肃州区供销社2006年党员冬训工作总结
我社2006年党员冬训工作，以“三个代表”重要思想为指导，紧密联系当前供销社改革和企业二次创业的实际，联系党员干部的思想实际和工作实际，精心组织，科学安排，开展了一系列教育活动。全系统8个支部，按照区委的统一部署，从1月初开始，到中旬结束，总培训人数为233人，受训党员115人，参训率达98％。通过冬训，加深了党员干部对党的十六届六中全会精神的理解，增强了大家实践“三个代表”、构建和谐社会的自觉性和坚定性，提高了党员干部围绕市、区党代会精神和确立的各项奋斗目标创新、创业、创优的本领，达到了预期的目的，为2007年进一步推进供销社的改革发展和非公经济党建工作打下了良好的基础。。
二、认真搞好督促检查，保证重点学习内容的全面完成
联社党委对党员冬训工作统一了进度，划分了工作阶段。在每一个阶段，党委办公室都派出人员，对各支部的情况进行了解和具体指导，发现问题及时研究解决。在学习阶段，联社机关支部规定每个党员记读书笔记不少于3篇，集中交流的心得体会文章必须紧密联系供销社工作实际和个人思想工作实际。在规定的时间内，我们收齐党员学习笔记本，由领导小组办公室对以上内容进行了认真检查，公示检查结果，从篇数、字数和质量等方面全面衡量。领导小组办公室人员分头参加各支部的讨论交流，按照机关支部的统一标准和办法进行了检查。对各支部的会议记录、学习安排、授课提纲、党员学习笔记、心得体会文章、党员测评原始资料进行了认真检查和收集归档，有效防止了图形式、走过场，保证了学习内容和各阶段工作的全面落实。
三、以统一思想、凝心聚力为目标，认真搞好民主评议
联社党委把民主评议工作作为党员冬训工作的重要环节，坚持实事求是、民主公开和平等的原则认真组织了各项评议活动。在活动一起步，就按照区委确定的评议重点，统一印制下发了对支部、支部班子和党员的民主测评表，为各支部开展评议提供了方便。通过对支部、班子成员和党员的评议，查找出了班子建设中存在的薄弱环节，为进一步改进和加强党建工作奠定了基础；了解了各班子成员存在的突出问题，为下一步各支部班子的整改和调整提供了依据；对每个党员在各项工作中的表现和作用做出了客观评价，指明了党员干部改进和努力的方向。为了使评议工作切实收到实效，联社党委注重对各支部的评议工作进行引导和规范，要求通过评议活动，把全体党员干部的思想和行动统一到区委提出的各项工作目标上来，统一到供销社的改革与发展上来，评出水平，评出斗志，评出动力，评出风格，使班子更加形成坚强的领导核心，班子成员真正成为供销事业发展的领头人，使全体党员更加精神焕发，成为改革与建设的生力军。全系统的评议结果：评议支部（总支）8个，综合评价均为“好”；评议支部成员28人，优秀26人，占93%，称职2人，占7%；评议党员115人，优秀24人，占20.87%，合格91人，占79.13%。
