学习标兵考核指标
一、评选原则
遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的评选原则 评选对象：在职的公司正式员工（店助级别以下）
二、评选期限：一个季度
三、授予荣誉称号：学习标兵、600元现金
四、评选要求：完成当季个人总销售业绩指标可参与评选
五、评选指标：
1、个人完成培训部所要求的考核数的平均成绩排名第一的员工（如遇成绩相同，则取当中个人季度业绩完成率最高的）
2、在外训中个人获得奖章形式的表彰可在最终成绩上加分（1个奖章加1分） 备注：
1.培训部要求的考核数：由培训部以图片文件形式下发至微信大家庭群里的考核通知单数
2.考核成绩由两部分组成：
1、店内考核成绩
2.培训部抽查考核成绩 最终单次成绩为（店内考核成绩+抽查考核成绩）/2 评选公式：个人总成绩/考核次数+奖章加分
3、平均成绩取小数点后两位
数据来源：
1、财务部提供员工季度个人业绩完成率
2、培训部提供员工考核成绩
3、员工提供奖章证明
《学习标兵.doc》
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