弘扬廉洁风尚 构建和谐莲花
莲花社区党总支严格按照街道党工委工作要求，认真贯彻落实上级文件关于根据《西岗区廉政文化“五进”示范点创建活动实施方案》要求，结合莲花社区工作实际，认真开展廉政文化建设，在加强组织领导、培育基层核心理念、推进基层制度创新、引导居民群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。我们的主要做法是：
一、领导高度重视增强廉政文化建设的主导性。莲花社区始终坚持把廉政文化建设作为党风廉政建设的一项重要工作来抓。制定了廉政文化建设规划，明确了目标、任务和具体措施。按照“统筹规划、跟踪检查”的原则，稳步推进廉政文化建设。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者把廉政文化建设融入具体工作和生活的中去。社区党支部领导经常在工作中和工作之余和我们的社区干部讲反腐倡廉的英雄人物，并及时召开廉政文化建设工作会议，总结经验，研究解决廉政文化建设中的具体问题。同时，抓好廉政教育制度的建设，利用社区廉政文化广场的优势，营造“以廉为荣以贪为耻”的良好氛围，并宣扬“亦荣则荣亦耻则社区耻”的理念。
二、强化宣传教育增强廉政文化建设的针对性。在廉政文化进社区建设中，社区党支部注重党员干部的
思想教育，用反腐倡廉的法律法规来约束人，用职务犯罪的典型案件来警示人，用勤政廉洁的模范事迹来鼓励人。 一是完善学习教育机制。建立和完善“集中学习日”制度。采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式，组织干部职工学习党风廉政建设的相关文件、会议精神。深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，并以先进模范为示范，以身边的腐败案件为警示，增强了干部职工的廉洁自律意识。 二是突出廉政教育内容。重点抓好以《廉政准则》为重点的党纪条规教育，从政道德修养教育，使社区所有党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观，提高廉洁从政的能力和水平。 三是创新廉政教育载体。结合“转变干部作风 服务群众”活动的工作特点，定期确定一个教育主题利用座谈会、研讨会、知识竞赛、收看警示片、交流读书心得等载体开展廉政文化活动，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育，切实做到廉洁奉公、遵纪守法把廉政建设纳入工作、生活之中。
三、完善制度增强廉政文化建设的长效性。
我社区从“人、财、物”等关键环节入手，把廉政文化的内涵与岗位规章制度等有机融合，从制度上规范和约束社区干部的廉洁从政行为。一是完善党支部内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、干部
调整、重大工作安排和大项资金使用等，由居委会党支部相关成员研究决定。 二是完善用人制度。完善社区干部职工测评、民主推荐、考察评估等制度，严格按民主推荐、民主测评、择优录取等程序公开选拔社区干部职工。 三是完善责任制度。年初，社区领导班子成员签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任。各负其责，形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应，增强廉政文化建设的合力。 四是完善内外监督制度。完善领导干部民主生活会制度，开展领导干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作，充分发挥内部相互监督的作用。同时，推行政务公开，干部职工佩戴工作牌，接收群众和社会监督，切实加强对社区干部的事前、事中、事后监督。
四、突出重点增强廉政文化建设的群众性。
莲花社区坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高社区工作效能相结合，以“建一流社区队伍、创一流工作业绩”为工作着力点，以打造“人民满意的社区”为目标。在社区廉政文化广场开展各种社会组织展演活动丰富了廉政文化进社区活动的内容和形式,促进了社区基层党组织党风廉政建设,同时也大大增强了社区党员干部廉洁自律意识。 二是树立典型导廉。一方面重视正面教育，认真学习先进典型的经验和事迹，强化榜样的力量，另一方面，用反面典型案例进行警示教育，集中组织收看反腐倡廉电教片，使大家引以
为戒，吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。
莲花社区廉政文化建设工作虽然取得了成效，积累了一些经验，但对照上级的要求还有一定差距，需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。我们将进一步理清思路，统筹谋划、积极探索，努力将我社区廉政文化建设提升到一个新的台阶，为推进廉政文化事业又好又快地发展作出更大的贡献。
莲花社区
