总务科 2009 年信访工作总结 2009 年度，在矿山党政的正确领导下，总务科党支部全面落实科学发展观，用实际行动践行“三个代表”的重要思想，强化信访制度的落实，紧紧围绕今年信访工作的重点，服务大局，努力做好特殊时期的信访工作。加强源头访的治理，强化排查和化解关系群众切身利益的矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾纠纷为重点， 使全科实现了“无个人上访、无集体上访、无越级上访”的“三无”目标，为童亭矿三个文明建设的蓬勃发展创造了稳定的环境。以下是矿山总务科2009年信访工作总结：
一、健全组织机构，完善考核制度。 科党政高度重视信访稳定工作，成立了由党支部书记任组长、班队长以上管理人员为成员的信访工作领导小组，设立了信访专职机构，健全完善了信访信息网络，信访领导小组成员分工明确，责任分明。 每月定期召开一次信访领导小组专题会议 , 对存在的问题进行总结并处理，对下月的信访工作重点进行安排；同时，信访领导小组成员还经常深入职工群众中进行信访稳定排查工作，以便及时掌握职工群众的思想情况，并对不稳定因素积极进行化解，做到早发现，早化解，把信访苗头消灭在萌芽状态。 形成了党支部主要领导亲自抓、车间工会领导靠上抓、班队具体抓，信访工作时时有人抓、事事有人问、处处有人管的格局。
《矿山总务科信访工作总结.doc》
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