党员对照党章党规找差距心得体会
这次主题教育，把学习党章、对照党章党规找差距作为重要内容，突显了学习贯彻党章的深远意义。作为党员干部，必须把学习贯彻党章作为当前一项现实而又紧迫的政治任务，始终把党摆在心头正中，经常重温党章、自觉践行党章。下面，结合学习思考，谈几点认识和体会。
一、学习贯彻党章，就要在坚定理想信念上下功夫
习总书记形象地指出：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。作为共产党员，必须不断补精神之钙、固思想之元、培为政之本，让我们的人生风骨更加刚健。一是坚信共产主义远大理想。党章开宗明义指出：“党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”98年来，一代又一代中国共产党人为了实现共产主义，甘愿抛头颅、洒热血，前仆后继、义无反顾。如今，我们党所处的历史方位、执政条件、党员队伍结构都发生了深刻变化，如果不筑牢信仰之堤，就很难在纷纷世事中保持政治定力和精神内聚力。对共产主义的信仰，要像革命先辈那样虔诚而执着、至信而深厚，在认知上对共产主义真理孜孜以求，在情感上对美好未来无限憧憬，在意志上对崇高理想执着奋斗，须臾不背弃，永远不动摇，切实构筑起我们共产党人的政治灵魂和精神支柱。二是坚信中国特色社会主义优越。纵览改革开放40年，我国变化天翻地覆。经济发展方面，经济总量从世界第15位跃升为世界第2；科技和国防建设上，载人航天、嫦娥探月、蛟龙入海、航母列装、枭龙飞天等取得骄人成绩。面对国际金融危机冲击，我国在全球率先实现经济企稳回升，保持了平稳较快的发展势头。面对历史罕见的重大自然灾害，我国集中人力、物力、财力，形成一呼百应、众志成城、攻坚克难的局面，办好了一系列难事。要慎初，切实管住
“第一次”，不能心存“常在河边走，哪能不湿鞋”的邪念，不能搞“下不为例”，否则就会滑向“既然湿了鞋，不如洗个脚”的罪恶深渊。要慎微，坚持防微杜渐，把“抓早抓小”要求落实到一思一虑、一言一行、一举一动之中，勿以恶小而为之，否则小问题就会发展成大错误。从今与昔、中与外的对比中，我们更加坚信，中国特色社会主义道路、理论体系和制度最符合中国国情，是我们中华民族伟大复兴的正确之路。
一、自我检查情况
(一)对照党章
1、是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。对照党章,自已能够坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论，基本路线、基本方略，坚持中国特色社会主义事业
“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局:在坚持新发展理念方面自己认为还存在差距，对新发展理念学习不够、理解不深，表现在工作中，自己作为分管质量安全的领导，对施I场地的环保问题重视不够，对文明施I抓得不紧，个别施工场地存在“脏乱差”的情况，不符合绿色发展的理念。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。对照党章,自己认为在工作和生活中能够认真履行党员八项义务，践行入党誓词，热爱学习，勤于工作，充分发挥党员先锋模范作用，充分体现党的先进性和纯洁性。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。对照党章，自己总体能够按照党员领导干部的六项基本条件，做到信念坚定、为民服务、勒政务实、敢于担当、清正廉洁，但在认真调查研究方面还做得不够，表现在工作中，自己作为分管企业管理的领导，由于调研不充分，考虑不周全，对子公司经营指标和重点工作的制定还存在不科学的情况,评分细则的编制还存在不精细的问题。
4、是否严格守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止,保证中央政令畅通。对照党章，自己认为能够做到严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，在自己的工作范围内做到中央政令畅通。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗曾意识,坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。对照党章，自已能坚持党的群众路线，树车宗旨意识，能坚持从群众中来、到群众中去;但对于做好群众工作自己认为还存在差距，在日常的工作中，自已与分管的部门和兼任董事长的子公司的员工联系还不紧密，特别是与普通员工交流不深，对他们关心不够。
(二)对照《准则》;
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让竞员和群众感受到理想信念的强大力
自己认为通过不断地学习与接受教有,能够做到坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，在工作中敢于攻坚克难，在利益上不计较个人得失,以实际行动让党员和群众感受到信念的强大力量。
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。在工作与生活中，自己能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳立场。但是在错误言行面前，自己有时就没有坚决地予以抵制与斗争，尤其是在非工作场所和面对非本单位人员，有时不愿较真，抹不开情面、拉不下面子。
