人力资源部2013年
工作总结和2014年工作安排
今年以来，人力资源部有效发挥部室职能，严格贯彻落实上级单位和公司领导安排的各项工作任务，现将2013年的工作情况总结如下：
一、上半年基本工作完成情况
（一）社保工作
1、养老保险：年初核定了795人的养老保险缴费基数（含米箩），并与省人力资源与社会保障局相关数据库核对准确无误，本年3月份成功地将米箩煤矿421人的养老保险分离出去。1—12月份总计办理了126人的养老保险转入接续工作，办理调出人员转移档案21人，协助中井煤矿办理档案转移5人， 制作并及时报送了1-12月每月一张的《水城矿业（集团）有限责任公司社会保险统筹基金缴费（个人部分）汇总表》及《水城矿业(集团)有限责任公司社会保险参保人员变更表》。制作并完善了1-12月的格目底公司内部职工五金数据库。2013年6月为职工年审认证2012年的《职工基本养老保险个人账户缴费记录单》共2167份。
2、失业保险：年初核定了795人的失业保险缴费基数（含米箩），并与省人力资源与社会保障局相关数据库核对准确无误，本年3月份成功地将米箩煤矿421人的失业保险
分离出去。1—11月份总计办理了126人的失业保险转入接续工作。办理调出人员失业保险转移档案21人，为解除劳动合同人员办理失业保险申领13人。
3、医疗保险：1—12月份总计清退医疗本26人；新办医疗本21人；每个季度办理特殊病种卡；每个季度办理一次门诊费用报销。现实有医疗本人数1556人，不含临时医疗卡人员。各矿统计办理临时医疗卡1109人，可办理人员227人（有62人未办理，时间未到，解除劳动合同等其他原因）。及时准确地上报了1—12月医疗保险报表及数据库，并及时准确地进行医疗本下账和医疗保险个人账户对账。
4、工伤保险：本年年初共为805名职工参加了工伤保险，并核定了805名职工的工伤保险缴费基数，2013年2月份成功将米箩煤矿的工伤保险401人分离出去，现实有453人， 1—12月份共办理申报了工亡职工赔付手续1人。及时准确地报送了1—12月份工伤保险报表及工伤保险数据库。
5、住房公积金：年初核定了1581人的缴费基数，1—12月份总计为143人新开了住房公积金账户，封存了153人的住房公积金账户，为192人的住房公积金账户进行启封，办理了46人的住房公积金支取手续。及时准确地上报了住房公积金报表及数据库，及时足额地向六盘水市住房公积金管理中心水矿管理部汇缴了住房公积金。
（二）劳动用工及劳动工资工作
1、本年年初在册职工总计805人，11月底在册职工为428人，其中1—11月增加人员情况：接收集团公司分配的大中专院校毕业生38人（实际分配到马场29人，选煤厂4人，总部5人），接收内部调动人员49人。1—9月份减少人员情况：退休减少1人，因公死亡1人，解除劳动合同41人，集团公司内部调动减少18人，调出集团公司1人，年初分离出400人到米箩。协助米箩办理招收新工人69人。返聘退休职工1人，5份到期解除返聘协议。
2、1—11月份发放工资累计平均人数385人，累计发放工资1296.5185万元, 1—11月份本年累计人均收入33675.81元，比上年同期累计人均收入减少3905.30元。比上年同期累计人均收入减少3905.30元的主要原因是马场3.12事故致使全公司数月未生产，停产整顿期间无效益致使工资大幅下降。严格执行集团公司工资审批制度，均按集团公司审批数发放，从未发生超发工资现象。
3、及时准确地报送了1—11月份工资报表，按时进行1—11月份的单位履职考核和劳动干部履职考核，并及时报送到集团公司企管部和人力资源部。
（三）离退休工作
1、本年初离退休职工7人，退休死亡职工供养1人，在职职工死亡人员供养14人，本年办理退休职工2人。1—11
月份按时足额地发放了退休工资194226.07元（其中现金发放9890.53元），退休人员增量补贴19282元，退休人员供养费3040元，在职职工死亡人员供养费45898元。清退历年在职职工死亡人员个人账户养老保险金88138.96元。
（四）其他工作
1、1月初根据集团公司人人力资源部通知，统计并填报了《职教幼教摸底情况统计表》、《妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇基本情况统计表》、《国有企业职教幼教退休教师基本情况表》并在规定时间内（3月1日前）发送到指定信箱。
2、2月底根据集团公司安全管理部下发的《关于填报煤炭生产从业人员基本情况的通知》，及时对格目底公司各单位煤炭生产从业人员基本情况进行收集汇总，并认真如实填报了《国有重点煤矿企业煤炭生产从业人员基本情况调研统计表》和《煤炭企业从业人员劳务用工情况调研统计表》，并在规定时间内（3月1日前）发送到指定信箱。
3、4月初根据六盘水市能源局要求，统计并填报了《市场主体从业人员统计表（企业申报表）》和《人才资源状况指标》并在规定时间内（4月9日前）发送到指定信箱。
