XX年度档案局领导班子述责述廉报告
按要求，现将市档案局班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、厘清职责，健全机制。
明确任务，制定责任清单。一是召开党组会专题研究党风廉政建设工作，制定了《市档案局XX年党风廉政建设和反腐败工作计划》、《市档案局XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，明确了局班子、分管领导和各科室负责人的职责。二是制定了主体责任清单，班子从八个方面梳理出28条具体职责，并针对每条职责制定了工作措施，列出了完成时限。全年共召开6次班子会，督查清单完成情况，推进责任落实。
完善机制，保障工作落实。一是建立了档案局党风廉政建设和反腐败工作领导小组。由党组书记、局长任领导小组组长，各分管领导任副组长，各科室负责人任成员。二是完善整改机制。结合“三严三实”专题教育，认真梳理群众来信来访、日常监督检查等反映、反馈的问题，集中研究讨论，对解决群众身边的“四风”和腐败问题、“走读”，财务管理、公车使用等进行了多次检查，修改完善了相关制度9项，并全面落实整改。三是建立健全并严格执行党风廉政建设督 查制度。从目标工作、作风情况、服务水平等方面对各科室开展督查，监督情况与干部绩效考核、评先评优挂钩，全年共开展督查40余次，督查中发现的苗头性问题全部整改。
二、强化教育，营造氛围
切实抓好“三严三实”专题教育。从组织谋划、领导带头、夯实教育、着力整改四方面入手，整体统筹，确保专题教育取得了实效。一是扎实做好前期筹备工作。成立了由党组书记、局长任组长的领导小组，印发了《关于开展“三严三实”专题教育的实施方案》，明确了开展专题教育的时间、范围和主要内容，制定了“三严三实”和领导班子思想政治建设任务清单。二是切实抓好学习教育。按照时间节点统筹开展好集中学习和自学，积极参加了网络学习班，组织了读书活动，7名副局级及其以上干部撰写心得体会共计60余篇。三是深入查找问题，建好台账，落实整改。通过群众提、自己查、职工找、上级点等多种途径深入查找“不严不实”问题41个，建立台账，实行动态管理。截至目前，已基本整改完毕，长期坚持将是下一步的工作重点。四是扎实开展专题研讨。各班子成员、正副局级干部认真撰写发言材料，进行了发言。结合三个专题，组织了“讲政治、守纪律、守规矩”和南充拉票贿选案等专题反思研讨会，深刻进行了剖析反思。
认真组织“学党章、守纪律、讲规矩”专题学习。集中 学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等规章制度2次，一把手作专题辅导1次，参加知识竞赛20人次。通过学习，在党员中牢固树立起纪律意识和“红线”意识。
开展典型教育。一是开展反面典型警示教育，观看了《国资之蠹》、《变味的合作社》、《扫除群众身边的腐败》、《能人的算计》等视频，让干部职工懂得敬畏法律法规，增强遵纪守法的自觉性。二是开展先进典型教育。观看了《生命的奉献》、《他还在路上》、《邓小平登黄山》等电影，学习了应凯、代刚、邹碧华等先进人物的事迹,让干部职工领略先进典型高尚的道德情操和强烈的责任意识，以先进为榜样，自觉抵制“四风”，保持共产党员的昂扬锐气和浩然正气。
抓好常规教育。一是抓好中心组学习。组织中心组成员开展党风廉政建设学习12次，深入把握习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，不断加深对党章党纪的认识和理解。二是以全体干部职工会、党风廉政建设宣传栏等平台，及时传达学习贯彻各级关于党风廉政建设的要求和精神，及时通报典型案例，对干部职工进行党风廉政建设教育。三是落实一把手讲党课活动，全年共讲党风廉政党课2次。
抓好现代媒体教育。一是充分利用“廉诚攻略”学习习近平 台，抓好教育。积极响应市纪委号召，通过手机“廉诚攻略”学习的平台开展廉政教育。二是关注“廉洁XX”微信、“廉洁XX阳光金彭”网站和“廉洁xx”微博，多渠道开展教育，筑牢廉政防线。三是结合党风廉政建设宣传月活动，建立了手机短信、QQ平台宣传机制，安排专人将党风廉政建设的具体内容，通过手机短信、“xx档案”QQ群发送到局机关所有干部职工和档案系统相关人员，增强干部职工对党风廉政建设的知晓度和关注度。
三、落实整治，改进作风
严明党的纪律，规范言行。通过“三严三实”专题教育活动，进一步严明党的各项纪律，抓好组织管理和组织纪律的执行，加强对党员干部民主集中制、组织制度、请示报告制度等情况的监督检查，决不允许目无组织、自由散漫。班子成员带头遵守党的纪律，作“讲政治、守纪律、守规矩”的表率，全年局机关没有发生违纪违法事件。
