2009-2010年社联联络发展部的工作计划
透视过去一年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!而匆匆的一个学年却结束了。
在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西, 取得各自的进步。每个人的付出与收获,换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在校团委干事这位子上为学院的各项工作的建设出一份力。可以这么说:这一年是累的一年,忙的一年,快乐的一年,收获的一年,难忘的一年。
在新的一个学期里,社联联络发展部的每位成员将会一如既往的完成团委所要求的任务.,并且积极配合其他部门的工作,协助他们共同完成活动或者任务..
与此同时.,社联联络发展部的重心在于建立干部教育机制，提高干部综合素质
确立干部主体机制，提高干部主体意识就干部个体而言，干部发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢？从根本上讲，来自干部的主体意识，即来自干部对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗
完善团的用人机制，确保团的正确导向
创新干部管理机制，提高干部管理水平
建立科学完善的考评机制，形成人人争先的良好氛围
《社联联络发展部的工作计划.doc》
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