8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统-领导，增强
“四个意识“,对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。自已在工作中，能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，做到对党忠诚老实、光明磊落，对重大问题严格执行请示报告制度。
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经过多年的教育和实践，自已认为能够做到严格落实中央八项规定的精神，但在坚决反对“四风”方面还做得不够，表现在自己分管的安全生产工作中,对上级文件有时只是简单地转发下去，没有进行部署，或者有部署但没有抓落实。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利,注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。自己在工作中能够坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注重听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不搞独断专行，不搞各自为政。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。自已在公司虽然不是主要领导,但在f部使用的建议或征求意见中，还是能够坚持正确的用人导向，坚持好千部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
12、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督,加强自律、慎独慎徹,按规则正确行使权力。自已在工作中,能够做到自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权利。但在开展批评与自我批评的方面，尤其在批评其他同志的时候，还是有所顾忌，不敢大胆说真话或避重就轻。
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实“，坚决同消极腐败作斗争.自己在工作与生活中能够保持清正廉洁的改治本色，坚持“三严三实”，并坚决同消极腐败作斗争。
(三)对照《条例》
14,是否在重大原则问题上同党中央保持-致,自觉执行党组织决定。自己能够在重大原则问题上同党中央保持一-致,能够自已执行党组织决定。
15、是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。自己不存在滥用职权、谋取私利的问题，不存在违规收受礼品礼金、经商办企业的行为，不存在违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况。
16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。自己不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。
17、是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。自己不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
18、是否存在生活奢扉、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。自己不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
二、产生问题的原因分析
1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。今年以来，县委县政府结合上级要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员在活动中反思自身不够，少数问题整改不及时。
2.服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差
“最后一米”的距离。
3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持，少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动走出去深入科室做得不好，与乡镇的交流也不多，没有掌握第一手资料和先进做法，降低了决策的科学性。三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低，少数工作没有坚持高标准、严要求推进。
三、整改方向和措施
1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。
2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用，发扬一线工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足xx实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。
