省梅山水库管理处开展廉政风险防控
阶段性工作汇报
自8月30日厅直单位廉政风险防控管理办公室主任会议后，我处认真贯彻落实会议精神，有序地推进并完成了清权确权，制定职权目录、绘制流程图、查找分析风险点内容及表现形式，评定风险等级等工作。现汇报如下：
一、九月份以来的工作进展
（一）明确目标，制定计划，扎实推进
9月1日，处防控办召开会议，传达省厅会议精神。处党委书记周正旭亲自参加会议，指导廉政风险防控工作，处防控办认真落实好省厅会议精神，扎扎实推进实廉政防控管理工作。
我处从抓紧、抓实、抓规范三个方面具体落实。“抓紧”是以工作内容定时间，以时间促成果。及时定出阶段性进度表，做到内容、时间、人员三明确。“抓实”是要求防控办人员，要以务实作风开展好对所属各单位的督促、指导，积极参与有关内容的评审工作，使各项工作落到实处。“抓规范”就是及时印发指导性的文件。9月份根据清权确权等工作内容，印发了《关于完善清权确权、规范工作流程、廉政风险排查分析工作的通知》、《廉政风险等级评审办法》，下发到各党支部及所属单位，充分发挥党支部在廉政防控管理工作的监督保证导作用，并参与审核把关，确保
— 1 — 完成防控管理各项工作。
(二)全面“清权”、集中“审权”、流程“规权” 结合前期职责梳理，进一步开展清权确权工作。以职责为基础，查找职权；以管理权限，制定职权目录。按照管理处、电站、总公司三个工作面，对19个单位和181个岗位，经过自下而上的程序，查找出内外管理职权内容，经过处防控办集中初审，处防控工作领导组最终审定，内部管理职权目录68项，外部管理职权41项。各职能部门提供相关流程图，电站、总公司防控领导组和处机关分别组织所属单位负责人参与评审，处防控办积极指导和审核，分析查找流程中存在的风险点。以求在实际操作中更规范和实用。全处共绘制67个流程图，其中内权管理流程图62个，外权管理流程图5个。
（三）自下而上，层层分析，评审等级。
通过回头看，从前期排查的19个单位（部门）和105个岗位中，确定19 个单位（部门）、中层及以上人员和涉及人财物的63个管理岗位做为此次重点排查对象。
在排查过程中采取个人回头查、领导点、组织帮、层层审等方式，对照梳理后的职责及涉及的相关职权、流程环节，找出风险点，层层分析风险内容和表现形式。结合我处实际，按照我处《廉政风险等级评审办法》，实行三级评审。针对不同对象，明确相应评审程序，做到一级抓一级，分析风险内容及表现形式透— 2 — 彻，风险等级定位力求准确。经处廉政风险防控领导组和党委审定，管理处风险点为14个，其中高风险9个，中等风险5个；处级领导个人风险点合计30个，其中高风险29个，中等风险1 个。处机关及所属电站、总公司各类风险点共482个，其中高风险214个，中等风险170个，低风险98个。
（四）针对具体风险点的表现形式和内容，制定防控措施。 针对梳理出的风险点，我处积极组织制定形之有效的防控措施。以加强制度建设为抓手，在修订完善《处党委议事规则》、《管理处工作规则》后，结合此次廉政风险防控管理工作，正加紧对部分不合时宜、不完善的管理制度进行修订，预定十月下旬完成此项工作。
二、廉政风险防控管理阶段性工作体会
1、党委重视是关键。廉政防控管理工作在我处的开展以来，党委和处领导班子高度重视，带头开展自查，指导基层工作，明确各级领导“一岗双责”责任，同时成立专门机构，使此项工作在我处得到有条不紊的顺利开展。
2、提高廉洁自律意识和规范用权是目的。风险防控管理工作重要性的认识。通过不断学习以及全面清权确权，规范流程、风险点分析等，进一步提高了广大职工对廉政防控管理工作重要性的认识，集中查找出一些管理薄弱环节和漏洞，使不少同志在思想上化消极为积极，在行动上由被动变主动。增强了党员干部的
— 3 — 廉洁自律意识，规范了管理，促进了工作效能。
三、下一步工作打算
在认真总结前期工作的同时，学习兄弟单位的好方法，继续做好防控措施的制定和完善工作，建立廉政风险防控管理台帐。
将按照本次会议要求，认真抓好落实工作，围绕总目标扎扎实实地开展和完成此项工作，努力打造出一支廉洁奉献的工作队伍，以廉政防控管理工作的成效促进我处全年各项工作的全面完成。
二○一一年十月十三日
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