1， 银行从业人员应该具备哪些素质？
2，“好的开头是成功的一半”，“行百里者半九十”，你是怎么认为的？
3，对农信社以及农村金融发展趋势的看法……
5，对农信的认识，
6，你打算如何开展以后的工作，
7，愿意下基层吗，
8，兴趣爱好，
9，在学校组织过什么活动
自我介绍，对物价的看法
你适合那种培训方式，我回答的都行，服从领导安排，我觉得挺好的答案，可人考官给我接的话是：“唉呀，你这问题答的真是。。。”这句一出来，我就知道我杯具了。。。唉看来我得找别的工作了。。。附（我今天的三个问题：1，对农信的认识2，怎么看待创新3，上面说了）
金乡的3个问题，朋友对你的评价，谈谈你的失败经历，工作中最重要的是什么
我面试时还问“如何处理同事之间的竞争\"
不管结果怎样，为2012的TX们尽点力。
在进场后考官问了专业，学历，有没有考公务员等杂碎问题后，问了如下几个问题：
1、如何看待去基层工作？
2、去基层工作你的忍受期限是多久？
3、如果几年后系统内竞聘，有个什么都不如你的人竞聘上了你没竞聘上，你怎么看待这个事情？
4、如果领导让你组织个联欢活动，你如何组织？
5、你和别的考生相比，有哪些优势？
谈谈你的优点？
谈谈对保障性住房的认识
3号德州面试
1，自我介绍，不许说姓名
2，你能为农信社带来什么
3，谈谈通货膨胀
对农信社认识、如何看待到偏远地区工作
不准透露任何个人信息，否则面试成绩为0
4号烟台面试：
1对两会有神马期望？
2到基层工作的看法？
3你的领导办事风格，性格等方面，和你很不同，你怎么看待这个问题？怎么做？
2,3题是我回答的问题，第1题是别人面的题。
德州庆云的
1 自我介绍
2 用三个词语描述你心目中的信用社形象
3 对差别税收的看法
我面的青岛的 两个问题 一个是对于农信社的期望和要求 一个是怎么看待\"招工难\"
枣庄：自己的优缺点，对当前经济形势的看法
1、为什么报考信用社
2、你对收入分配制度改革的看法
你对农信社的印象和看法 你为什么来农信社 你所学专业对农信社有什么作用
3.4 下午聊城农信社面试了东昌府、高唐和莘县三个地区的。
我报考的是莘县的。
同样是三个题目
1.你对农信社的认识，你认为农信社如何才能健康发展？
2.作为一个现代大学生，你对分配到基层工作的看法。
3.你认为自己有什么优势。
对信用社的认识团结协作与竞争的关系自己的优势对下基层的看法下午的面试貌似只有3个题信用社与银行到基层5年的看法
信用社与银行到基层5年的看法对下基层的看法
对信用社的认识团结协作与竞争的关系自己的优势
东港的面试题目是：“主任找你，而你又有客户等你”还是“主任打电话告诉你有客户在等你”
刚参加完山东农信社的面试，趁着有记忆将几个面试题目跟大家分享一下，我报考的地方是山东潍坊，虽然上午很多出来的同学都说面试不太正规，但下午我们都面试过程确实没有什么纰漏可以挑剔的。今年的面试题目一律取消了自我介绍，禁止透漏个人姓名，学校，专业
1.
你认为所学专业对以后在农信社的工作能起到什么作用
答：首先，农信社招聘我们专业的学生，说明在以后的农信社工作中我所学的专业知识能够发挥用途。其次，在我看来学历和专业都是进入一个地方工作的敲门砖，毕竟在大学里学到的知识大多是书面上的，我们的专业知识需要到实际的工作环境中不断充实，完善
2.
怎么样看待工作中的挫折
答：每一个人的成长道路都不可能是一帆风顺的，挫折是不可避免的，俗话说，失败乃成功之母，在面对挫折时要保持积极乐观的心态，敢于面对挫折，事后要积极总结经验教训，避免以后遇到同样的问题
3.
如果你以后在农信社的工作岗位跟你所学专业无关，你怎么想
这个问题跟第一个有一定的重合地方，本人认为在回答时可以借用第一问的观点，附加：我相信领导给我安排这样的工作岗位一定有他的考虑，作为一名新入职的员工应该服从领导的安排，同时积极向周围的同事学习，尽快熟悉所在岗位的工作内容，除此之外，业余时间多阅读一些跟新岗位相关的书籍，力争在胜任新岗位的同时，做到同事中的佼佼者
4.
