宁夏工商职业技术学院2012年就业工作总结
2012届毕业生就业工作已经告一段落，2013届毕业生就业工作已着手谋划实施。学院就业工作在各级领导的关心下，在学院领导的正确领导下，在部门同志的共同努力下取得了一定的成绩，学院被授予“全区普通高校毕业生就业工作先进集体”称号。现将学院2012年就业工作情况总结如下。
一、学院目前毕业生就业基本情况
一年来，招生与就业指导处认真把握创建国家骨干高职院校这一重要契机，积极参与学院骨干校建设。继续加强部门自身建设，不断提高服务水平，积极贯彻落实国家和自治区的各项就业政策。2012届毕业生就业工作得到了毕业生和家长的认可。
今年学院高职毕业生1117人，中职毕业生近1100人，高级技工毕业生482人，毕业生达到了近年来学院毕业生总人数新高的2689人，截止目前，高职毕业生一次就业率达98.21%。其中党政机关29人、事业单位2人、高等院校2人、中初等教育11人、医疗机构4人、国有企业53人、三资企业1人、民营及其他企业994人。中职和高级技工就业率达到85%以上，比以往同期有显著提高。
二、加强校企合作、不断拓宽毕业生就业渠道。
学院注重开辟多种渠道拓宽学生的就业门路，“校企合作”是其中一个重要组成部分，既给用人单位提供了近距离接触、考察学生的机会，又为学生搭建了一个便捷的就业桥梁。招生与就业指导处紧紧抓住自治区能源产业和现代服务业发展迅速的重要契机，紧紧瞄准自治区的新项目、好项目、大项目，积极向装备制造业、能源化工业、信息产业、现代服务业迈进，紧紧联系企业举行专场招聘会二十余场，推荐就业单位300余家，提供就业岗位3000多个，不断拓宽毕业生的就业渠道。同时，做好顶岗实习学生的跟踪工作，及时了解学生实习过程中的各类情况，随时与企业沟通，充分维护学生的权益，使2012年各层次毕业生的就业工作稳定有序展开，并已经取得初步成效。 具体工作如下：
1、做好校外实训基地的建设和管理工作。制定了校外实训基地建设与管理办法，依据办法有关规定，新增宁夏银和新能源有限公司、中邮时代电讯科技有限公司等校外实训基地34个，评选优秀校企合作企业14家。为提高学生的实际操作技能，促使教学、科研全面提升，带动招生、就业良性循环打下了坚实的基础，
2、积极与国有大中型企业进行校企合作，大力推进学院毕业生就业质量和层次。学院先后与中电投能源有限公司，神华宁夏煤业集团煤化工公司、奇瑞汽车等数家国有大中型企业签订了合作协议，仅神华宁夏煤业集团煤化工公司于今年六月就一次接收学院110名实习就业学生，先后向企业输送学院学生达500余人，中电投宁夏青铜峡能源铝业集团有限公司作为中国电力投资集团公司旗下的二级控股子公司，该公司是我院的实习实训基地，也是我院校企合作重点企业。通过严格的选拔，今年招聘71名学生实习就业。为2012年学院毕业生就业质量和层次的提高打下了量好大开端和坚实的基础。
3、积极与区内大中型民营企业合作，拓宽学生就业渠道。我处与各系积极配合，协调合作，不断加大与宁夏力成电气、宁夏伊品生物科技有限公司、宁夏红枸杞产业集团公司等区内知名民营企业的合作力度，开辟了多种合作渠道，使学院毕业生能在企业里顺利实习落实就业。
4、坚持与区内各特色行业企业扩大合作，使学院各专业毕业生能对口实习就业。2012年，招生与就业指导处协调各系坚持走与行业带头企业合作，带动学生对口实习就业的路线，继续与共享集团、宝丰能源化工集团、宁夏银河新能源科技有限公司、宁夏动漫科技园等行业内知名带头企业升入合作，不但实现了学院教学过程的校企合作，同时也为学生的实习就业对口提供了强有力的保障。
三、完善制度建设，强化就业指导
1、以骨干校建设为契机，重新修订就业相关规章制度，如：校外实训基地建设与管理办法、学生顶岗实习管理办法、毕业生质量跟踪调查制度等，经常性走访企业调研、回访，共回收各类问卷近5000余份。积极配合学院项目办，做好毕业生资料的收集、整理、上报工作。同时，为了做好就业指导和各项就业政策的宣传，我们及时将国家和自治区相关政策及时进行发布，使毕业生最大程度知晓政策，掌握政策，为毕业生认清市场，摸清趋势，掌握技巧，顺利就业提供了方便。利用宣传栏海报、校园网络、等进行了全方位宣传。
2、抓日常，求规范，加强就业管理。根据修订的相关规定加强就业工作的日常管理，建立毕业生登记表、推荐表、就业实习协议等文档管理，对毕业生信息内容进行认真审核按要求编制，要求各系严格按照就业实习相关规定，向院招生与就业领导小组申报毕业生就业实习方案，使就业工作的日常管理规范化、日常化。建立用人单资料库，加强对用人单来人、来电、来函的梳理，做到文件有记录，事事有结果。
3、加强毕业生就业指导教育，先后为毕业生举办就业创业指导讲座8场，协助各系开展实习前动员讲座12场。同时，邀请学院专业指导教师为学生进行理论阐述，学院主管领导为毕业生进行就业形势分析和学院就业政策解读，人才交流中心的人力资源指导师为毕业生进行国家政策和毕业生档案户口的有关政策和要求进行了细致讲解，受到了广大毕业生的肯定和喜爱。
四、强化服务意识，全力做好实习就业学生服务工作
1、认真做好毕业生就业、咨询、服务等各项工作。按照教育厅要求制作《毕业生就业建议方案》并统一办理报到证。在完成数据填报、核对上传等工作的基础上，整理《就业协议》1200余份、《档案转移申请表》100余份、就业证明材料51份，接待来访咨询学生700余人次，配合教育厅就业指导中心制作完成了《报到证》949份，并及时转交学生处。同时，树立一切为了学生就业的工作风格，加强与各系部配合。在加强就业指导服务的同时，加强毕业学生的思想教育和心理指导，引导学生客观、理性、辩证地认识就业形势，稳定毕业生心态，确保就业安全和校园稳定。
2、积极做好实习生责任保险办理等各项工作。全年累计办理职业院校实习责任保险学生5968人，投保率100%，支付保费138913元，做到了学生信息准确无误。同时，做好实习期间受伤学生的处理工作。在耿飞、王军、袁丽华等学生受伤时，能够在第一时间内通过各种方式看望、慰问、关心学生，耐心认真地接待和处理各种事故，受到了家长和学生的赞誉。
3、推进毕业生就业管理信息建设，成立了《宁夏工商职业技术学院就业志愿者团队》，通过团队建立了面向全体学生的联系网络，建立学院与全体实习生沟通的纽带，为进一步开展实习生、毕业生联系沟通、跟踪回访、企业调研等活动搭建了沟通桥梁。
