职工工作守则

发布时间：2020-03-02 04:55:58 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

职工工作守则

一、录用

前七天为双项选择期，如此期间员工辞职、辞退，公司不支付工资。试用期为一个月，合格两个月后员工与公司签正式劳动合同。

二、离职

员工辞职，要求提前30天提出书面申请，经批准后，必须将工作内容、相关资料及经手的业务进展情况等资料移交给接管工作的其它员工，并积极配合移交工作。无故自动离职或未按规定时间提前离职者扣除当月全部工资。

三、服从

1、公司实行层级化管理及岗位责任制，各级员工对其直属上级负责，下级必须服从上级。

2、员工若认为直接上级指令不正确，可以越级直至总经理汇报，下级对上级的指令有不同理解，在上级没有改变指令之前应当按原指令执行。

四、职守

员工必须熟悉自己的岗位职责和操作流程，一切按规程办事，未经批准不得更改原定的操作规程。上班时间不得做私事、不得阅读书报杂志、看与本职工作没有关系的网页、无相关业务不得上网浏览、不得在工作岗位上接待亲友、不得聚会聊天、不得利用手机玩游戏等，因私电话在2分钟之内，不干私事、不吃零食、不大声说话。上班时间原则上不准会客和接打私人电话。第一次口头警告，第二次以后每次书面警告一次并扣10元。