4、4--5月份在全公司各单位开展了劳动用工自查自纠工作，针对2012年中井、东井、米箩、马场、选煤厂、救护中队、销售部以及公司总部进行了用工情况、劳动合同与
集体合同签订及履行情况、女职工及未成年工特殊劳动保护情况、职工培训情况、工作时间情况、工资提取支付情况、缴纳社会保险费用情况、职工福利情况、用工管理制度制定和执行情况九个方面进行了初步检查汇总，并责令各单位进行自查自纠，通过一个多月的自查汇总填制了《贵州省劳动保障监察书面审查手册》，在规定时间内到贵州省人力资源和社会保障厅进行劳动保障年检书面审查，并上报相关材料，现已通过审查，由制发机关（贵州省人力资源和社会保障厅）和审查机关（即贵州省劳动保障监察）核发了《贵州省人力资源和社会保障监察书面审查合格证》。
5、5月根据集团公司人力资源部下发的《关于统计流失人员情况的紧急通知》，及时对格目底公司各单位流失人员情况进行收集汇总，并认真如实填报了《流失人员基本情况统计表》、并在规定时间内（5月6日前）发送到指定信箱。
6、5月根据集团公司人力资源部下发的《关于填报从业人员调查表的紧急通知》，及时对格目底公司各单位从业人员基本情况进行收集汇总，并认真如实填报了《在岗职工岗位明细表》、《非全日制（俗称临时工）用工岗位明细表》、《劳务派遣用工岗位明细表》和《退休返聘人员岗位明细表》。并在规定时间内（5月7日前）发送到指定信箱。
7、根据贵州省人才工作领导小组《关于开展2012年度全省人才资源统计的通知》，做好全公司2012年度人才资源
统计上报，于10月18日前上报。
8、10月—11月份做好国资委系统监管企业职工薪酬调查工作，报经集团公司人力资源部审核合格后的调查问卷，需公司总部登陆国务院国资委网站企业分配局子站点击“上传调查问卷”直接报送国务院国资委企业分配局。（此项工作量较大、牵扯范围广，内容多需要1个多月的时间才能完成，并且国资委只认格目底公司一个单位，所以下属各矿井、选煤厂、救护中队等单位的各项数据和资料必须由公司总部汇总整理后才能上报国资委）
二、2014年工作安排
（一）、社保工作
继续做好养老、医疗、失业、工伤、住房公积金等各项工作的报表制作和及时报送工作、完善各项社会保险的数据库建设工作，加强与集团公司社保中心各部室和六盘水市住房公积金管理中心水矿管理部的沟通工作，完善职工的各项社会保险费用的扣缴、汇总、上缴和各项保险数据库的核对工作。配合各矿井做好调出、调入、新招、解除等人员各项保险转移、续接等工作
（二）劳动用工及劳动工资工作
1、继续做好劳动用工统计工作，以及各项劳动用工的报表报送工作。
2、做好2014届大学毕业生接收安置工作，协助各矿井
做好职工的招收录用工作。
3、加强对各矿井用工情况、劳动合同与集体合同签订及履行情况、女职工及未成年工特殊劳动保护情况、职工培训情况、工作时间情况、工资提取支付情况、缴纳社会保险费用情况、职工福利情况、用工管理制度制定和执行情况等各项工作的监督和指导工作。
4、加强与集团公司企管部、人力资源部等部门的沟通工作，进一步做好下半年的工资审批、工资报表的报送以及单位履职考核和劳动干部履职考核工作。
（三）离退休工作
继续做好离退休人员的管理工作，做好下半年退休工资、退休人员增量补贴、退休死亡职工供养费申报、审批、发放等工作。加大对在职死亡职工供养费的管理工作，及时准确地进行在职死亡职工供养费和各项费用的申报、审批及发放工作。
（四）其他工作
1、2014年1月底前将2013年全年工作台帐等各项台账登记整理汇总完毕，并于2月初将五金缴费基数（养老、养老、失业、住房等）按集团公司相关部门要求上报到各部门。做好2014年五金测算工作。
2、2014年2---3月份配合集团公司审计部门进行上年度副总师以上年薪收入及“三项费用”的审计工作，做好副总
师以上人员年薪兑现的相关资料的准备工作。
3、2014年3月底把医疗费用支出划帐登记完毕，与集团公司医保办核对准确每个职工的医疗本余额，4月中旬将全公司2014年医保本费用上账登记完毕。
4、2014年5月在全公司内进行2013年度劳动用工管理自查自纠工作，做好贵州省劳动保障年检书面审查工作并按要求按期上报到贵州省劳动与社会保障厅进行年检。
5、2014年7月底之前完成所有职工2013年度养老保险个人账户缴费记录单的年检工作。
6、2014年9月—10月份做好国资委系统监管企业职工薪酬调查工作，报经集团公司人力资源部审核合格后的调查问卷，需公司总部登陆国务院国资委网站企业分配局子站点击“上传调查问卷”直接报送国务院国资委企业分配局。（此项工作量较大、牵扯范围广，内容多需要1个多月的时间才能完成，并且国资委只认格目底公司一个单位，所以下属各矿井、选煤厂、救护中队等单位的各项数据和资料必须由公司总部汇总整理后才能上报国资委）
7、完成上级各单位以及各级领导临时性安排的各项工作。
