院长聘任合同
甲方：
乙方姓名：年龄：性别：学历：职称：
甲乙双方共同确认本合同以下条款：
第一条：甲方聘任乙方为卫生院院长时间为2011年5月15日起至2014年5月14日止。
第二条：聘任合同签订后两周内，乙方制定出任期目标和年度工作目标，报卫生局审核批复后认真履行。
第三条：建立健全卫生院管理制度及绩效考核制度，并认真执行。
第四条：组织制定本辖区内年度公共卫生服务工作方案，确保按标准要求完成基本公共卫生服务工作。
第五条：团结带领卫生院班子及全体医务人员，积极开展医疗业务工作，做好本辖区常见病、多发病的诊治和急症一般抢救、危重病人的转诊工作，业务收入年递增15%。
第六条：加强对本乡镇的乡村医生医疗业务管理和技术指导，协助卫生局做好对乡医的管理工作。
第七条：协助合管中心加大对新农合基金的监管力度，确保新农合基金的安全使用发挥应有的作用。
第八条：加强对本单位财务制度、工作纪律的管理，打造一支守纪律、作风硬、技术精的专业队伍。
第九条：定期开展单位内部的技术交流活动，有计划地安排技术骨干到上级医院进修学习，不得擅自使用编外人员。
第十条：院长负责卫生院的全面工作，除档案工资外，根据工作完成情况年终给予一定数额补贴。
第十一条：如工作中有重大失误造成严重结果，或年度考核为不合格的，卫生局将根据具体情况做出处理，必要时将终止聘任合同。
本合同一式两份。
甲方（签字盖章）：乙方（签字）：
二〇一一年五月十五日
《卫生院长聘用合同.doc》
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