盘亏率管理
盘点可能出现重大差异。所谓重大差异即指:盘亏率大幅超过公司目标。
1.盘亏率是实际盘点库存与电脑系统理论库存的差异。 一般而言盘亏的原因有下列几种: (1) 错盘、漏盘 (2) 收银员卖货不入机 (3) 店员防盗意识不强,被偷
(4) 收货错误,或空收货,结果帐多物少
(5) 报损、客情产品未进行库存更正:店长在盘点前不及时做商品报损单等有关盘点损益的单据
2.若发生重大差异时,应立即采取下列措施: (1) 重新确认盘点区域,看是否漏盘
(2) 检查收货,有无大量异常进货,并且未录入电脑 (3) 检查有无大量异常退货,并且未录入电脑 (4) 检查库存更正 (5) 重新计算
3.参照行业标准的低成本损耗及责任落实到人的经营理念,公司目前规定的门店盘点盘亏率标准为:
(1) 门店月盘亏率应控制在销售总金额的0.4‰-0.6‰。小于此比例给予排名前五名的店长200元/人的正激励。 (2) 在0.4‰-0.6‰之间应视为低于标准水平,必须由片区长负责寻找原因,提出整改措施。
(3) 在0.6‰以上为不正常,需追究有关经营人员及员工的责任,并给予处罚。由店内全体员工承担损失,分摊原则是按照盘亏产品总成本店长30%、店助15%、其他店内人员承担35%,其他移动售卖人员承担20%,在当月工资中扣除。
(4) 开店初期两个月的第一次盘点允许有较高的损耗率。
《盘亏率管理.doc》
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