口水镇严肃换届纪律工作总结
口水镇党委
自全县启动乡镇换届工作以来，我镇高度重视，加强组织领导，加大宣传教育，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保乡镇换届工作风清气正。通过这次换届，选出一支懂政策、有思路、能力强、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍。
一、加强领导，提供组织保障
乡镇换届工作，是基层民主政治生活中的大事，换届工作的顺利进行，有利于地区经济社会的健康持续发展。为确保乡镇换届工作顺利进行，镇党委把换届工作列入重要议事日程，制定《镇党委换届工作实施方案》。成立了镇换届工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员为小组成员，下设办公室。镇换届办公室作为换届工作主体，充分发挥职能作用，严把工作程序，严格规范操作，严把组织要求，组织协调，扎实推动工作开展。
二、严肃纪律，确保风清气正
镇党委根据换届工作的统一安排和部署，制定《口水镇严肃换届纪律工作方案》，发放《关于严肃换届纪律保证乡镇换届风清气正通知》和《严肃换届纪律学习资料》、“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律提示卡片，每位干部就严肃换届纪律营造风清气正的换届环境作出承诺，并签署了《承诺书》。由镇纪委牵头，成立严肃换届纪律工作督查领导小组。制定《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》，
1 层层组织召开换届工作动员会，提高对换届选举工作重要性的认识，增强工作责任感和使命感。切实做好了全镇干部和村两委干部思想工作，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排。
开展换届纪律宣传教育活动，组织镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及市、县严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党委向组织部承诺，领导干部和农村干部向党委承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展专题谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员谈心，及时做好思想工作；开展专题民主生活会，就换届工作中存在的问题进行交流，进行批评与自我批评；开展问卷调查活动，充分发动群众，倾听群众呼声；开张专题宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，畅通举报专用渠道，营造浓厚的严肃换届纪律氛围。
三、规范程序，保障流程顺畅
在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。
一是加强指导，全程督查。各基层党支部依据《镇党委换届工作实施方案》、《镇严肃乡镇换届纪律实施办法》，严格按照换届选举工作流程和操作指南进行选举。镇换届选举工作领导小组抽调专人深入各基层党支部，对换届程序、换届纪律进行全程督查指导，确保选举工作顺利进行。
二是征求意见，严格资格审查。开展好换届选举之前的摸底调查，
2 广泛听取广大党员、村民、居民的意见和建议，认真进行分析和研究。在广泛征求意见的基础上，镇换届办汇同纪委、政法、计生、经管、国土等部门对代表候选人进行初审，确定正式候选人名单。
三是注重推荐，提升人选素质。各基层党支部自11月份起陆续开展党代表和人大代表选举工作。由换届办牵头，建立换届选举联络员制度，每村派驻至少一名换届联络员，指导协助各村党组织开展民主推选活动。选举采取差额形式，广大党员积极参加，严肃有序地投票，选举产生176名镇党代表,109名镇人大代表。
四是精心组织，履行程序，开好两会。选举时，为了充分体现选举人的意志，镇党委在两会上，对候选人预备人选的基本情况都做了详细说明，候选人分别与代表见面，让代表酝酿，使新一届党政班子、镇纪委班子顺利通过选举产生。新一届镇党政班子、纪委班子成员的年龄结构、知识水平、整体素质都有了很大的优化和提高。
四、加强监督，确保选举成功
镇党委进一步明确换届纪律工作的总体要求，严肃换届纪律工作督查领导小组制定换届舆情信息应急预案，指派专人负责查处举报案件、查阅网络信息，切实抓好换届纪律工作。12月18日、12月22日我镇成功召开口水镇第十六次党代会和口水镇第十八届人民代表大会第一次会议，选出新一届党政班子和纪委班子，镇党政班子和镇纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，为全镇经济社会的全面发展提供了坚强的组织保障。
2011年12月23日
