Xxx董事长
在“五一”先模座谈会上的讲话
（2011年4月29日）
同志们：
在“五一国际劳动节”前夕，我们欢聚一堂，共同庆祝这个工人阶级和劳动群众的光辉节日。借此机会，我代表公司向百忙之中莅临公司参加座谈会的市总工会赵部长、高主任表示热烈欢迎和衷心感谢；向辛勤工作在各条战线、各个岗位上的广大干部职工致以节日的良好祝愿；向出席今天座谈会的先进模范，并通过你们向在2010年度做出突出贡献的各类先进集体和个人表示诚挚的问候！刚才，市总工会赵部长作了重要讲话，给各位劳模代表及公司广大干部职工带来了祝福，提出了要求，为我们明确了今后工作的方向，体现出了市总工会对我们工作的大力支持和对广大干部职工的深切关爱。会后，各位代表要将讲话精神层层传达并严格贯彻落实。 听了几位劳模代表的发言，我很受启发,对劳模这个概念也有了更深刻的理解。随着时代的发展，劳模的结构不断变化，队伍不断壮大，具有了更多的时代内涵和元素，但是劳模的核心价值是始终不变的，那就是主人 - 1 -
翁的责任感和艰苦创业的精神，忘我的劳动热情和无私奉献的精神，良好的职业道德和爱岗敬业的精神。今天来参加座谈会的先模人物代表，有的是兢兢业业、甘于奉献的生产一线工人，有的是依靠职工、艰苦创业的单位负责人，有的是勤勤恳恳、服务基层的机关干部。尽管大家的经历不同、岗位不同，但每个人都有着光荣的奋斗历程，都有着感人肺腑的故事，都为公司的改革发展稳定做出了突出的贡献。特别是去年以来，在公司面对重重困难、负重前行的关键时期，在公司产业转型的开启阶段，你们发扬爱岗敬业、争创一流，刻苦钻研、甘于奉献的新时代劳模精神，在本职岗位上不断创造新的辉煌，为公司广大干部职工做出了表率，为公司全面完成各项目标任务起到了积极的推动作用。
2010年，在上级部门的正确领导下，在公司党委的团结带领下，公司广大干部职工不断增强主人翁意识和责任意识，抢抓机遇，迎难而上，取得了令人鼓舞的新成绩，开创了经济发展、环境优化、效益增长、文化繁荣、安全稳定的良好局面。这些成绩来之不易，需要我们继续巩固和发展，继续保持和发扬。“十二五”期间，公司将按照科学发展的要求，牢牢抓住产业转型这条主线，做大做强危化品运输、旅游服务、现代物流及小件快运、4s店经营、配件制造等五大产业，促进产业结构
的优化升级，实现科学发展和持续发展。2011年是我国执行第十二个五年规划的第一年，也是公司强力推进产业转型的关键一年，我们既面临良好的发展机遇，又面临重重矛盾和困难。这就需要广大干部职工必须鼓足干劲，奋力赶超。第一季度，公司生产经营工作势头良好，圆满完成了公司确定的各项目标任务，实现利润10.13万元，完成计划指标的135.04%，在岗职工收入比去年同期增长10.02%，实现了首季开门红。成绩的取得，是公司广大干部职工齐心协力、艰苦奋斗的结果，是各位先进代表充分发挥骨干带头作用，与时俱进、忘我拼搏的结果。希望受到表彰的先进集体和个人，要在已取得成绩的基础上，珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。借此机会，我提几点要求：
一、要紧紧依靠广大职工群众，打牢科学发展的坚实基础。当前，公司面临着诸多的经营困难：资金需求矛盾尖锐，市场竞争异常激烈，行业限制更加严格，建设发展任务艰巨。为确保全面完成年度经营目标任务，我们必须最大限度地动员各方力量、聚集各种资源、调动一切积极因素为之奋斗。要始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，高度重视和充分发挥工人阶级、职工群众的主力军作用，引导广大干部职工把劳动激情、创造智慧、伟大力量充分激发出来，凝聚到加快产业转
型的实践中去。
二、要大力学习弘扬劳模精神，汇聚创新发展的强大动力。随着社会发展和科技进步，劳动本身随之发生深刻变化，人们的劳动观念不断更新，劳动方式不断改变，劳动内容不断丰富，劳动价值不断升华。但无论文明进步到哪种程度，无论财富积累到何种地步，爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的劳模精神不会变，仍然是我们时代的宝贵财富。在“十二五”开局起步之际，学习弘扬劳动模范和先进工作者的崇高精神，引导职工群众崇尚劳模、学赶先进，保持工人阶级昂扬向上、奋发进取的精神状态，是促进公司创新发展的重要动力，是我们沿着奔腾向前的历史潮流开创发展新局面的精神支撑。我们要大力弘扬劳模爱岗敬业、争创一流的优秀品质，动员广大干部职工立足岗位建功立业；要大力弘扬劳模艰苦奋斗、勇于创新的时代精神，加强创新型企业建设，推进科技进步和技术创新；要大力弘扬劳模淡泊名利、甘于奉献的光荣传统，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益、当前利益与长远利益的关系，满腔热情支持改革、投身发展、促进和谐。要把大力弘扬劳模精神与深入开展的“两保两树”活动结合起来，在保畅通、保安全、树品牌、树形象各项工作中，最大限度激发广大干部职工的创新能力和活力，进一步
