针对大学生就业形势规划职业
中文摘要：大学生就业压力形势已经成为社会关注和国家高度重视的问题，目前严峻的就业形势造成的原因有主观和客观，当前作为一名大学生应该根据内外部的条件分析并作出自己的职业生涯规划。 关键词：大学生就业形势职业规划
自从1999年高校开始扩招以来，我国的高等教育逐渐从精英教育进入大众化教育阶段。十几年的扩招速度使得大学生的数量在急剧增长，就业形势日益严峻。大学生就业问题已经引起了社会的广泛关注。
一、大学生就业困难主要受客观和主观两个方面的影响
客观方面：
1、就业人数队伍大。随着国家扩招以后，毕业生数量大幅度增加，2011年就达到660万，而且加上往届的毕业生，每年的求职者队伍庞大，造成劳动总量供过于求的状态。
2、高校专业设置和市场需求的错位。我国高校的专业设置反映学校教育的发展思路和教学资源的分配格局。许多学校并没有根据社会和企业的需求而调整专业设置和招生人数，导致部分大学生专业知识与社会需求不适应，进入社会后不能学以致用。
３、社会对大学生的要求进一步提高。随着毕业人数的增加，竞争日益激烈，用人单位对高校毕业生的要求和标准越来越高。特别是综合能力，除了基本的思想道德素质外，还有创新思维，较强的应变能力和实际操作能力等等，英语和计算机等级也是重要的门槛。 主观方面：
１、就业观念存在误区。（１）一步到位的观念。一次就业定终身的思想形成人们普遍的就业心理。人们都喜欢所谓的“铁饭碗”，求稳定，工资待遇好，又体面的工作，于是近年来国考热的一塌糊涂，大批大批的毕业生挤破脑袋都想考公务员，端上“铁饭碗”。（２）专业对口观念。许多人都有着这种思想，大学辛苦学了四年，不能白学，毕业一定要找个专业对口的工作，学以致用，不然就白读了。（３）太看中眼前里利益，把薪酬看得太重。（４）地域优先观念。俗话虽说“人往高处走，水往地处流”。但是现在的很多大学生并没有真正的给自己准确定位，一个劲儿的想往大城市，而忽略了一些二线和三线或县城的就业机会。使城市就业更加困难。
2、对自我的期望值太高。毕业生总是比较高姿态，一毕业就想从管理岗位就职，对于基层工作持消极的态度。
3、大学生本身的就业能力不强，没能满足用人单位的招聘要求。 [2][1]
二、对于旅游管理专业学生的就业环境分析
旅游管理专业的学生就业的形势存在很大的机会的同时也面临着压力。但总体上呈现就
业率较高，流动性强的特点。
（1）Opportunities 机会
1、旅游管理专业所涉及到的内容广泛，包括旅行社、酒店和一些管理类。因此，学生毕业后可供选择的就业范围较大。
2、旅游是一个新兴的服务产业，经过改革开放分不断努力，中国的旅游业迅速发展，世
界旅游组织预测在2015年，中国将成为世界上第一大旅游接待国、第四大旅游客源国
和世界上最大的国内旅游市场。旅游业的发展将使旅游专业的学生就业前景好。
3、目前国家越来越重视旅游产业的发展，颁布出台的相关旅游政策将使旅游行业更加健
全。
（2）Threats: (威胁)
1、全国旅游院校有几百所，每年的旅游专业的毕业生数量多。况且旅游行业的门槛相对 较
低，其他专业的毕业生或高中生也能从事，这就造成就业竞争相对激烈。
2、随着旅游业的发展，国际旅游发展迅速，这就对外语水平的要求越来越高，对于外语水
平较弱的学生是一种就业发展的阻碍。
对于一名旅游管理专业的大三学生，即将踏入社会，面临着就业。从现在开始就得根据
自身的情况规划自己未来的职业，确定发展的目标。
三、自我分析：
优势
1性格较外向，喜欢与人交往和沟通
2有较强的集体荣誉感，责任心强
3爱好冒险，喜欢新鲜的事物
4具有乐观向上的生活态度
劣势
1 生性比较好动，耐心不够
2 对事情持有比较主观的看法，有时会比较冲动
3性格比较大大咧咧，做事不够仔细
4 文字功底较弱，组织文字的能力较差
四、适合的职业描述 [3]
我比较喜欢接受挑战，勇于承担风险。经过职业生涯测评系统测试：我适合的职业类型
是企业型，典型职业：喜欢要求具备经营、管理和领导才能的，乐于与人打交道。
适合的职业有：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律
师等。
五、未来的职业规划
综合职业生涯的测评和自我的评价以及自己的兴趣，我觉得我将来的就业方向会是酒店
管理领域，这也是我现在所学专业相对口，学以致用，所以我的最终目标是能开一家属于自
己的酒店。阶段性的计划是：
实习阶段;在一家五星级酒店实习，充分利用在高级酒店的实习期间大概了解该酒店
的企业文化和组织机构，调整角色转换，从学生到员工的转换。并且熟悉该岗位的工作。
毕业一年：首先会在自己的家乡选择一家五星级酒店。其次要摆正心态，从最基层做起，争取在一年内当上领班。
毕业五年:实现从领班到主管再到部门经理
最终目标： 拥有一家自己的酒店。
六、现在应该做的准备
1、在现阶段认真的学好本专业的知识，在课余多看些相关的旅游书籍和酒店管理相关的书
籍，丰富自己的知识。
2、多利用课余时间去做相关的兼职，特别是到本地的高级酒店打工，在丰富自己的课余生
活的同时也为将来的工作积累经验。
3、了解就业的相关单位的用人标准，和更多星级酒店的信息。积极参加一些就业培训和招
聘企业的宣讲会，锻炼自己，增加自己的自信心。
4、了解就业政策和信息，拓宽就业渠道。现在就应该多留意相关的招聘，了解相关岗位的
应聘要求，并为之而努力。参加一些企业的招聘活动，为自己的就业创造更多的机会，积累
更多的经验。
5、培养良好的就业心理。注重培养自己的心理素质，北京青年压力管理服务中心在2009
年时发布的《2009中国大学生就业压力调查报告》显示“想到毕业就忧心忡忡的”大学生
比例高达52%，所以培养心理素质很关键。在日后的择业和就业的过程中要客观的认识社
会和正确的评价自己。 [4]
参考文献：
[1]张进.提升就业能力: 缓解大学生就业难的重要选择[J] .高等教育,2007,(12).
[2]张小英.大学生就业形势分析及对策:[J].成都航空职业技术学院报,2011,6(02)
[3] 福建省旅游局导游考试办公室.导游基础知识[M]福州: 海峡文艺出版社,2008:50
[4] 叶政.大学生职业规划与就业指导教程[M].北京:科学出版社,2010.
