2010社联迎新招新工作总结
新学期开始了，为了替学校分担工作，社联于2010年8月30日至九月1日配合学生会进行迎新工作并取得圆满成功，为了使社联工作更好地发展，社联于2010年9月5日开始开展学生社团联合会招新工作，并且进展顺利。
现将本次迎新招新工作总结如下：
一、前期的准备、组织、筹备工作较为充分，人事安排合理到位，物质准备充足，宣传及时深入，通过及时张贴海报，制作精美展板，使大一新生认识社联，了解社联。并且积极报名加入社联，为后面的招新工作顺利进行做了良好铺垫。
二、各部门分工合作，相互配合，从主席团的统一指挥安排到办公室的落实通知，财务部的彩喷制作，宣传部海报宣传，人事部人员安排、考勤，外联部外借物资，再到各部门人员下访寝室进行逐一上门宣传，每个部门、每个部员都在尽力工作，确保迎新，招新工作顺利进行。
三、本次招新工作，新生们积极响应，报名现场火爆，报名人数将近350人。
四、面试及笔试环节中各评委对参加面试的同学进行提问，目的是对每一个同学进行深入了解，测试他们的工作态度及办事能力，以此决定他是否合适在外联工作。
社联招新工作顺利进行的同时，也存在一个问题：第一轮面试实到人数与报名人数相差甚远，造成人才的部分流失，原因可能有二：
一：在下访寝室及食堂过道的报名宣传过程中，部员对新生关于社联的讲解，介绍不清晰、详细，以致新生对社联不大了解。当面试时间与其它社团发生冲突时，部分新生放弃在社联的面试权利。
二：面试时间与其它社团面试时间、部分班级开班会时间相同，且社联办公室距教学楼较远。
总体上说，社联迎新招新的顺利进行是大家齐心协力努力的结果。
外联部
二〇一〇年九月十七日
《社联迎新招新工作总结外联.doc》
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