在工作总客户问你你不能解答的疑难问题的，你认为该怎么解决
答：作为一名农信社的工作人员，不论是直接与客户接触的柜员还是其它岗位工作人员，要牢固树立顾客第一的意识，尽量为客户解答疑难问题；在遇到自身实在不能解决的问题时，向周围同事或是上级领导寻求帮助，通过各种途径排除疑问；通过各种途径仍然
不能解决疑问的，要诚恳的向客户道歉，让客户 感受到我们的诚意；以后工作中不断提高自身的各种技能，避免出现类似情况
1 你在坐公共汽车里面没人说话气氛很尴尬 问你怎么办？ 我去啊 这题 真服 2 问你在信用社工作 你的团队与别人的团队相差较大比较落后问你怎么办 3 你在学校组织过什么活动 得过什么奖
对农信的认识，你打算如何开展以后的工作，愿意下基层吗，兴趣爱好，在学校组织过什么活动 谈谈对去基层工作的看法；如果你手头有很多工作，领导有安排你去做一项工作，你会怎么办；领导之间存在矛盾，你会怎么办。
简单的介绍一下自己，
谈谈如何治理通货膨胀！！
对农信的认识
创新的认识
你如何创新
兴趣爱好
银行从业人员应具备的素质、怎样理解好的开始是成功的一半和行百里者半九
十、农村金融的现状和发展趋势
1对农信的认识：
2为什么选择农信社：
3怎样看待基层工作：
4对频繁跳槽的认识；
5分配到艰苦地区，与你期望值较大，你的想法：
6位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待？
首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。
7级行政命令不恰当，怎么办？
行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。
在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。 如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。
8位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？
有首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。
我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。
在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异。精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。
9如果未被录取，怎样想，怎样做？
从我的亲身经历中，我体会到他坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。 如果我未被录取，说明信用社竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。
今后，我会在原来的工作单位安心从教，努力做好本职工作，决不自暴自弃，怨天尤人。
在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后再次报考做好准备。 10在现实生活中你认为最重要的是什么
我特别清楚的记得02年朱镕基总理当年视察国家会计学院的题词：诚信为本 操守为重 遵循准则 不做假账。诚信为本就是我最看重的，不论是工作还是生活中，诚信的人才能赢得他人的尊重和认可，进而才能建立良好的人际关系。
金融机构的特殊性也要求从业人员必须诚实守信，这样才能赢得广大客户的信任，保证其财务安全，进而成为他们忠诚的合作伙伴。
11如果被录取你将怎么开展工作
因为是新人，我要多学习一下信用社的有关业务流程，向老员工学习业务的具体操作。
认真听取领导的意见，改进自己工作中的不足。
多方面接触所在地区的企业、商业人士，看看他们的资金需求和经济实力，为以后吸收存款和发放贷款建立起一个优质客户资源。
当然也不能忘记信用社服务三农的根本，到周边农村了解农民的经济状况，看看如何合理的用贷款促进当地农业的发展农民的致富。
12找到位，沟通，聊聊你自己吧，
适应能力强，学习和再学习能力非常自信。缺点：我可能不是特别有耐心的人，然而我知道自己这个部分，因为没有耐心，所以我的另外一个相对的优点就是很有冲劲，我是一个剑及履及，做事很有冲劲的人。我知道自己耐心还不够，所以现在正在练书法，慢慢让自己更加有耐心。成熟的人有一个重点特质，就是自我了解足够，然后当我知道自己的有点跟缺点的时候，我才能够产生足够真正的自信。
13学历与能力关系
没有学历进不了好公司的门；没有能力不能得到升迁机会；有学历不一定有能力，没学历能力就更不好说了；有学历不标志有能力，但连学历都没有能力也就很有限了。学历只是起步，学历故然在求职的开始阶段，会为你提供一些机会，但如果你没能力也是徒然。众所周知，学校里学的只是基础知识，主要能力的培养还在于工作后的日积月累。而这些积累的经验便是你日后职业起飞的加速度。有一句话，活到老要学到老，说的就是这个道理。企业挑选人才，学历肯定是要考虑的，因为它决定了公司整体的知识结构和素质水平，但这并不是唯一的参考量。
