员工任职要求
编号：BG/GL 506 – 2013
一、目的
规定各类人员的任职要求，满足资源配备要求
二、适用范围
适用于公司各类人员
三、职责
办公室负责公司《任职要求》的汇编。
四、具体内容
4.1总经理
1）具有较高的决策能力，善于掌握各类信息并对信息分析
2）具有较高的管理水平，根据质量管理体系的要求及时配备资源
3）能团结下属，与下属沟通
4）具有五年以上的公司管理经验，具有解决实际问题的能力
5）具有高中以上文化水平，年龄35-65周岁左右
4.2 副总经理
1) 具有一定的管理水平，根据质量管理体系的要求及时配备资源
2) 在实际工作中能独挡一面,熟悉分管科室及下属部门的运作情况
3) 能团结下属，与下属沟通
4）具有五年以上的公司管理经验，具有解决实际问题的能力
5）具有大专以上文化水平，年龄35-55周岁左右
4.2各科室经理
4.2．1技质部经理
1)具有一定的管理水平，根据质量管理体系的要求及时配备资源
2)能团结下属，与下属沟通
3)大专以上学历、年龄25-55周岁左右具有三年以上的岗位管理经验，具有解决实际问题的能力
4)要了解工程机械的国内外市场行情。
5)对工程机械的前期调研、设计开发、市场推广具有协调能力。
6)具有对工程机械检验验收的相关知识
4.2．2生产部经理
1)具有一定的管理水平，根据质量管理体系的要求及时配备资源
2)能团结下属，与下属沟通
3)大专以上学历、年龄25-55周岁左右具有三年以上的生产管理经验，具有解决实际问题的能力
4)对工程机械的制造具有协调能力。
5)具有对工程机械检验验收的相关知识
4.2．3营销部经理
1)具有一定的管理水平，根据质量管理体系的要求及时配备资源
2)能团结下属，与下属沟通
3)高中以上学历、年龄25-55周岁左右具有三年以上的营销管理经验，具有解决实际问题的能力
4) 要了解工程机械的国内外市场行情及走势。
5)具有对工程机械检验验收的相关知识
6）具有与顾客沟通和协调的能力。
4.2．4办公室主任
1)具有一定的管理水平，根据质量管理体系的要求及时配备资源
2)在公司内部具有上下团结、协调、沟通的能力。
3)高中以上学历、年龄25-55周岁左右具有三年以上的营销管理经验，具有解决实际问题的能力
4) 要了解工程机械的国内外市场行情及走势。
5)具有一定的语言表达能力，有吃苦精神，有较强的开拓能力和分析能力
4.4检验员
1)具有一定的实践能力、应变能力、善于上下沟通、办事公正
2)能熟练应用统计技术、熟悉检验标准和检验方法、有一定的沟通能力
3)具有二年以上岗位实践经验，具有解决实际问题的能力
4)具有高中以上文化水平、年龄25-55周岁
4.5车间主任
1)具有一定的组织能力、应变能力、善于上下沟通、办事公正
2)熟练掌握操作技能、有较强的安全、质量意识
3)具有三年以上生产管理经验，具有解决实际问题的能力
4)具有高中以上文化水平、年龄25-55周岁
4.6技术人员
1)具有独立设计图纸，独立设计工艺的能力
2)熟悉公司产品的规格、品种、价格、性能
3)具有公司内审员资格，并取得认证咨询机构颁发的资格证书
4)具有二年以上技术管理经验，具有解决实际问题的能力
5)具有中专以上文化水平、年龄25-55周岁
4.7销售人员
1)能熟悉公司产品的规格、品种、价格、性能
2)具有吃苦耐劳精神和一定的应变能力,善于上下沟通、办事公正
3)具有二年以上同类产品销售经验，具有解决实际问题的能力
4)具有初中以上文化水平、年龄25-55周岁
4.8一般管理人员
1)能团结下属，与下属沟通
2)具有一定的组织能力、应变能力、善于上下沟通、办事公正
3)具有高中以上文化程度，年龄25-55周岁
4.9 特殊过程操作人员
1)能熟练掌握操作技能，、有较强的安全、质量意识
2)具有三年以上操作经验，具有解决实际问题的能力
3)具有初中以上文化水平、年龄25-55周岁
4.10其它熟练工
1)具有初中以上文化水平、年龄25-55周岁
2)具有一年以上操作经验，具有解决实际问题的能力
3)能熟练掌握操作技能，、有较强的安全、质量意识
4.11内审员
1)具有公司内审员资格，有认证咨询机构颁发的内审员资格证书
2)具有高中以上文化水平、年龄25-55周岁
3)具有一定的组织能力、应变能力、善于上下沟通、办事公正
4.12仓库保管员
1)具有一定的组织能力、应变能力、善于上下沟通、办事公正
2)具有二年以上仓库保管经验，具有解决实际问题的能力
3)具有初中以上文化水平、年龄25-55周岁
4.13设备管理人员
1)具有一定的语言表达能力，有吃苦精神，有较强的开拓能力和分析能力
2)具有二年以上设备管理经验，具有解决实际问题的能力
3)具有高中以上文化水平、年龄25-55周岁
编制：审批：日期：2013.2.1日期：2013.2.1
