党课材料
加强培训学习和知识更新 做一名与时俱进的合格林业干部
同志们：
为全面提高林业队伍的综合素质和岗位技能，不断增强林业服务大局、服务发展、服务群众的能力，局党委举办了这次集中培训会，今天，第一期培训工作任务已全面完成，我代表局党委向集中培训活动的圆满成功表示祝贺。
这次培训规模大、范围广、内容丰富、形式灵活、纪律严明，参训干部职工学习认真，一丝不苟，既提升了理论、方法和岗位技能，又增强了具体操作、组织指挥、处理业务的技巧，更拓宽了知识面和工作思路，必将使大家进一步适应工作岗位的需要，以所学所获正确分析、思考和解决当前和今后工作中出现的问题。下面，我结合本次培训，就如何加强培训学习和知识更新，做一名与时俱进的合格林业干部，讲几点意见。
说到“合格”，内涵丰富，范围很大，涉及一个人的政治修养、思想品行、工作能力等各个方面，那么怎样做才算是合格的林业干部呢？我认为，在当前市、区深入实施“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展的关键时期，做一名与时俱进的合格林业干部，就是要能够应对更新、更高、
更严的工作要求与挑战，不断适应林业追赶跨越、加快发展的需要。其“合格”的标准就是具备坚定的政治信念、高尚的职业操守、精湛的业务技能和较强的综合素质，简单的说就是政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、群众中信得过。
一、合格的林业干部要始终保持坚定的政治信仰 “政治是统帅，是灵魂，政治工作是一切工作的生命线。”政治决定方向问题，政治思想决定一个人行为方式的总体走向。人总是要有信仰的，否则这个人的精神世界必然空虚。有人讲：当今社会总感觉很迷茫，很彷徨。其实这句话从根本上讲就是信仰的缺失。现在物质生活提高了，可人的精神生活却匮乏了。有些人平时不讲政治、不关心政治，缺乏政治敏锐性和洞察力，思想观念陈旧，思维方式简单落后，总是人云亦云，在大是大非面前，头脑不清醒，立场不坚定，不会运用唯物辩证观念和方法去认识问题、分析问题和解决问题，长此以往其人生的理想和目标就会发生动摇，随之而来就是思想疲软、精神滑坡，或不思进取、安于现状混日子，或争名逐利、勾心斗角于世浮沉。
林业部门作为政府的职能机构，绝大多数同志都是共产党员，我们从信仰上选择了党的领导，这何尝不是对我们人生的丰富和完善？何尝不是对个人政治品格的修炼。
做一名合格的林业干部，就要始终保持坚定的政治立场，具备鲜明的政治观点、清醒的政治头脑和敏锐的政治洞
察力。要坚定中国特色社会主义信念不动摇，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保持思想政治与时俱进，更多地关注政治形势。要树立主人翁意识，珍惜每一次政治学习的机会，增强政治改造的主观能动性；要坚持党性原则，时刻保证政令畅通，树立正确的利益观、权力观和事业观。对社会上的各种不良思潮、工作中各种错综复杂的问题，都应当正确清醒地分析，从政治上克服消极因素，从全局上观察和处理问题。要将政治理论运用于日常工作之中，尤其是在重大问题上要明辨是非，明确提倡什么，限制什么，反对什么，头脑中时刻紧绷政治这根弦。在大局上、方向上、根本原则立场上，坚决执行党的各项林业方针政策，自觉践行省、市、区委“三个超常”、“四个特别”、坚持“五讲”、遵守“六治”的具体要求，以高度的政治责任感，服从服务投身于全市、全区发展大局。
二、合格的林业干部要有符合社会主流价值取向的职业道德
职业道德是与职业活动紧密联系且具有自身职业特征的道德准则，包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众等，是一般社会道德在职业生活中的具体体现。林业干部具备职业道德非常重要，它可以改善人际关系，提高工作效率，增强队伍的凝聚力和战斗力，对树立部门形象具有十分重要的作用。
近年来，通过开展作风整顿、文明单位创建及政风行风
建设，林业部门职业道德水平不断提升，总的来看，绝大多数同志对党忠诚，对事业负责，对群众有感情，一心扑在林业工作上，但也存在一些值得注意的苗头性问题，如：个别人工作不尽心尽力，存在消极应付，推一下动一下的现象；个别人工作不负责任，自我降低标准，只求过得去，不求过得硬；个别人工作不在状态，上班不在岗，喜欢跑通学、搞遥控指挥，成天总想着做私事、干私活；个别人执法讲关系、讲情面，有法不依、执法不严、办事不公，只为“身边人”办事，甚至为了蝇头小利违规违纪铤而走险。这些都是职业道德淡化的集中表现。