形成知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。
三、要进一步提高劳动者素质，强化持续发展的智力支持。“国以才立，政以才治，业以才兴”。人才是最重要的生产力，是生产力中最活跃的因素。尽管劳动本身没有高低贵贱之分，劳动者也没有高低贵贱之分，但劳动者素质却有高低之分。转变经济发展方式，实现产业转型是公司“十二五”期间各项工作的主线，最终目的是实现企业发展从注重量的增大转变为注重质的提高，从依赖规模扩张转变为依靠效率提升，从投资驱动转变为创新驱动。而实现这些目标的根本保证，在于拥有高素质的劳动者。因此，不断提高广大干部职工的综合素质，既是实现人的全面发展的必然要求，同时对于发挥好工人阶级和广大职工群众的主力军作用、加快转变发展方式也具有决定性作用。要认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重先模、尊重创造的方针，全方位提高广大职工的思想道德、科学文化、技术技能素质，努力造就知识型、技术型、创新型职工队伍，为加快转变经济发展方式提供重要的人力支撑。要进一步建立健全先进的人才评价、选拔、使用和激励机制，形成人尽其才、才尽其用的生动局面，真正使科技进步和劳动者素质提升成为企业持续发展的重要推动力。广大干部职工要树立正确的世界观、人生观和价值观，认真学习新知识、掌握
新技能，不断提高创造能力、创新能力和创业能力。要大力开展多种形式的群众性精神文明创建活动，加强职业道德建设，积极发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化，引导广大干部职工以先模为榜样，立足本职岗位，丰富科技知识，提高劳动技能，争创一流业绩，为推动企业持续发展献计出力。
四、要充分发挥工会职能作用，架设跨越发展的时代桥梁。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。与过去相比，随着工人阶级队伍发生新变化，工会工作内容有了极大丰富。特别是随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，经济关系、劳动关系将更加复杂多变，工会必须切实发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的各项社会职能和重要作用，团结动员广大职工为推动企业跨越式发展作出新贡献。这是新形势下公司对工会工作的要求，也是广大职工群众对工会组织的期待。各级工会组织要认清形势、凝聚共识，充分发挥新形势下的政治责任，切实把广大职工群众的思想和行动凝聚到公司党委的决策部署上来；要围绕大局、服务大局，更好地发挥工会组织新形势下的社会责任，力求在转变发展方式上有所作为，力求在促进产业转型上有所作为，
力求在发展和谐劳动关系、维护职工利益上有所作为；要提升素质、改进作风，更加自觉地发挥工会组织新形势下的历史责任，不断提高广大工会干部特别是领导干部的理论素养和政治素质，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，始终保持昂扬向上、奋发有为、知难而进的精神状态，始终保持脚踏实地、埋头苦干、求真务实的工作作风，切实增强组织、引导、服务职工群众和维护职工群众合法权益的能力，在推动企业跨越式发展中体现新作为、展现新风采、树立新形象。同志们，时代给予了我们光荣与梦想，赋予了我们责任与使命。新的目标、新的任务为我们施展才华、建功立业提供了更为广阔的舞台。我们一定要清楚地认识自身肩负的历史使命，努力培养与企业同呼吸、共命运的认同感与归属感，在各项工作中磨砺品行，塑造人格，增长才干，为实现公司快速、和谐、持续、健康发展而努力奋斗！
最后，再次向大家致以节日的问候，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福！
谢谢大家!
