发挥党组织先进模范作用，助推企业又好又快发展
宜宾恒旭集团从成立伊始，就认识到私有企业党建工作的重要性和必要性，始终把党建工作摆在突出地位。公司党支部在长期的实践中，探索出适合恒旭企业的路子，连续被上级组织评为“先进基层党组织”。
为流动党员安“家”，加强流动党员管理和服务。恒旭集团于2006年成立党支部，现有党员31名，所有党员都是恒旭公司各方面业务骨干，在企业生产中发挥着重要作用。
恒旭企业有一个特点是工作流动性大，外来从业人员多，党员没有自己的“家”，无法正常开展组织生活。支部成立后，迅速建立了党员服务网络，为新来的流动党员提供接转组织关系、进行业务指导、维护合法权益等服务。
发挥党组织的核心作用，为民企的发展保驾护航。在恒旭党员队伍中，绝大多数党员都接受过良好教育，具有较高的专业知识水平、工作技能等综合素质。恒旭在用人时都比较注重对党员的任用和培养，所有的党员都在公司和基层担任一定的领导工作。党组织的主要领导还积极参与企业重大事项的决策，如企业有重要人事变动等，都要事先听取支部领导的意见，确保了党的方针政策得到贯彻和落实。
关注民生，主动解决劳资纠纷。把民企党组织建设好，真正做到一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜，就要时时刻刻想群众之所想、急群众之所急，为广大员工办实事、办好事。针对民企普遍存在的劳资矛盾，恒旭支部主动出击，经常深入群众，听取职工对保险、福利等民生事宜的反映，及时与企业老总沟通，敦促其调整、解决，做到在第一时间化解矛盾。今年5月，企业一名员工住房受到火灾，恒旭支部号召全体党员捐款，在党员的感召下，员工们也纷纷献出爱心，恒旭党员以实际行动发挥了促进社会和谐、关注民生的先进模范作用。适时推进公司开展党的各项工作，提升恒旭党组织的凝聚力、战斗力和生命力。
恒旭党支部着力为员工打造“温馨的家园、成才的学校、创业的舞台”，员工春
节返厂率常年超过95%；恒旭党委成立“党员技术攻关小组”，成功研发一系列行业关键性技术，并参与多项产品的国家标准制定，力推企业转型升级；恒旭党委全面推广“党员标杆生产线”，为企业节能降耗、增创效益2.5亿多元……
“十分天下有其九”，非公有制经济在宜宾经济中占据着重要地位。在支撑非公企业快速发展的诸多因素中，越来越多的人看到了党建工作迸发出的活力。
市第十次党代会以来的五年间，我公司结合开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，充分发挥党员的优势和作用，助力企业发展。仅创先争优活动开展以来，党群组织共完成急难险重任务20件，开展技术革新20多项，提出合理化建议90多条，有力地推动了企业持续健康发展。
“三亮五双”——组织亮旗帜、党员亮身份、员工亮态度；班子建设双进入、党务干部双选聘、党员队伍双培养、党群活动双联动、党建经费双保障，有效推动非公党建工作的规范化、科学化，实现党建工作与企业发展的良性互动。探索和创新赋予了非公党建工作新的生命力，使之与品牌一道，站上品牌化建设的制高点，成为全省乃至全国借鉴、推广的新成果。
“支持党组织开展工作，既是一种政治责任，也是企业做大做强的内在要求。”在恒旭集团，决策层对于党建工作的态度始终清晰而坚定。正是一大批“党建强，发展也强”双强企业的涌现，在非公有制经济领域党建实践与探索上，奏响了一曲曲激情澎湃的乐章。循着科学发展、创先争优的节拍，深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神，包括非公党建在内的党的建设各项工作将持续提升，为加快推进现代化恒旭建设提供坚强的思想、政治、组织、人才和制度保证。
