城管局2010年度党员冬训工作总结 为认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入推进创先争优活动，加强城管局党员队伍建设，提高党员整体素质，增强党员队伍的生机活力，根据县委组织部的统一部署，局党组和各二级机构党支部组织全体党员、入党积极分子进行了为期两个月的冬训。本次冬训以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“彰显一个主题、抓好三项工作、开展四项活动、实现四个结合”为主线，深入贯彻落实科学发展观，深入推进创先争优活动，以集中专题辅导、分组讨论、组织主题活动等多种形式展开，党员队伍整体素质和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高，广大党员、干部通过冬训教育，认清了形势，提高了认识，解放了思想，明确了目标，振奋了精神，增强了信心，鼓舞了斗志。通过冬训，营造了一个凝聚力求发展，务真求实抓落实的浓郁氛围，为实现2011年各项工作目标奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力。现将我局冬训工作情况总结如下：
一、领导重视，精心组织
我局结合县委要求和全局实际，认真研究，专门下发了《关于做好2010年度党员冬训工作的安排意见》。为切实加强对冬训工作的组织领导，成立了以党组书记、局长杨慧诚为组长，其余领导为成员的党员冬训工作领导小组，各二级机构明确党支部书记为责任人。为了确保冬训工作的顺利
开展，局党组召开党委专题会议和冬训领导小组会议，专题研究部署，进行明确分工，各司其职，分管领导到各个二级机构党支部搞好冬训安排工作。从而在全局上下形成了冬训工作的良好氛围，保证了冬训工作每个环节都落到实处。
二、广泛宣传，氛围浓烈
局党组对这次党员冬训非常重视，把党的十七届五中全会精神作为学习教育的重点，利用标语、横幅、公开栏、党员手机信息平台等多种形式，广泛宣传开展党员冬训活动的重大意义、指导思想和目标要求，并在12月底组织领导班子成员深入各二级机构支部和党员中调研，对一年来党员干部的思想情况进行深入细致的了解、分析、梳理，掌握党员的思想现状、明确党员冬训所要解决的主要问题，在此基础上形成较好的调研报告和切实可行的冬训工作方案。2011年1月4日，我局召开了全局党员冬训动员大会，会上局党组书记、局长杨慧诚要求全局党员干部要充分认识今年党员干部冬训工作的重要意义，明确今年党员干部冬训的指导思想及主要内容、时间部署。并要求各党支部一要高度重视，加强领导，二要合理安排，统筹兼顾，三要创新手段、丰富载体，四要加强宣传，营造氛围。坚持把冬训教育与固本强基、创先争优结合起来，坚持把冬训教育与建设学习型党组织结合起来，坚持把冬训教育与民主评议党员、干部述职测评、表彰先进和做好当前工作结合起来，在做好规定动作的同
时，积极创新自选动作，努力探索冬训工作的新方法、新经验，确保达到冬训工作的预期效果。
三、围绕主题，突出学习
由于我局党员人数较多，年龄结构、身体状况，学习能力与条件差别较大，单一的冬训培训方式很难达到预期的目的与效果，为了保证今年我局冬训工作不流于形式，不走过场，使所有参训党员有所学，有所得，真正收到冬训实效，结合创先争优活动，我们采用多种学习方式确保每一位参训对象都能及时受到教育。一是集中专题学习。局党组于1月8日和12日，分两次组织全局党员进行集中学习，各支部还各自组织了本支部党员的集中学习；二是相互结对帮助学习。各支部由年轻党员与老党员结成帮学对子，对文化程度低、年老体弱、行动不便的党员由年轻党员开展送学上门活动，很好地保证了参训率，达到了较好的学习效果；三是开展了向王建平同志学习活动。局属各党支部组织党员学习王建平同志的先进事迹，并开展“学习王建平，学什么”的讨论活动，通过学习讨论，党员思想素质得到了很大提高；四是全面落实了干部全程代理制和设岗定责制。局党组专门开会研究并明确了干部全程代理的职责、原则、程序和要求，设立了受理室，明确好了代理人员，全面启动全程代理工作。进一步引导了无职党员认领好适合自己的岗位。
