武安十中10-11学年第二学期
教学工作计划
教学处
武安十中10-11学年第二学期
教学处工作计划
各位老师：
每学期都是一个新的起点。新学期意味新机遇，当然也有新的挑战。教学处是成就学校发展的关键管理部门。计划是起点，计划也是目的，计划更是提高工作效率的保证，但关键在于执行的有序和有力。基于以上认识，结合我校现阶段的实际情况，教学处在本学期有工作重点将有所迁移，即从单纯的事务解决转向科学合理地引领；从被动的按部就班转向教学秩序的优化；从简约的措施制定转向坚强有力地执行！
一、指导思想
在学校党支部、校级领导的指导下，本学期紧紧围绕三个中心，即“质量中心”、“课堂中心”、“效益中心”开展各项工作，立足课堂教学管理，充分发挥教学处“服务、指导、督查”的功能，坚持“管理目标系统化、管理标准规范化、管理过程精细化、”的工作原则，为学校的新发展作出积极贡献。
二、工作目标
1．进一步加强教师的事业心和责任心，强化责任意识。
2．严格管理，向管理要质量，向管理要效益，增强师生的质量意识。
3．高考成绩全面达到并力争超额完成各项预定目标。
4．非毕业班（高
一、二）期末“邢台大联考”力争进入前十二位。
5．争取更多教研组、备课组进入市先进教研组、备课组行列。
6．市级以上各类比赛中力争全面丰收。
三、工作措施
建立健全常规机制，强化常规管理。
（一）备课常规
1、备课首先要研究教学大纲，清楚教材的知识点和重点、难点，要在分析学生上下功夫，不备课不能上课。
2、备课要抓好以下几个方面：
（1）备教材：整体把握教材知识系统，弄清各部分在整体中的地位，明了知识间的内在联系，确定各章节、各部分的教学目的和教学目标。
（2）备学生：细致了解学生的知识水平、学习心态，预见学生动向，设计好教学程序中调动学生主动性的方法措施。
（3）备教法：针对不同年级、不同班级的学生特点，设计适宜的施教方案，特别是要设计好突出重点、突破难点的教法，备课中要探讨如何指导学生学习，培养学生的自学能力。
（4）备练习、作业的设计与辅导：根据教材和学生的实际精选习题，作业坚持少而勤。批改辅导要注意抓规范性。
（5）备实验教学：无论是教师演示实验还是学生的分组实验，都要精心准备，力求准确无误，培养学生的动手能力和口头、书面表达能力。
（6）备德育和心理素质培养：选择自然适宜的施教方案，防止生硬训导式的倾向。
（二）“三案”编写常规
1、学案的编写。通案是教师授课的蓝本，学案是学生上课的材料。教师在备制通案的同时还要将学案备制出来，交教学处集印，上课前发放给学生。学案要有条理，知识归纳要清晰，概括性要强，突出学法指导，学案上要有分层次的堂清练习。
2、个案的编写。通案是凝聚集体智慧的课时教学计划，教学有方法，但教学无定法。每位教师必须在通案的基础上进行修订，形成符合本班学生实际，富有个性特色的个案。
3、考案的编写。考案是每节考课自习中使用的测试题。试题题量和难易度要适中，尤其要注意试题的层次性，使不同程度的学生都有所收获，体现”成功教育”。考案印制时要注明班级、姓名和周次、日期，以便于教学处、年级部
3 检查。
4、“三案”编写注意事项：
①坚持个人备课与集体备课相结合。同头学科教师要通过集体备课达到统一目标，统一重点难点，同一内容，统一进度，统一作业，统一测试题。
②“个案”应包括教学目标（知识目标、能力目标、德语目标）、教材简要分析、教学方法设计、教具选择和准备、导语设计、教学重点、教学难点、课堂练习、课堂小结、作业、板书设计、教学后记（或忆课纪要）等。
③“学案”应具备学习目标、教材分析、知识结构、学习重点、学习难点、解题思路、学法指导、堂清练习（要有层次性）等。
④每位教师每一个进度课时都应有一个“个案”，不许传抄备课或使用旧教案。
