生产人员离岗管理办法
1.目的和适用范围
为了保证生产车间有序作业，确保离岗人员有人顶岗并及时回岗，特制订本办法。本办法适用于生产部所有生产一线人员（包括班组长）临时离岗的管理。
2.管理要求
2.1离岗证由行政人事部统一制作，每个离岗牌编号并加盖行政章后方可生效。对于长时间滞留在个人手中的离岗证，行政人事部有权利声明失效，持失效后的离岗牌离岗视为无牌离岗。
2.2离岗牌按照产线实际情况配置，并在行政部登记备案。原则上每个班组编制配置一个，当班组人数超过10人时，按照每10-15人配置一个。
2.3离岗证由班组长保管（或放置在指定位置）。离岗人员领取离岗证时须用本人厂牌替换领取离岗证。
2.4非休息时间原则上不准离岗。
3离岗规定
3.1 离岗人员在经组长同意后用本人厂牌换取“离岗证”；
3.2 离岗人员在“员工离岗登记表”上登记姓名（工号）、去向；班组长填写具体离岗时间（班组长每次只能批准一位员工离岗，如必须两位以上同时离岗则需主管及以上同意）；
3.3 离岗员工归岗后到班组长处上交“离岗证”并领走本人厂牌，班组长在离岗登记表上填写归岗实际时间，超过15分钟以上者汇报主管；
3.4 班组长对于一天非休息时间2次及以上离岗者汇报主管；
3.5 需要离开4楼生产车间的员工，须由保安登记离岗人员信息并查验离岗证后放行。保安登记离岗人员离开和返回的时间。
3.6 主管对频繁离岗者要实际了解情况，异常时汇报经理；
3.7 如工作原因离岗者不适应本规定，需经理及以上同意。
4.考核要求
4.1不按本办法要求持证而离岗的人员，查处一次罚款20元；
4.2离岗超时15分钟以上者，不计算工时（从离岗时间开始计算到返岗或者下班），超时4个小时按照旷工处理；
4.3离岗证丢失由班组长写出补证申请，主管和经理签字后交行政部补办，离岗证每丢失一次扣责任班组长50元。
4.3一个月内班组发生5次违反本办法管理要求的行为或者离岗牌丢失，班组长承担连带责任，罚款50。
4.4一个月内生产车间发生10次违反本办法管理要求的行为或者离岗牌连续丢失2次，车间主管承担连带责任，罚款100元。
4.5一个月内制造部发生15次违反本办法管理要求的行为或者离岗牌连续丢失3次，制造部经理承担连带责任，罚款200元。
本办法由行政部负责解释和修订，自2014年5月1日起执行，直至新版本替代
