积极的财政政策支持发展；通过开展公平的保护发展，以保证民营经济发展速度超过全区经济均匀增长速度。
3、努力建设服务型政府，深化机关作风整顿 。区政府决定把服务型政府建设作为主题，把为民办实事作为纽带，把创造最佳软环境作为落脚点和出发点，把机关纪律作风整顿一抓到底，抓出成效。果断铲除部门和行业不正之风这个阻碍经济发展的顽症和影响软环境建设的“绊脚石”，推动全区服务型政府建设整体水平的进步。在今年春季棚户区改造工程进入了攻坚阶段，由机关干部组成工作组，深入居民区与“钉子户”做艰苦的思想动员工作，以极大的耐心和爱心宣传党的惠民政策，帮助解决实际困难，确保了工程建设的如期进行。同时，通过这次作风建设活动还修改完善了那些不适用或已经过期的规章制度，建立起行之有效的机关作风建设长效机制，全区各部门出台了32项便民服务措施，制定和完善了18项优化经济发展环境的制度。尤其是我区办事大厅，可以说是市全市首家推行的便民办事大厅，旨在创造一个公开透明，廉洁高效的政务环境。今年我区除了购置了电子触摸屏，办事公开栏硬件建设外，更注重了软件建设，更加注重机关干部的业务能力和服务水平的提高，牢固
树立责任意识，工作意识，为做好建设新兴安争做贡献，另外，我区十分重视社会监督的作用，建立了行风监督员，党风廉政建设监督员，惠民政策监督员等队伍，区纪委负责与他们联系，及时收集各种意见和建议，今年7月区纪委向行风监督员下发了征求意见函。他们对如何打造开拓务实、高效廉洁的开明政府纷纷提出了许多宝贵意见和建议，正被有关部门积极采纳。