⑤任课教师应至少提前2天写出“个案”，无教案不能上课。
⑥青年教师要坚持写详细个案，经验丰富的老教师个案可以适当简约。 ⑦课前，要“复备”，以进一步熟悉个案并作教前修改。教师要准备好教学用具。
（三）上课常规
1、教师在上课前3分钟应到达教室门口候课，巡视学生上课准备情况；上课铃响，步入教师，师生问好后开始上课。
2、上课要有计划性，要实践“个案”。授课内容的教育性、科学性和系统性要强，不能模棱两可，含糊不清。要讲究教学方法和精心安排课堂进度，使复习、新授、练习、作业有机结合，努力使教学过程整体优化。重难点处理得当，教材的教育因素体现得自然，教学内容的质和量要协调。
3、教学过程要体现诱思探究的教学思想，设臵教学情境，采用启发式教学，调动学生的积极性，激发学生求知欲。提倡教学民主，师生平等，鼓励学生质疑，允许学生对教师的讲授提出不同意见。反对一味的“教师讲，学生听”的传统教学模式。
4、教师要服装整洁，仪态端庄，精神饱满，不带个人情绪。体育教师上课
4 必须穿运动衣、运动鞋。
5、上课要讲普通话，板书要整洁规范。要站立讲课（如有身体不适等特殊情况不能站立讲课时，应向学生说明）。紧扣教学内容，不做与教学无关的事，不说与教学无关的话。
6、要保证上课时间，上课期间不允许接打手机和接待来客，按时下课，决不拖堂。
7、要因材施教，重视学习方法的传授，不仅要学生学会，更要学生会学。
8、精心设计课堂提问，要问在关键处，问在点子上。给学生思考的时间，避免提一些只以“是”与“不是”、“对”与“不对”、“好”与“不好”回答的问题，避免只采用集体会大的方式。平均一月要将班级内的学生逐个提问一边。
9、有计划、有准备的使用现代化教学手段（多媒体、实物展台）等，以增强教学效果。要求使用率不低于总课时数的2/3。
10、真正把课堂还给学生，体现学生的“主体”地位和教师的“引导”作用。避免“一讲到底”“满堂灌”。要求教师连续讲授时间不得超过5分钟，课堂结束前的5分钟要交给学生反思、总结、自我评价。
11、讲练结合，当堂内容，当堂完成，以书面练习形式坚持实现“堂堂情”。
（四）听课常规
1、参加工作1年以内的教师，每周听课不少于3节，工作时间1年以上不足5年的教师，每周听课不少于2节，工作5年以上的教师，每周听课不少于1节。
2、在听课过程中认真进行纪录，随时进行书面形式的评价。
3、听课之后，被听教师和听课教师要及时进行评课，交换意见，互相学习，取长补短。
（五）自习与辅导常规
1、考课自习前要及时给学生发放“天天清”试卷（即考案）。像对待高考一样认真组织测试。要做到有发必收，有收必看，有看必评，评比出分，及时反馈。力争做到“考案”试卷不过夜。下节课讲评试卷前要交年级部检查。
2、自习辅导期间，教师必须在教室，已及时解决学生提出的问题。自习课教师一律不准讲课。
3、公共自习除班主任外，其他教师不准进入教室。各楼层的值班教师要按时到岗，不断巡视，维护好公共自习的课堂纪律。
4、要特别关心后进生，加强对他们的个别辅导，耐心帮助其进步。鼓励学生发展特长，对学有余力的学生给予个别辅导，积极创造条件，鼓励学生冒尖，使其健康成长。
5、占用其他学科自习找学生谈话，须经该学科教师允许。
6、特长班学生的辅导要分层次，要有针对性。要与文化课教师随时沟通联系，明确培养对象。
（六）优课领先常规
每周二下午第
4、5节为优课领先活动时间。先讲课，后评课，并对下周讲授内容进行“说课”。以学科组为单位举行，组长要统计好出勤情况，教学处负责检查。
（七）周测训练常规
每两周举行一次“周周清”测试。统一命题，评出试卷，核分登统。由年级部组织安排，教学处负责检查考核。
（八）月考常规
每月底学校组织一次月考，各年级教师随考。统一命题，统一安排监考教师，学生单人单桌测试，统一评卷，统一核分登统。由教学处、年级部组织安排。
