答员工问题反馈
暨感谢信
致各员工：
2011年4月4日公司成功组织了新员工“应知应会”培训会议。本此会议中各员工积极参与，并与组织方踊跃互动，在此表示衷心的感谢！现就会议中各员工提出的建议和意见回复如下：
一、关于宿舍：
1.1问：外住员工能否有适当的住房补贴？不应只有夫妻才有补贴，应当公平对待。答：按公司现有政策，非双职工必须在3年以上工龄方可享受补贴福利。
1.2问（建议）：加强宿舍安全管理，（物品被盗）。
答：已实施保安24小时监控管理措施，晚间宿舍实行门锁，将严格执行。
1.3问：建议宿舍有可以放置东西的柜子。
答：行政部已申请为每个宿舍添置员工物品柜。
1.4问：宿舍太拥挤。
答：各宿舍添置员工物品柜后，将会解决宿舍拥挤问题；同时也建议各员工善于整理自己
的物品。
1.5问：宿舍条件有待改善，集体宿舍太吵。
答：前期已对员工进行环境卫生、文明素质引导和整顿，员工整体习惯氛围督促改进后，
将实施宿舍设施修理、安装措施。
1.6问：男生进入女生宿舍，有诸多不方便。
答：宿舍管理制度中已明确，行政部今后将严格检查、执行，一经发现严惩不贷。
二、关于食堂：
2.1问：伙食能有所改善，菜量过少，油水不多。
答：根据现在的物价行情，行政部将申请酌情提高伙食标准。另外公司已在增设多功能小
餐厅，旨在改善员工饮食水平。
2.2问：吃饭时间，座位比较紧张。
答：已在增加餐厅，另外将改变食堂打菜的方式，提高速度，加快食堂员工用餐分流。
2.3问：排队打饭插队员工比较多。
答：今后行政部将带领保安严格执行食堂《员工用餐公约》，杜绝违规插队现象。欢迎各
员工监督。
三、关于工作：
3.1问：工作时间能相应减少。
答：行政部将协商并督促生产部，每日严格按计划生产和下班，杜绝拖班。
3.2问：车间太过闷热，建议夏天车间安装空调。
答：在夏天来临之前，行政部将安排人员对车间水空调进行检修、维护，确保车间能正常
使用制冷设备。
3.3问：管理层应多听听员工的心声，多了解新进员工的心声。
答：公司高层从生产系统调任新的行政部经理，目的就是为了从基层员工落实起，多了解
员工，多为员工服务；基于员工的角度考虑事情，并以此开展行政后勤总务工作。
3.4问：晚上加班比较晚的员工，可否提供夜宵?
答：行政部在督促车间按时下班的同时，如确实因公司生产任务需要加班很晚的，在生产
部知会行政部后，将安排提供夜宵。
3.5问：广播可增加些其他题材，丰富员工的业余生活？
答：已改革。初步定为三人循环广播，不同的时间段不同的广播节目，近日将公布调整后的新节目单，欢迎各员工提供好的节目建议和意见。
四、关于生活：
4.1问：每月发放一些日用品？
答：公司将在国家法定节假日提高为员工提供的物品的档次，包括日用品等。
4.2问：打开水不方便，另外确保锅炉房周边的卫生环境？
答：公司行政部已开始实施开水锅炉移位方案，将开水设备转移至宿舍区并增加一台开水
设备；打开水地点改变后，原锅炉旁的卫生环境自然会改善；另外公司部分楼层正在装修，现锅炉旁的装修垃圾会在装修完毕后清理干净。
以上针对各员工所提建议和意见的答复，中肯或认可与否，欢迎各员工提出宝贵意见！公司行政部近日将为各员工增设“员工意见箱”，等待你的想法和建议！我们会认真对待，仔细聆听每一个员工的心声！
行政部：
2011年4月8日
![入职培训测试问题反馈[1]](/templates/pc/static/images/icon_word.2.png){kind=icon}