四、联系实际，有的放矢
1、积极开展支部讨论和党员自评。为了使冬训内容充实，不单调，增强学习的针对性、实效性，各党支部按照支部实际进行了分组讨论，重点以加强城市管理，建立“和谐新化”为主题，围绕群众关心的城市管理方面的热点、难点问题开展讨论。在各支部组织的讨论活动中，每位党员还就岗位履职情况和公开承诺兑现等情况进行了自评，寻找了差距，更新了观念。在统一思想认识的基础上，各支部均制定出了本支部的实际发展规划和2011年发展计划，写出了自我总结材料。通过支部讨论和党员自评，党员干部的思想认识水平进一步得到了提高。
2、领导点评和群众评议效果良好。1月24日下午，局党组召开了领导点评和群众评议大会，局领导班子全体成员、各二级机构支部书记、退休党员代表、单位中层骨干以及服务对象，共计50人参加了此次大会。杨慧诚局长对2010年全局创先争优活动开展情况进行了点评，我局自今年5月深入开展创先争优活动以来，以“创先争优做表率，铁心创卫当先锋”为主题，把创先争优活动与我县“双创”工作紧密结合起来，集中人力、物力，全力以赴地开展了以整治占道经营、乱搭乱建、乱拉乱挂为重点的集中整治行动，新修了多条路段的路灯，对城区绿化进行了全面补栽，添置了许多环卫设施，城区的绿化、亮化、美化、净化水平得到了极大提高，为我县“双创”工作的达标验收做出了最大的贡献。
随后，局机关支部书记、副局长张建成对机关支部每个党员的工作情况、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面进行了集中公开点评。最后，分发了《基层党组织开展创先争优活动群众评议表》、《党员参加创先争优活动群众评议表》各50份，评议围绕支部和党员开展创先争优公开承诺情况、履行职能、工作作风、为民服务等方面进行，回收测评表50份。经统计，对城管局党组开展创先争优活动情况的总体评价满意率为100%，对党员发挥先锋模范作用、践行公开承诺、立足岗位争优、联系和服务群众的总体评价满意率达到99%。通过集中点评和群众评议，受表扬者增强了信心，受批评者感受了压力，对自身存在的不足有了深刻的认识。
3、创新载体，公开承诺。局创先争优领导小组制定下发了基层党组织和党员开展公开承诺工作的实施方案，明确了公开承诺的方式、方法、标准和原则。要求系统各党组织以交流讨论会和党员大会等形式，结合年度工作的目标、工作任务、岗位职责和自身实际，分别作出承诺，即基层党组织向局党组作出承诺，党员向所在支部作出承诺，向群众作出承诺。各党支部和党员通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等形式，广泛征求意见，摸清群众的意见建议和最希望解决的热点、难点问题，结合岗位和工作实际，拟定切合自身实际的承诺事项、目标和措施，确保了承诺事项行得通、做得到。局党组按照“两承诺、四公开”的要求，坚
持“量力而行、切实可行”的原则，对各党支部和党员的承诺内容进行了逐一审核、严格把关。对不符合要求的，提出改进意见，真正做到了承诺内容求全、求新、不贪大，切合工作实际、岗位特点和个人专长，量力而行，承诺一条，兑现一条。各党支部充分利用党员大会、公开栏等形式向广大群众公开承诺内容，主动接受广大群众的监督，增大了公开承诺的透明度。同时，积极谋划活动载体，开展好宣传和舆论引导。制作了宣传横幅，在局机关设置创先争优宣传专栏，对创先争优活动的目的、意义、实施方案进行了大力宣传。
党员冬训为时仅两个月，但为我局2011年党建工作指明了方向，打下了良好的基础。在新的一年里，我们城管局党组要紧紧围绕党的十七届五中全会精神，按照县委的统一部署，发挥党员干部的先进模范作用，提高我局执政能力和服务水平，全面做好城市管理工作。
新化县城市管理局党组
二0一一年二月二十二日