党员干部对照党章党规找差距心得体会
习总书记强调指出，“全党要牢固树立党章意识，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，作为指导党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，把党章各项规定落实到行动上、落实到各项事业中。”我感到，党章党规意识，是每个党员都应具有的一种自觉意识，是建立在对党章党规的科学理解和自觉践行基础上的一种意识，是对党章党规的感知、认同、遵从及理解的综合表现。强化党章党规意识，就是要充分认清尊崇党章党规是政治信仰、学习党章党规是政治任务、践行党章党规是政治要求、维护党章党规是政治责任。实践中需要在着力三个方面下功夫：
一、深刻学习领悟，全面掌握党章党规基本内容
习主席强调，要全面掌握党章党规基本内容，对党章党规内化于心、外化于行。党章党规意识的有无或是强弱，首先体现在对党章党规的学习态度、掌握程度和理解深度上。可以说，学习党章党规既是强化党章党规意识的前提，又是强化党章党规意识的落脚点。党员干部要把学习党章党规作为必修课程，切实做到深入研读、深化感悟、深刻把握，不断强化对“根本大法”的尊崇、对“总章程”的认同、对“总规矩”的敬畏。准确把握党章党规的丰富内涵和精神实质，要做到“八个牢记”：牢记党的性质、宗旨、最高纲领和指导思想；牢记党在社会主义初级阶段的基本路线；牢记党的建设基本要求；牢记入党誓词；牢记党员的义务权利；牢记党的干部的标准条件；牢记党的纪律规矩；牢记党对党员干部的要求。此外，党内其他法规均以党章作为根本依据，是对党章“母法”的具体化，是进一步扎紧管党治党制度笼子的重要利器，我们也要结合起来学习。一是强化身份认同，在党言党。共产党员既是一种身份，更是一种荣誉。入了党的门，就是党的人，就应该爱党、护党、跟党走。可现实生活中，一些党员干部在党不言党，遇到困难麻烦就找党组织，一不如意就埋怨党组织，个别的甚至诋毁党组织。
……二是强化使命清醒，在党忧党。……三是强化责任担当，在党为党。
二、加强党性锻炼，认真践行党员干部基本标准
强化党章党规意识，很重要的一条就是要以党章党规为基本标准，加强党性修养和锻炼，经常用党章正衣冠、校言行，真正做对党忠诚、敢于担当、严守纪律.严于律己，把自己摆进去。现实工作中，不少党员干部谈到对照党章党规找差距，往往存在找不来、找不准、找不到的问题。譬如，有的错误认为党章党规要求太严太细太高，心知差距太大、遥不可及，于是讳疾忌医、故装镇定，不敢找差距、找不来差距;再有的没有认认真真读深悟透党章党规，对照检视过程中随随便便逮耗子、找问题不痛不痒;还有的自我感觉良好，觉得自己条条都做到了、项项都符合了，因而看不到不足和短板。诸如此类，对自身党性意识和政治意识要求不高，导致破罐破摔者有之、闭眼摸象者有之、盲目乐观者有之，影响自我革命、净化完善。把自己摆进去，先画好自身党性画像，再与党章党规要求的合格党员画像反复比较，哪里走相、变形、退化一清二楚，同时摒弃恐高心理造成不敢找差距、戒除消极心态以免不会找差距，确保自身缺点劣势和问题疾病充分暴露出来。
勇于担当，把职责摆进去。每名党员干部分工在不同岗位、不同职位、不同领域，必然要恪守在其位谋其事、在其岗尽其责。对照党章党规找差距，一方面根本上要找政治思想、精神信仰等差距;另一方面要找出履职尽责、担当作为上的差距，既能直观反映一名党员干部的能力本领，更能折射一名党员干部的作风本色。因而，党员干部对照党章党规找差距，关键要勇于担当、敢于付出、甘于吃苦，立足平凡岗位潜心打磨、坐得住冷板凳，尤其在解决群众揪心事、难缠事、棘手事上多费心、多跑腿、多操心;心中时刻以党章党规为圭臬，遇事豁得出来、大事站得出去、危机时刻冲得上去。否则，即便党章党规背的滚瓜烂熟、如数家珍，软了挑重的肩膀、弱了提重的手腕，只会与党章党规差距越拉越大。
敢于实干，把工作摆进去。实干兴邦，空谈误国。践行党章党规的规定和要求，最终要在行动和实际上见真章。党员干部对照党章党规找差距，要避免空对空、壳里套问题。比如，有的就理论论理论，谈问题一套又一套、说不足一堆又一堆，甚至整改清单有一大摞、问题台账列了一本书，但脱离服务群众、实干政绩空谈、妄谈，那么就失去对照检视的意义和价值，也对走好群众路线、崇尚宗旨理念毫无半点作用。可以说，对照党章党规找差距基本在于结合实际工作、实干现场，找一找干实事、创实业、做老实人等方面的缺陷，尤其看一看是否存在形式主义、官僚主义等歪风邪气。总之，对照党章党规找差距要见人见事，从而才能举一反三、触类旁通，否则就成了坐而论道的空谈客、演说家。
一是坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识“，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不新地加强政治理论、道德情操,思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治签别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格.
三是勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，勇于担当作为，干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和
“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
