***同志考核材料
***同志注意加强自身修养，严于律己，宽以待人，以德治局，带头树立正风，弘扬正气，做人光明磊落，工作坚持原则，敢抓敢管，关于碰硬，处事公平公正，善于创新，具有前瞻性的战略思维。是一位综合素质高，领导能力强，出类拔萃的处级领导干部。
具有较高的领导素质和领导能力，坚持以德治局 。***同志注重发挥领导职务所产生的影响力的同时扩大非领导职务所具有的人格魅力。在实施领导力上，他有一套独到的工作思路和治局方略，工作中提出并实施了发挥班子整体功能的“五合”、“四多”、“四常”和“四为”。搞好班子团结。班子成员经常沟通思想，交流感情，及时发现和化解存在的不利于团结的隐性问题，避免班子内耗，增强了班子的凝聚力、战斗力。
率先垂范，注重以行导人。***同志能用“立党为公、执政为民”的要求时刻警示自己，坚持心为民想、权为民用、事为民办、利为民谋。自觉执行各项规章制度，不当特殊党员、特殊领导。要求大家做到的，他首先身体力行，做出表率。工作中做到想在先、干在前，既当指挥员又当战斗员。要求大家禁止的，他坚决不做。在实施干部管理上，实行了民主测评末位淘汰制，做到奖惩分明。
博学多识，注重以才率人。***同志理论功底深，文化素养高，文字综合能力和语言表达能力强。经常撰写材料。提思路，教写作，经他润色的材料有深度有文采。结合开展创建 “学习型机关”活动,他带头坚持中心组学习制度，带头参加局里的政治业务学习，带头为职工做辅导讲课。认真学习钻研党的方针政策，特别是以《》和《》为主要内容的有关法律法规，做到学法、知法、懂法，为依法行政提供理论指导。认真学习领导科学理论，虚心学习业务知识。注意学习先进经验，增强了领导工作的凝聚力和感召力。创品牌、争一流，注重工作创新。深入开展 “强素质、塑形象、创品牌、争排头”活动和争创“六型”科室干部活动。在“两风”建设中，他带头做到“四承诺”、“三树立”、“两禁止”，认真开展自查自纠。他敢抓敢管，敢于碰硬，办事公道正派，善于做群众的思想工作。注重工作创新，切实为老百姓办实事。惰性工作走在市劳动系统前列，积累了许多宝贵经验。深入实施了*******（主要写工作成绩）
存在不足：性格比较急躁，有时批评同志不注意工作方法。