（九）月考质量分析常规
每次月考后，学校召开月考质量分析会。分析试卷，按平均分、优秀率、有效分率等几项指标给各班级、学科排出位次，大力表扬成绩优秀的班级、学科和任课教师，明确指出落后学科的差距，要求暂时落后的学科教师要查找原因，迎头赶上。
（十）制定计划常规
6 凡事预则立，不预则废。学期初各处室、备课组、班主任、任课教师都要根据本部门或个人实际工作情况制定出各自的工作计划。计划要使用学校统一印制的纸张书写，按时上交。
（十一）工作总结常规
学期学年末各处室、备课组、班主任、任课教师要对学期工作进行总结，并写出书面总结报告按时上交相关处室。
（十二）量化考核常规
学期学年末各处室根据学校文件规定细则给每位教职员工进行量化考核。量化考核坚持客观公正、公开公平的原则。考核结果要公示，学期学年度的评优评模和待岗培训以量化考核为依据。
B制定量化考核细则，落实量化管理。
（一）教学常规量化
认真搞好所辖范围内的教育教学常规量化工作。依据学校文件，学期中、学期末两次大型检查，对学案、个案、考案、语文教师的作文、听课笔记、教研组活动记录等进行综合检查评估，督促教师做好教育教学常规工作。
（二）学生测评量化
学期中、学期末两次对各年级各班教师进行学生测评，算出各班各科任课教师测评平均分，引导教师施教过程中要面向全体学生，要以学生为主体，真正把学生作为课堂的主要活动对象。
（三）考风考纪量化
为严肃考风考纪，杜绝考试舞弊现象，提升教师师德水平，规范教师考务行为，制定考风考纪量化办法。并且在每次的祖考过程中，认真落实，严肃考风考纪。
C、认真组织各级各类考试，着力提高教育教学质量。
1、学业水平考试
我校从考生报名，选聘监考教师、考试工作人员，以及安排考场，都做出精心安排和周密考虑。我们一方面制订考务规程，从制度、流程严格规范考试
7 程序和办法；一方面在师生中广泛宣传，贯彻上级指示和要求，专门召开学生会考动员会议，进行部署和要求。
重视抓好考风考纪建设。认真挑选和培训监考员、实验员、体育监考教师。各考场挑选组织纪律性强且熟悉监考业务的教师担任监考和实验员。强化培训工作，集中组织监考员学习《监考员守则》《考生守则》等。
2、联考
包括我校和友好学校、邢台等学校的各项联考，都要认真组织，严格评卷等流程。
注意净化考场环境，悬挂、张贴“以抓好考风考纪”为主题的宣传标语和横幅。考点设立警戒区、划好警戒线。由于措施得力、责任到人，因而今年我校的会考工作秩序井然，考风考纪良好。
考试过程中学生们自觉地遵守考试纪律，刻苦思索、努力做题，态度端正地对待自己的计算机会考考试。整个计算机考试的过程中没有发生学生早退、违纪的现象。监考老师在学生考试过程中严格监堂、按部就班地组织每一堂计算机考试。
四、认真落实各项规章制度和考评细则，实现精细化管理
1、教师备课考核
每位教师的“个案”要求都得有“电子教案”，并且及时上传到我校教育发展网上，完全实现备课资源共享。我校还是“东师大理想平台实验校”，教师还可以充分利用网络资源，建立网络备课，最大程度的实现资源互补优势。
教学处对各年级教师的备课进行定期检查督导，并且对照《量化考评细则》给出相应的量化成绩。
2、上课考核
8 每节课教师要精心准备，提前侯课，保证上课的学生人数，保证上课的质量，每节课提倡使用多媒体课件。对此，教学处责成专职干事进行检查督导，每天不定时检查，并将检查结果公布，褒优贬劣。
3、考案和作业批改
我校对“考案”的要求是：有发必收、有收必看、有看必批、有批必评、评必出分，全批全改，及时反馈。“考案”批改后还要及时到年级部检查验收。教学处对各年级、学科教师从数量、是否批改、是否有评语、批改质量等方面给予量化考核，每次检查都记录在案。
教学处
2011年2月21日
