行政人事工作总结
本人来公司已一个半月，自己总结主要的工作范围有以下几点：
1.负责一般通知性公文的起草；
2.对公司固定资产的管理；
3.新进员工手续的办理；
4.公司的考勤管理；
5.公司的报帐事宜。
除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作，比如一些文件的打印，一些勤杂工。
行政人事工作是比较杂的工作，我必须认真对待公司里的每一项“杂工”，事无巨细。但在工作中遇到了不少的问题，但都在经理的帮助下得到了解决。如何更好的开展工作，我想还必须得结合公司的具体情况和发展战略目标，逐步完善公司的组织规划、培训与开发，从而增强市场竞争力。
以后的工作希望能和经理进行有效的沟通，当然我本身经验不足，做事常粗心大意，对公司的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，做的不好的地方，还请多多包涵与指教。如何做好一个合格的行政助理， 我会努力作到最好。现在的自己远远不够，如何让自己的工作有一个更大的提高与进步？这是我所迫切寻求的，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。愿经理多给我点指示，谢谢。
行政人事下半年工作计划
1．下半年要制订新进员工培训计划，提醒副总经理对培训工作的推行，技术技能类培训比较注重实效性，针对性较强，一般都是公司目前要处理的问题，能够解决工作中存在的问题。要大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
2．完成公司各岗位的工作分析，做好岗位说明，为人才招聘与绩效考核提供依据。
3．建立绩效评价体系，从而提高绩效考核的权威性、有效性。
4．做好人员流动率的控制与劳资关系，既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。人员流动率的控制要做到合理，人事行政在日常工作中要时刻注意员工思想动态，并了解每一位辞职员工的真正离职原因，从中做好分析，找出应对方法，确保避免员工不正常流动。
完成好领导所安排的工作任务。