职业道德源自于良好的品行修养，工作和生活中，我们都应该重视修养中的“内省”功夫。所谓内省，就是对自己的内心的省视，要经常在内心省察自己的言行，对照社会道德标准，联系社会实践，经常省察自已的弱点和错误，坚持正确的，改正错误的。如果不重视内省，道德标准便会束之高阁，难以产生品行修养上的提高。
职业道德最高的形式是无私奉献。爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众都体现了奉献的精神。在市场经济多元化的今天，每个人都存在不同的人生价值观，选择拜金主义、享乐主义和极端利己主义这些不符合社会发展规律的价值观，就会使人生之路越走越窄，甚至误入歧途。社会主流价值观认为，人生的价值在于奉献，奉献是一种人生境界。马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中指出：“如果一
个人只为自己劳动，他也许能够成为著名的学者、大哲人、卓越诗人，然而他永远不能成为完美无疵的伟大人物”。人生的意义不在于财富的多少和社会地位的高低，而在于奉献，奉献才会赢得他人对你的认可和尊重。我们林业工作许多时候是在基层一线，把握工作的主动权一靠服务，二靠管理，而这些都体现了一种奉献精神。只有在工作中勇于探索和不懈追求的人，才有可能获得事业上的成功。行业的先进人物马永顺、杨善洲他们的价值追求，归根结底都是以奉献社会为最高目标和最终目的，他们的崇高的职业道德值得全体林业干部认真学习并不懈追求。
三、合格的林业干部要有适应林业跨越发展的业务本领 随着时代发展，我国法制体系日臻完善，政策法规日益细化，林业科技日新月异，先进的工作方法和经验层出不穷，近年来，涉及林业方面新修订和新颁布的行业法规如《森林防火条例》、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《林业行政许可听证办法》、《四川省绿化条例》、《四川省木材运输管理条例》、《四川省林木种子管理条例》、《四川省造林绿化工程种苗采购管理办法》等相继出台，作为林业人，我们有多少时候在工作中能够完全掌握并正确使用，是否到用的时候才去翻书本？特别是当前，全市林业工作“一强三化”的工作思路赋予了巴州林业工作新的定位和追赶跨越的具体目标（巴州区林业工作的定位是：发展、保护、利用好森林资源，为追赶跨越、加快发展提供健康、稳定、安全的生态基
础，尽快把巴州区建成为全省现代特色林业强区。深入推进城乡绿化一体化、创建四川省和国家森林城市，是当前和今后一个时期林业工作的奋斗目标；实现城乡绿化一体化、产业发展园区化、生态文化特色化，是当前和今后一个时期林业工作的重点内容。实现林业追赶跨越、加快发展的具体目标是：到2015年，全区森林面积保有量达到154万亩，活立木蓄积达到860万立方米，森林覆盖率达到50.1%，林业总产值达到10亿元以上，农民年人均从林业中获得的收入达到1000元以上。推进巴州区林业实现跨越发展目标的具体途径是：认真实施好天然林资源保护二期工程、退耕还林工程、野生动植物保护及自然保护区建设工程、湿地生态恢复与保护工程、石漠化综合治理工程、长江流域防护林体系建设三期工程、森林经营工程、易灾地区生态环境综合治理工程这八大工程和森林重点火险区综合治理、林产加工龙头企业引进培育、短周期工业原料林、特色干果林、特色木本中药材建设项目、珍稀用材树种和园林绿化苗木培育、森林生态旅游、营造林工程、生态公益林建设、中低产林改造、野生动植物和古树名木保护等十一个项目）。要高效开展工作，实现既定的奋斗目标，涉及到的林业专业知识面宽量大。但长期以来，许多同志只重视手头工作的推进与完成，忽视知识、技能的及时更新和丰富提升。有的人，以工作忙为由，懒于学习，惰于思考，知识透支，知识技能“入不敷出”；有的人，认为学习是领导、是党员、是专业技术人员的事，
自已工作岗位要做的事很简单，用不着太专业的理论知识，学习业务技能与己无关；有的人，学而不深，学而不思，学而不信，学而不行，平时口若悬河，说得天花乱坠，行事却毫无章法，工作低质低效；甚至还有个别人，把业务学习当成应付，把不会、不懂，作为不做事、少做事的牵强借口。这些问题必须彻底纠正。
