太平洋集团入职问题
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1、如何与报社、电视台开展深度合作？
2、医院统计指标，含义，计算方法。？
3、不孕不育市场如何开发？
4、如何制订经营计划，年度广告计划？
5、如何提高门诊办理液人数？
6、如何开好每周的院务会议和专科医生会议。
7、为什么电话咨询容易被忽视？
8、如何提高手术量和住院部收入？
9、如何抓好医疗质量，如何减少投诉和医疗纠纷？
10、校园营销如何有效做透？
11、乳腺疾病能不能成为医院的经济增长点？
12、什么是单病种管理，如何操作？好处在哪？
13、如何开展学术营销？
14、医院各部门之间配合的重点和技巧？
15、广告封杀，企业如何运作？
16、如何有效进行网络营销，网络营销在未来的营销中所处的地位和医院的定位的关系？
17、什么是企划？请您对企划工作进行简单的岗位描述？
18、作为企划人，你应具备哪些素质和能力？最重要的是哪些素质和能力？
19、您在这个岗位上具有什么优势，如何发挥？
20、您如何认识信息对企划的作用，谈谈您对信息的收集，处理和运用的认识？以企划医院发展策略为例
21、您作为企划人怎样创造“品牌？具体策略有哪些？
22、您认为现在的医院与医院之间的竞争体现在哪些方面，怎样才能战胜竞争对手？取得市场的主动权？
23、对于塑造一所刚刚建成的医院的品牌，您如何策划？（写出您的企划方案）。医院简介：一所现代感极强的、小综合的、打破现有医院服务环境和服务流程，面向未来的、特色专科医院。
24、您怎样对看待广告促销策划工作？您对“消费者行为学”在营销管理工作中的作用有何认识？
25、您期待从工作中得到哪些东西？您对将来是怎样想的？从现在起5-10年里您想干什么工作？
26、您对广告策略有怎样的认识？针对医院专科的宣传您如保操作？
27、企划与计划的差异在哪里？
28、谈一谈您以前从事的工作，和工作最成功的经历，及最大的教训；并描述自己的优点、缺点和特点。
29、您的个人爱好有哪些？您认为个人的特长是什么？
30、您对“家庭生活“的观念是什么？
31、谈一谈您对本企业要求和希望。
32、如何做好本部门员工的培训工作？培训中应重点考虑哪些因素？
33、对“成功人生”如何理解？您未来的职业发展目标是什么？
34、您认为一个成功的企划方案应具备哪些条件？如何对一个成功的企划方案的有效性进行评价？
35、您如何看待医疗市场运作与信息、传媒之间的关系？
36、简述您对服务品牌在不同发展价段的工作策略？
1、先自我介绍一下
2、你对我们公司有多少了解
3、你为什么来应聘这份工作
4、你能为我们做些什么？你能为我们做别人所不能做的什么事情？
5、你认为这份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？
6、我们为什么要聘用你？
7、你要在多长时间以后才能为我们公司做出贡献？
8、你会在我们这里工作多长时间？
9、你认为自己在一个规模、类型不同的公司会有更好的表现吗？
10、你对以前的老板有什么看法？
11、你做过的最困难的一个决定是什么？
12、在此之前，你为什么没有找到一个新职位？
13、你能形容一下在什么情况下自己的工作受到批评吗？
14、你为什么要辞去目前的工作？
15、你能描述一下你理想的工作环境吗？
16、你如何评价目前就职的这家公司？
17、你对这份工作有什么期望？
18、请告诉我，你给你要应聘的这个职位所下的定义是什么？
19、你认为自己最大的优点和弱点是什么？
20、最能概括你自己的三个词是什么？
21、你对加班有什么看法？
22、除了工资还有什么福利最吸引你？
23、你的时间是怎么样管理的？
24、你的业余爱好是什么？
25、你现在能把过去做过的工作做的更好吗？
26、你是否想过自己创业？
27、你还有什么问题吗？
28、作为被面试者能给我打一下吗？
29、你更喜欢管理工作还是生产工作？
30、你过去想过要辞去目前的这份工作吗？如果想过，你认为是什么没有让你立刻辞职？
31、你是注重事情的过程或是结果？
32、你周围的人是怎么评价你的？
33、你认为成功的本质是什么？根据你对成功的定义，你到目前为止取得了多大的成功？
34、一份很好的计划
