济南市2014年高中阶段新教师试用期
培训方案（代通知）
为使我市2014年高中阶段新任教师尽快适应教育教学工作需要，根据市教育局《关于进一步做好济南市中小学新教师试用期培训的通知》（济教高字〔2004〕6号）及《济南市中长期教育改革和发展规划纲要》有关精神，结合我市实际，现制定培训方案如下：
一、培训目标
通过新教师试用期培训，提高新任教师的教育教学水平，使新任教师尽快实现由学生到教师的角色转换，为其成为一名合格教师打下坚实基础。
二、培训范围和内容
济南市2014年高中阶段学校（含职专、职高）新任教师（已取得新教师试用期培训结业证书者除外）及2013年未参加试用期培训的高中新教师，须参加本年度高中阶段新任教师试用期培训。
培训内容根据教育教学实际和新教师的需求确定，主要包括：
（一）教师职业道德修养；
（二）教育法律法规及有关政策；
（三）教师心理发展及青少年心理健康教育；
（四）学校安全和学生安全基本知识；
（五）班主任工作实践；
（六）教育教学常规及教学基本技能；
（七）课程改革现状及教育发展形势等内容。
三、培训形式
本次培训的组织形式以新教师自主积累式培训为基础，以教师培训机构和任职学校为支撑。培训时间不少于120学时，分集中培训和分散实践两个阶段，在一年内完成。
（一）集中培训。约40学时，定于秋季开学前进行。通过陈述式培训、参与式培训、自主式培训相结合的教学模式，运用专题讲座、经验介绍、观摩名师教学、案例评析、远程教育、问题探究等方法进行培训。集中培训结束后须进行考试。
（二）分散实践。约80学时，由新教师任职学校组织安排。学校要为新教师确定学科教学实践指导教师和班主任工作实践指导教师，提供学习资源，通过案例教学、情境体验、现场诊断、网络交流、自主学习等方法，指导新教师主动建构自己的知识和经验，尽快适应并承担学校教育教学任务。分散实践结束由任职学校认定考核成绩，并于次年5月底前报市教育局。
（三）跟踪指导。由市教育局人事处组织，培训机构、教研室等相关单位参与，定期到新教师任职学校听课、评课，检查了解分散培训情况。通过典型示范、案例分析、教学研讨等专业引领的形式开展后续跟踪培训，不断提高新教师的教育教学实践能力。
经考核，集中培训和分散实践均合格者，颁发《济南市中小学新教师试用期培训结业证书》，不参加培训或培训不合格者不予转正定级。
四、集中培训安排
集中培训时间：2014年8月20日至8月24日。 集中培训地点：济南幼儿师范高等专科学校明湖校区。 集中培训的培训费由市教育局承担，参训教师的食宿费及交通费由教师所在任职学校按有关规定报销。
五、有关要求
（一）新教师试用期培训是中小学教师教育的重要内容，是新教师成长的关键环节。各县（市）区教育局、教师培训院校和新教师任职学校要充分认识做好这项工作的重要性和必要性，周密安排，精心组织，提高培训工作的质量和效益。
（二）济南市高中阶段新教师试用期培训由市教育局统一组织；各县（市）区教育局和新教师任职学校要指派专人负责新教师试用期培训工作，制定培训计划，确定指导教师，定期检查指导，把对新教师的使用和培养密切结合起来，使新教师尽快适应工作岗位。
（三）各县（市）区教育局和直属高中学校须于8月4日前将参训人员报名表（见附件）报市教育局人事处。邮箱：jyj_9524@163.com，联系人：李蔚，电话：819118
56、18763967535。
（四）各学校要加强对新教师分散培训阶段的管理和指导，为每位新教师建立成长记录档案，在试用期结束前及时上报新教师成长情况报告。
（五）参训教师须保证出勤，遵守纪律，认真听讲，做好笔记，按要求参加培训和考核。
（六）各单位须通知参训教师于8月20日9:00前到集中培训地点报到，报到时交2张一寸近期免冠照片(背面注明单位、姓名、出生年月)。
报到地址：济南幼儿师范高等专科学校明湖校区（天桥区明湖西路817号），联系人：李蔚，电话：819118
56、18763967535。
附件：2014年高中阶段新教师试用期培训报名表
济南市教育局
2014年8月1日
附件
2014年高中阶段新教师试用期培训
报名表
填表单位：联系人：联系电话：
说明：备注中注明是否住宿。另请各单位指定一名召集人并在备注中注明。
