弘扬延安精神 加强团队建设
——延安培训心得
巍巍宝塔山，滚滚延河水。一说起延安，人们都会感到分外亲切，油然而生敬意。这不仅是因为，延安在革命战争年代曾是我们党的指挥中枢和战略后方，党中央和毛泽东主席在这里运筹帷幄，作出了关系中国革命前途命运的一系列重大决策，为夺取全国政权奠定了坚实基础；还因为，这片神奇的土地，孕育了伟大的延安精神。延安精神是我们党的传家宝，是中华民族宝贵的精神财富。我们今天的形势和条件同延安时期相比发生了很大变化，但中国共产党人无论现在和将来都要坚持和弘扬延安精神。在中国革命史上，延安具有特殊重要的意义。她象征着团结和力量，凝聚着理想和信念，孕育了智慧和真理，纯洁了队伍和思想，为新中国的诞生奠定了坚实的基础。党中央和毛主席在延安坚持革命13年，带领全国人民夺取了革命胜利，为全国人民留下了一笔宝贵的精神财富——延安精神。延安精神主要包括四个部分，即坚定正确的政治方向；坚持实事求是、理论联系实际的精神；坚持全心全意为人民服务的公仆意识；坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神。
学习延安精神，探索我们党在延安13年从弱到强的发展历程，对加强团队建设有很强的启示作用。下面就如何弘扬延安精神，加强团队建设谈谈自己的几点粗浅体会：
一、加强团队建设要树立优良的团队意识
上个世纪
三、四十年代，党中央在延安励精图治十三载，黄河之滨，汇集了中华民族优秀的儿女，带领全国人民夺取了抗日战争、解放战争的伟大胜利。一个重要的原因，是这支力量“情为民所系”，救民族于危亡的强烈责任感，升华出了优良的团队意识。心往一处想，劲往一处使，延安革命根据地面对强敌，这个团队的优良素质爆发出了巨大的克敌致胜的力量。
一个企业要成就一番事业，就要有良好的团队意识，有严格的纪律，扎实的作风。有了统一的团队意识，就能培育出优良作风，就能聚人心、出人才、提精神、形合力、谋发展。企业团队意识我理解就是团队要有共同的愿景，企业的愿景往往通过企业发展战略来具体体现。建设银行周口分行大力推进规范化管理体系建设，以人力资源为核心，目标管理为手段，加强各模块有机结合，全面落实责任制，经过几年来探索和运行，目前已经形成了员工自觉按照流程合规工作的习惯。全体员工树立了一切有序运行的管理
理念。
二、加强团队建设要树立积极的创新意识
创新意识是人类意识活动中积极的、富有成果性的表现形式。中国共产党人的创新意志，产生了解放思想、实事求是的思想路线。在延安时期历史背景下，党中央创造了“统一战线、武装斗争、党的建设”三大法宝，为党团结一切力量夺取胜利铺平了道路。在党的建设上，经过延安整风运动，又创新出理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的三大优良作风，极大地增强了党的战斗力，为夺取全国胜利提供了政治保证。企业的发展离不开创新，我们处在一个高速发展的变革时代，只有不断的进行管理创新、技术创新，工作方法创新，才能跟上时代的步伐，推动我们的工作不断前进。
三、加强团队建设要树立顽强的奋斗意识
困难和挫折，往往也许是历史馈赠给人们最好的礼物。只要心中有一个目标，充满着希望，就能在困境中寻出生机，找出一条崭新的道路。
中国共产党正是有着坚定正确政治方向的、有着顽强奋斗意识的最先进的代表。有了坚定正确的政治方向，并百折不回的为之奋斗终生。从井冈山到延安，从延安到西柏坡，中国共产党面临国民党的围追堵截，经历过多少血雨腥风，无数革命志士为了那神圣的目标，抛头颅、洒热血，终于夺取了革命胜利。
我们企业在发展过程中往往也会遇到这样那样的困难，但这些困难说什么也不能与延安时期的困难相比。市场竞争越来越激烈的今天，各种困难都在考验着我们周口建行。重重困难考验着周口建行人。通过学习实践科学发展观活动，通过学习延安精神，周口建行人发扬艰苦奋斗精神，克服一个又一个困难，顺利完成省分行下发的各种任务指标！通过延安的学习，深感企业只有加强组织建设，才能让团队具有高效的执行力和昂扬的精神面貌。 短暂的培训结束了，但弘扬延安精神的重担落在了我们的肩上。我们要把感动化为行动，让延安精神在自己的工作岗位上永放光芒。
