2007年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在局领导班子成员的帮助、配合下，本人主持市司法局全面工作中，坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，以开展“争当全国司法行政排头兵”活动为抓手,紧紧围绕全市经济社会发展的总体目标，从规范司法行政工作运转程序、提高依法行政水平、增强工作活力的要求出发，解放思想、开拓创新，全面落实全
市司法行政工作各项目标任务，在勤政、廉政方面，均取得了一定进步，现述职、述廉如下：
一、四项主要工作实绩
（一）以建设“法治**”为契机，努力开创全市法制宣传教育工作新局面
按照“五五”普法规划和“法治**”建设的要求，创新机制、整合资源、挖掘内涵、拓宽渠道，积极开展多种形式的法制宣传教育，努力推进法制宣传教育工作的新发展。
一是领导干部的学法用法工作进一步规范。会同市政府办等有关部门制定了《**市政府常务会学法制度》，出台了《**市政府常务会议学法计划》，《关于进一步加强党政领导干部、公务员学法用法工作意见》，对学法内容、学法时间、学法对象等都作出了明确规定，增强了依法行政、依法办事意识，提高了政府的公信力和执行力。
二是抓住重点内容的学习宣传。继续突出抓好宪法的学习宣传，大力宣传与经济社会发展相关的、与群众生产生活密切相关的、整顿和规范市场经济秩序的、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的法律法规，增强法制宣传教育的针对性。
三是着力抓好重点对象的学法用法。深入开展 “一学三讲”和“法律六进”活动，重点抓好领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民和信教群众的法制宣传教育，切实提高全民普法教育的实际成效。
四是圆满完成了“五五”普法中期检查工作。召开了全市迎接“五五”普法中期考核验收工作会议，对考核验收工作进行部署和安排；对各县（区）和市直重点部门进行了“五五”普法中期考核验收工作专项督查，切实做好“五五”普法中期考核验收工作。 “五五”普法中期考核顺利通过了省级验收，得到省“五五”普法中期考核验收组高度评价。
（二）充分发挥职能作用，积极参与“平安**”建设
围绕建设“平安**”确定的工作目标和要求，认真履行职责，出色完成了各项工作任务，取得了明显的成效，为平安**建设作出了积极的贡献。
1、积极推进大调解机制建设新发展
按照省委政法委、省司法厅和市委市政府关于大调解机制建设的新要求，积极探索大调解工作的有效举措：一是理顺关系，加强县乡两级社会矛盾纠纷调处服务中心建设，进一步巩固完善村（社区）、企事业单位人民调解组织，积极发展专业性、区域性、行业性人民调解组织，实现了调解工作对社会矛盾纠纷的全覆盖；二是健全机制，全面推行诉调对接、公调对接、检调对接、访调对接、援调对接、纪调对接机制，实现了人民调解、行政调解、司法调解的有机衔接和配合；三是规范运行，对矛盾纠纷的排查研判、接待受理、分流指派、检查督办实行规范化管理；四是完善制度，严格人民调解工作纪律，进一步强化依法调解、规范调解的意识；五是注重效果，确保了矛盾纠纷的调解率、调解成功率和调解协议履行率。两年来，全市各级调解组织共调解矛盾纠纷28764件，成功28050 件，调解成功率97.52 %，防止群体性上访380 起5342人次，防止民间纠纷引起自杀31 起31人次，防止民间纠纷转化为刑事案件92起222人次。
2、加强社区矫正和安置帮教工作
进一步完善社区矫正工作程序和规章制度，严肃工作纪律，实现社区矫正工作规范化和制度化；加强社区矫正专业工作者、社会工作者、志愿者等三支队伍建设，推行社会化教育改造挽救工程；在全省率先完成市级社区矫正移动信息管理平台建设，强化对社区矫正对象的监督管理，切实防止脱管漏管。全市共有矫正对象3448人，解除矫正2106人，现有在矫对象2871人，无重新犯罪。
大力推行“帮教科学化、安置多元化、管理信息化、工作规范化”，建立完善的管理体制和工作机制，强化刑释解教人员回归社会的衔接管理，落实各成员单位工作职责，积极探索社会化安置帮教工作的新途径、新办法，刑释解教人员安置帮教工作机制更加完善，最大限度地预防和减少了重新违法犯罪。两年来，全市共接收刑释解教人员3831人，安置3803人，安置率99.3% ；帮教3819人，帮教率99.7% 。
3、努力提高法律服务水平