继续推进“八项规定”落实。严格执行中央八项规定和省、XX市及我市有关规定，大力开展“文山会海”、铺张浪费、公车私用、超标使用办公用房、“三公”经费开支过大等专项整治，坚决禁止用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，禁止利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医培训等名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为，全年局机关没有发生以上违纪违规行为。
认真开展专项整治活动，转变作风。一是开展了解决群众身边的“四风”和腐败问题、“12+X”、“走读”等专项整治活动，进一步转变了机关干部职工的作风，特别是提升了服务群众的水平和能力。二是结合“三严三实”专题教育和专项整治，对财务管理制度、公车管理制度、联系服务群众制度、请销假制度等进行了完善，加强了制度的执行和考核，确保党风廉政建设深入持续推进。
四、注重培训，提升素质
加强干部教育培养。一是抓好集中学习，加强理论武装。落实了市档案局干部职工学习制度，每周五组织集中学习，系统学习了十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记重要讲话精神，进一步提升了干部职工政治素养。二是抓好专题学习。结合中央、省市及我市的重大部署，学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《关于党员干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行办法》等文件精神，筑牢了纪律防线。三是积极参加各级各类业务培训。参加市纪委、市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训8人次，参加省、XX市档案局业务培训6人次，进一步提升了业务能力。
严格执行选人用人和干部管理相关制度。一是认真学习《干部选拔条例》、《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等文件，严格中层干部选拔任用程序。 二是加强中层干部监督管理。分管领导与中层干部签订了党风廉政建设责任书，组织中层干部开展述责述廉。三是建立健全约谈机制，一把手与分管领导，分管领导与科室负责人层层开展谈心谈话共28次，及时对干部职工进行了提醒教育。
五、深入基层，联系群众
倾听群众心声，切实服务群众。一是通过在服务窗口发放调查问卷、实地走访、召开座谈会等形式，广泛了解群众需求，征求群众意见建议，积极进行整改，认真践行 “三视三问”工作法，热情服务群众，坚决制止损害群众利益的行为，全年未发生此类情况。二是为群众办实事，解难事。慰问走访了6户对口联系的贫困党员、群众，送去慰问金3600元。为天府西路社区安居苑三园区，支持3000元解决路灯安装经费。三是党支部组织党员同志分别于6月26日和7月1日，深入到对口联系和“双报到”的村、社区，以座谈、文艺演出等形式共庆建党94周年。四是成立党风廉政建设宣传队，一把手亲自带队到人口集中的广场、到群众家中发放宣传册，接受群众咨询，开展廉政宣传。五是积极组织“党员义工日”活动，到天府西路社区开展了环境卫生大扫除，进一步改善了社区环境卫生。
六、推进源头治理
廉政风险防控工作扎实推进。继续做好廉政风险防控工 作的组织、协调、实施。对开展廉政风险防控工作进行动员部署，教育、引导全体干部职工真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，动态管理风险点，完善整改措施，共查找廉政风险点8个，制定防控措施8条，有效防控了廉政风险的发生。
继续推进行政权力依法规范公开运行平台建设。梳理出行政权力事项12项，完善了行政权力运行流程图，查找了电子监察点位，安排专人对行政权力运行平台进行管理，确保平台的规范运行。截至目前，尚未发生行权事项。
七、领导和支持纪检组情况
加强纪检组和干部队伍建设情况。全力支持纪检组工作，在局机关人员紧张，年龄失衡的情况下，安排人员协助配合纪检组工作。
支持纪检组“三转”情况。充分保障纪检工作经费，结合单位实际进行分工，准确提出工作目标，全力促进纪检组转职能、转方式、转作风。