做合格的林业干部，要求我们必须熟悉涉及到的政策法规，掌握必备的林业科技知识，具备熟练的业务操作技能。这些本领需要从不断的学习实践和总结积累中得来，要向书本学，在阅读中提高智慧能力；向实践学，在工作中提高适应发展的能力；向身边人学，在沟通中提高协调能力；向群众学，在为民服务中提高调查研究的能力。通过坚持不懈的学习吸收，具备张口能讲、提笔能写、遇事能办、依法行政的业务本领，成为推动林业发展的行家里手。
四、合格的林业干部要有驾驭复杂局面的综合素质 当前，林业改革发展处在关键时期，各类矛盾日益凸显，对林业干部的综合素质和应变能力提出了更高的要求。合格的林业干部除了要具备较高的理论文化素质和专业技能外，还应当具备统揽全局、组织协调、处理各种矛盾、应对错综复杂局面的能力。
一要具备较强的执行能力。所谓执行能力，是指贯彻落实方针政策、上级决策部署的操作能力和实践能力，也就是常说的“抓落实”。我们的队伍在抓落实环节中还存在一些
不足之处，表现在一些人对工作中出现的难点和热点问题，不是迎难而上，而是采取回避态度，要么依靠领导推脱、要么依靠同事帮助，焦点和矛盾不能有效处臵，造成工作推进迟缓。怎样提高执行能力，我认为应当把握好以下几点。一是做到勤于思考、善于谋划。抓住关键问题，把握主要矛盾，作出正确判断，制定有效决策，采取针对措施；二是增强时间观念和效率意识。做到凡事不畏难，面对困难、有战胜困难的勇气和决心，善于优化简化工作流程，选择最佳执行路径，选择最佳工作方法；三是改进工作方法，完善监督考核和责任追究制度。要以能不能抓落实来检验工作的实效性，以是不是抓落实来判断一个人思想作风、工作作风转变的程度，以会不会抓落实，来考核林业干部的工作能力和领导水平，以此营造坚决执行、主动执行的良好局面。
二要具备较强的宏观判断能力。能否依据科学的宏观判断正确处理具体事务，直接决定政策的贯彻落实。因为宏观判断能力不强，就会对政策和行政命令的理解发生偏差，导致分析问题、解决问题的能力下降。平时工作中，许多问题和矛盾本来不难解决，但由于不善于从大局出发去分析和判断问题，结果造成矛盾激化，使小问题演变成大麻烦，这种情况屡见不鲜。宏观判断能力要求我们在应对各种复杂问题时，都能依据林业政策和上级决策部署，及时制定应对措施，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，做到防患于未然，从而牢牢把握工作的主动权。
三要具备较强的实践能力。实践能力是指一个人能否把理论运用于实际操作的能力，它是对一个人履职能力的客观评定。实际工作中，我们经常看到一些人因为惰性思想作怪，不想被锻炼、不想去做事，说到工作就提条件、讲好处、要报酬；一些人本来下基层时间就很少，但在乡镇、村组就只开展单项工作，以完成任务做数，甚至还没弄懂什么门路，就匆匆返城。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。实践贯穿了我们的工作、生活和整个事业的全过程，要具备较强的实践能力必须做到以下三点：一是勇于接受工作的考验。积极投身工作一线，主动到基层去，到环境复杂的地方去，只有在“急、难、险、苦”的环境中接受磨炼和考验，才能炼就一身“硬功夫”；二是尊重群众、依靠群众。群众是实践的主体，蕴含着无穷的智慧和力量。林业工作更是如此。我们要坚持群众工作法，通过群众力量，增长工作智慧；三是善于总结经验。总结是汲取经验和教训的过程。通过总结保持头脑清醒，找准工作的“突破口”和“切入点”， 把实践经验上升为理论依据。
四要具备较强的创新能力。创新能力是工作活力的源泉，是工作实践中超越既有的思维和观念，不断探索运用新方法，取得更好工作业绩的能力。创新能力要一分为二去看待，一方面要敢于从不同角度思考问题、敢于打破常规作出决策，敢于摆脱常用的工作套路，敢于走别人没走的路，敢于负责讲担当；另一方面，要做到谦虚谨慎，不居功自傲。
永远保持淡泊致远的平常心，把每一次成功都看作是个人成长的新起点，善于取他人之长，补自己之短，从而不断开创工作新局面。
同志们，林业建设的使命神圣而光荣，加快发展的责任重于泰山，只要我们能把培训形成一种机制，把学习养成一种习惯，不断增长本领和才干，不断修正自已错误的观念和行为，就敢于接受任何困难与矛盾的挑战，就能够胜任不同岗位的工作，在履行职责和使命中快乐工作、快乐生活，在座的每位同志必将成为一名与时俱进的合格林业干部。
谢谢大家。
