2014年区总工会综治维稳工作总结
按照区维稳办工作部署，区总工会作为综治委成员单位，努力把维稳工作与我区工会工作实际相结合，为促进我区和谐稳定，做了一些工作，取得一些成绩，现小结如下：
一、宣传引导职工依法理性维权
我们通过就业招聘会、职业病防治法宣传周活动、“缤纷五月”罗湖青工文化节等职工聚集的机会，以及各层次的工会业务培训班，大力开展工会普法宣传活动，免费发放劳动用工和安全生产等方面的法律法规宣传资料，普及职工依法维权意识。
区总工会加强工会预防化解和参与处置重大劳资纠纷工作力度，推进300人以上已建会企业，建立企业劳动争议调解组织40个，负责劳动法律法规宣传、劳动争议预防和调处工作，引导职工依法理性维权。 区总积极回应省总工会“工人在线”和区电子政务网等网络投诉和咨询，引导职工理性维权。
今年2-3月，区总工会会同区人力资源局、清水河街道总工会等单位，引导职工理性维权，成功调解港永南食品（深圳）有限公司集体争议事件，省领导专门做出批示，予以充分肯定。5月9日，中共XX区委六届第五十三次常委（扩大）会议审议决定，对区总工会提出表扬（中共XX市XX区委表扬书2014年第7号）。一年来，全区各级工会参与处理咨询、信访和纠纷共计4171宗，涉及职工6213人，涉及金额3948.84万元。
二、推动协商对话促进辖区稳定
4月我们印发了《XX区总工会2014年集体协商工作方案》，部署我区集体协商工作，在企业内部搭建劳资双方平等对话平台，推动劳资双方集体协商，维护职工合法权益，从源头上促进我区社会稳定。全区已建会企业工资集体协商动态建制率达80%以上。
三、开展职业病普法实施工伤探视
为加强《职业病防治法》宣传工作，区总工会在4月底与区卫生监督所等单位联合举办“职业病防治宣传周”活动，向企业和职工宣传《职业病防治法》和有关职业病防治知识。11月，区总工会向全区各街道总工会、各有关企业工会、区工人活动中心、各企业职工俱乐部等，发放《中华人民共和国职业病防治法职业病诊断与鉴定管理办法职业病分类和目录2014版》2750册，开展职业病普法宣传工作，提升各级工会、广大职工有关职业病防治的法律知识和依法鉴定的认识水平。 5月初，区总工会对市总工会工伤探视工作提出7点建议意见。同时逐步开展工伤探视工作。5月中旬，湖贝实业股份有限公司一名保安员，在劝退乞丐过程中，突遭其用刀捅伤腹部，区总工会得知消息后，即组织到医院探视。
四、推动安全生产工作
1、举办“初级安全生产主任”培训班。组织我区各企业105名职工，开展《现代安全管理原理》和《现代安全管理实务》课程的培训。6月9日正式开班，6月9日至7月30日期间，每周一和周三晚上19：30—21：30上课培训，推动职工安全管理知识水平和安全业务技能的提高，促进我区企业安全生产形势好转。
2、组织参加“安康杯”竞赛培训活动。根据市总工会的要求，组织我区34家企业参加“安康杯”竞赛活动，6月10-11日举办培训活动，9月底安排拨付6.8万元“安康杯”竞赛活动经费，推动各参赛单位竞赛活动。
3、按区安委会要求，依法参加我区有关死亡事故调查，维护职工的合法权益。
五、组织参加ngo知识培训
按要求组织我区总工会主席、副主席，权益保障部门、组织建设部门负责人，各街道总工会主席、副主席，以及全区职业化工会工作者，参加市总工会ngo知识培训，提高我区工会系统的防范意识和能力。
