1.及时认真回复应聘者的邮件，让他们感觉受到尊重，也告诉他们要认真对待
生活中的每一件事。
2.对于当天可以有确定结果的面试，对面试者说会沟通、讨论之后，在今天下
班之前通过邮件方式告知。
3.对于表现优秀的人员，面试后，第一时间发短信表示赞许，并在短信中告知
当天会通过邮件通知面试结果。
未被录取人员的拒绝信：
尊敬的应聘者：
您好！感谢您参加*****有限公司的招聘面试！
对您在面试过程中所表现出来的积极努力和认真参与的态度，我们谨致以由衷的敬意和真诚的赞赏！
您已经是表现出优秀的才能，才在众人之中脱颖而出参与我们的面试阶段，在面试当中您更是表现出了许多方面的特殊潜质。但经过慎重的考虑和评估，觉得您暂时不适合这个职位，但是我们对您仍然是充满了信心和敬意，相信您会找到更加适合您的舞台，我们由衷地祝福您。
您的相关资料已存入我公司储备人才库中，日后的招聘职位中可能会有适合的职位，欢迎继续关注我们的招聘信息（http:/// ） 再次感谢！相信您一定可以找到最适合您的发展之处！
祝您在将来的日子里，每天拥有愉快的生活！
*****有限公司
行政人事部
《面试拒绝信.doc》
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