双塘镇加强农村劳动力转移培训先进材料
2010年，双塘镇在实施农村劳动力转移培训工作中，严格按照上级各部门要求，结合本镇实际，发挥优势，注重服务，科学运作，使全镇农村劳动力转移培训工程呈现出良好的发展态势，全年培训出县外出务工人数874，农村劳动力进县工业园区务工人数816，引导农民就地创业人数169。
一、深入调查，摸清农村剩余劳动力底数。深入各村对贫困户中符合培训条件的对象进行普查登记，把拟培训对象的文化程度、年龄、联系电话、专业选择等情况登记造册，分类梳理，建立档案，准确培训对象情况，可随时为培训结构提供人员。
二、强化宣传，覆盖全镇每村每户。政策宣传是搞好劳动力转移培训的先导，为使劳动转移培训这一富民、惠民政策家喻户晓，党委、政府从每年初开始，深入各村、中小学校发招生简单、办墙报、送传单，积极宣传国家劳动力转移培训政策。这样做既让全镇中青年农民知道参加农村劳动力转多培训的好处，推荐就业的安全性，又了解农村劳动力转移培训的岗位、就业去向，激发了农村青年自愿参加培训，勇于外出创业，增收致富的信心。
三、落实目标，确保培训任务按期完成。每年春秋两季，根据上级关于农村劳动力转移培训实施方案的要求，以及掌握的动态培训对象，提前与各村村主任签订目标责任书，达到村村有责任，人人有指标，对完成培训的村建议镇政府奖励，否则在年终考评中扣除此项分值，以此促进各村完成任务。
四、服务热情，做培训对象的热心人。双塘镇是经济相对落后的乡镇，在镇劳动力培训工作中，经常遇见因家里经济情况不好而放弃来培训的人员，但党委政府一旦知道，都尽可能的帮助他解决实际困难，做好思想工作。有的学员找不到市、县培训学校，镇政府经常是派人专职陪送。为了帮助学员选好一个专业，我们镇派专人深入务工地、学校考察再作决定，目的就是要让每一位双塘的劳动力都能学好本领，脱贫致富。
五、抓安置就业，不断提高转移培训实效。安置就业是劳动力转移培训的根本目的。主动与培训学校联系，对那些不愿由集体输出的学员，采取亲人带、朋友领的办法，将他们推介出去。在推介中，对安置对象、安置时间、安置岗位、工资待遇进行严格监督，安置后要求用工单位对学员做工情况和工资发放情况分段反馈。同时，加强网点维权、合同维权、组织维权的服务工作，使安置各个环节有效链接，大大加快了劳动力转移培训脱贫致富的步伐，达到了转移培训的真正目的。
“春种一粒粟，秋收万颗子。”为了让全镇贫困农民有技术、能外出、可挣钱，镇党委、政府倾心投入，赢得了广大人民群众的信任和拥护。转移培训的道路是坎坷的，肩负的重任是艰巨的，但双塘镇党委政府为民的心是永远不变的。