律师、公证、基层法律服务、司法鉴定机构等法律服务机构，不断拓宽服务领域，提高服务质量，积极投入到经济建设和改革开放的社会实践中，为经济增长方式的转变和实现工业突破提供法律服务。两年来，全市公证机构共办理各类公证33465件，律师行业共办理各类案件8531件，基层法
律服务所共代理诉讼22557件，非诉讼代理13131件，全市六家法援中心建设全部通过省级规范化验收（全省仅两家），共受理法援案件3167件。
（三）强化队伍建设，为司法行政事业的改革与发展提供有力的组织保障
加强党性教育，不断增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性；加强作风建设，做到五反对五倡导；
加强组织建设，健全了基层党组织，注重培养发展基层党员队伍，做到成熟一个发展一个；加强廉政建设，切实做到清正廉洁。
加强基层基础建设。强化规范化管理，按照“体系健全、管理规范、制度完善、运转灵活”的管理工作要求，建立健全内部管理制度，进一步提高规范化水平，使司法所日常管理和各项业务工作逐步走上有章可循、规范运作的轨道，今年可望实现省级规范化司法所达标率100％。
（四）积极响应市委、市政府号召，努力做好招商引资工作
虽然市委、市政府对政法部门不下达招商引资任务，但我始终把招商引资工作作为司法行政机关服务大局的一项重要工作来抓，多次主持召开局党组会议和局长办公会议进行专题研究，主动出击，积极开展招商引资活动。目前，与市交通局共同引进的福建太平洋电机集团已于2007年开工建设，总投资11500万元，预计12月底前竣工投产。与中国东方清洁能源公司、宜兴客商王总、无锡客商董商谈的新型材料生产加工项目、城市生活固体废物资源化处置项目、马陵路改造项目正在洽谈中，预计投资16亿元左右。
二、理论学习和廉政建设两方面情况
（一）加强理论学习，努力提高自身素质
两年来，本人能够认真学习党的十七大和十七届二中、三中全会精神以及邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和社会主义法治理念，踊跃参加解放思想大讨论活动，积极撰写学习心得体会，主动授课，从而丰富和充实了自己的理论知识，提高了理论水平和政治素质。
（二）充分发挥班长带头作用，以身作则，做好廉政建设
领导的一言一行，直接影响着一个单位的风气。在日常工作中，我处处严格要求自己，做到不以权谋私、不以权谋利，发挥了表率作用。
在财务管理方面。我不具体分管单位财务工作，而是起监督作用，同时也接受全局同志的监督，较大支出坚持由集体研究决定。
在干部人事方面。我也不具体分管干部人事工作，单位人事调整，都是由分管领导和职能处室拿出初步意见，然后提交党组研究决定，并严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部。
在遵守廉政制度方面。本人能够认真执行不准收受直接管理和服务对象、下属单位和个人、其他与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金和有价证券等相关规定，没有发生收受情况；能够严格执行公务用车配备、使用和管理规定，没有超标准、超编制购置小汽车，没有公车私用、公车私驾的现象；能够严格执行公务接待的有关规定，没有用公款相互宴请、大吃大喝的现象，公务接待都由局办公室扎口管理、定点安排，比较规范，能坚持按章办事，厉行节约；能够切实加强对配偶和子女、其他亲友及身边工作人员的严格教育和管理，配偶和子女都在泗洪工作，均没有利用我的职权和职务上的影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；能够严格执行不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地出让、房地产开发与经营等市场经济活动的有关规定，没有为个人和亲友谋取私利。我担任市司法局局长几年来，没有建设工程项目，没有经营性土地出让等事项。本人能够认真执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的其他各项规定，没有违反党纪、政纪的问题。
三、一项最不满意的工作
最不满意的工作是基层司法所人员不足、专职不专用、兼职不在岗以及基础装备差和工作经费严重不足等问题，本人虽多次到县（区）与县（区）委领导进行协调，但始终不能从根本上解决，因而，严重影响了基层司法行政职能作用的充分发挥。
