认真履行工会职能
切实维护职工的合法权益
新《工会法》中规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”“ 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。
一、“维权”是工会的历史使命和当前工会工作的必然要求
列宁曾经说过，工会的主要任务是维护劳动者最直接、最切身的利益。随着我国社会主义市场经济的建立、发展，经济关系和劳动关系的急剧变化，不可避免地会发生各种利益之间碰撞的劳资纠纷，职工要求工会维护其合法权益的呼声越来越强，迫切希望工会能够利用组织的整体优势来维护他们的合法权益。同时，工会作为职工利益 代表者、维护者的身份也就日渐鲜明。工会维权能力建设既是新形势下工会工作的新特点，又是社会主义市场经济对工会工作提出的新课题，更是客观实际要求工会必须肩负起维护职工合法权益的职责所在。不言而喻，加强工会维权能力建设比以往任何时候更为重要
公交作为社会窗口服务行业，受到特殊行业的约束，我们更需要从根本上维护好职工的利益，积极主动地为广大职工服务,凝聚职工,为维护行业职工的合法权益,坚定不移地履行好这一基本职责。时代在发展，就要求我们的广大工会干部必须具备代表职工说话、办事，维护职工合法权益的胆量和能力。增强维权意识，创新 1
维权模式，强化维权力度，更好的为我们的职工服务。
二、“维权”必须要创新思路
在国企中，广大职工通过工会组织来保证获取自己应该得到的合法利益，不让自己的利益受到侵害。《工会法》明确指出，“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”《工会法》以法律的形式保障了工会维护职工合法权益的法律地位。我们坚持以提高职工队伍整体素质为长期目标,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观,强化职工职业道德建设,充分激发职工爱岗敬业的积极性和投身公交事业建设的热情新思路,才能扎实有效地开展维权工作。工会的存在就是为职工说话办事,有了责任心,才能把职工的冷暖时刻放在心上，所以我们必须经常深入到职工中去了解他们的疾苦,在他们遇到困难的时候，就需要我们工会通过有关部门对话、协商、沟通,以理服人、切实维护好职工的合法权益,将问题解决好,使职工看到工会的形象,听到工会的声音,感到工会的温暖,认可工会的价值。
三、加强维权能力建设、着力推进权益落实
1、要坚持发展以职代会为基本形式的民主管理制度，维护职工的 政治权益。尊重职工群众当家作主的政治权利，建立健全职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度，大力推进厂务公开，保障职工的知情权、参与权、监督权，保证广大职工了解和参与企事业单位事务管理，了解和参与企事业单位的民主决策、民主管理和民主监督，实现职工群众对企事业单位工作和领导干部的有效监督。进一步健全职代会制度，提高职代会质量，落实职代会职权；进一步健全完善厂务公开制度，推进厂务公开制度化、规范化、法制化，努力做到全公开、真公开、常公开。
2、建立健全劳动合同和平等协商、集体合同等制度，维护职工的经济权益。提高职工自我维权的意识和能力；要向企业经营管理者宣传《劳动法》、《工会法》等法律法规，督促企业规范劳动用工行为，监督企业认真履行劳动合同。
3、加强劳动保护工作的同时，要维护职工的安全和健康权益。 实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，不断提升企业安全生产管理水平，要开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，督促企业执行国家有关劳动安全卫生的法律法规和政策，积极开展企业安全生产民主管理、民主监督活动；搞好安全生产劳动保护知识的普及，开展多种形式的群众广泛参与的安全文化活动，帮助职工掌握安全生产知识，增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度。
4、努力帮助困难职工解决实际问题，维护职工的生存权益。帮助困难职工解决生产生活中的实际问题。推进送温暖工作制度化、经常化、社会化。
5、不断提高职工思想道德、科学文化素质，维护职工的精神文化权益。这实际上是维护职工的发展权全面提高职工队伍整体素质是工会履行维护职责的重要内容和有效途径。因此，引导广大职工坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想道德素质、科学文化素质，按学习型职工的要求，努力掌握新知识、新技能、新本领，不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，实现自身价值，求得生存和发展；组织职工广泛开展群众性的精神文明创建活动，丰富职工的精神文化生活，培养职工的文明道德情操，注重维护职工的精神文 化权益。
6、社会在进步，我们的工作更应该进步，随着我国日益的多样
化，维护职工合法权益的要求和任务越来越艰巨。科学维权，必然要求工会认识、遵循和把握客观规律，用符合客观规律的理念和行为，切实履行职工利益代表者和维护者的神圣职责。
四、强化企业工会维权职能，提高工会干部的素质
工会要强化维权职能，必须加快建立一支高素质的工会干部队伍。他们要真正从企业、职工中民主选举中产生，这才能真正关心职工，有较强的维权参与意识。明确为什么维权、维权的对象以及怎样维权。工会干部维权意识的强弱将决定维权工作的质量和效率，决定维权工作的持久力。要有端正的维权作风，要求工会干部有高度的思想政治觉悟、良好的职业道德规范，扎实端正的工作作风。
工会干部要增强对工会维权政策的理解和贯彻执行能力，要提高自己的政策研究能力，掌握并熟练应用有关法律法规。有作好本职工作的能力和水平。
总之,我们要努力改变，提高工会干部依法维权的自觉性和主动性,做到依法维权,保障职工的合法权益。同时，工会要敢于维护职工的合法权益,在职工遇到困难时能主动伸出救助之手,在职工权益受到侵害时能挺身而出、维护他们具体利益。这既是职工权益维护的重要环节,也是稳定大局的需要,更是促进公交企业发展的需要,又是党和行业职工密切联系的关键所在。为此,加强企业工会维权能力建设势在必行。
代蕾
